1、負(fù)責(zé)構(gòu)建安防監(jiān)控系統(tǒng)云服務(wù)平臺
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析,開展設(shè)計工作
4、負(fù)責(zé)對常見、主流安防產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)研、驗證
5、負(fù)責(zé)組織和帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)
6、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)
南寧安全管理專家招聘
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48條
南寧 安全管理專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總審(副總審)
8000-10000元2024-11-21孫女士【招聘崗位】
總審、副總審2名
【薪資待遇】
工資+五險一金+員工分紅+培訓(xùn)計劃
【崗位要求】
● CPA全科合格,2年以上大中型企業(yè)審計經(jīng)驗;
● 具有較強溝通能力及文字組織能力;
● 富有團隊合作精神;
●熱衷于本行業(yè)工作;
●十百千領(lǐng)軍人才優(yōu)先。
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COMPANY PROFILES
永拓會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)廣西分所(Yongtuo Certified Public Accountants LLP GuangXi Branch)成立于2008年4月,是永拓會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)的下屬機構(gòu)。擁有一批長期致力于財務(wù)管理、稅務(wù)咨詢、管理咨詢等專業(yè)的專家,專業(yè)致力于審計、財務(wù)管理咨詢、稅務(wù)咨詢、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)。
永拓,是一個溫暖的家,彼此欣賞,守望相助;永拓,是一個廣闊的舞臺,給您專業(yè)之劍,所向披靡。永攀高峰,拓展無限,用快樂、尊嚴(yán)和希望,成就您的無限前程!歡迎志同道合的會計師加盟永拓廣西分所! -
礦產(chǎn)技術(shù)總工程師
10000-15000元2024-11-21五象大道399號龍光國際2號樓2426-2431號崗位職責(zé):
1、落實并貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理交代的各項工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)礦區(qū)地質(zhì)勘查工作,做好礦區(qū)的野外工作安排,編制勘查(普查、詳查)實施方案,并按照實施方案落實相關(guān)技術(shù)人員完成礦區(qū)勘查找礦工作,并做好檢查驗收;
3、收集、整理礦區(qū)地質(zhì)資料并作為骨干完成礦區(qū)普查(詳查)報告的編制工作;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的組建及各項考核標(biāo)準(zhǔn)的建立;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)審查及與行業(yè)專家的溝通交流;
6、完成公司總經(jīng)理交代的臨時工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上地質(zhì)類專業(yè)(地質(zhì)工程、水工環(huán)、礦產(chǎn)資源普查與勘探等),工程師及以上職稱;
2、5年以上地質(zhì)勘探工作經(jīng)驗和5年以上地質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
3、身體健康,能適應(yīng)野外勘查環(huán)境并可以到勘查一線檢查指導(dǎo)工作;
4、具有豐富的地質(zhì)勘查找礦、礦產(chǎn)資源評價經(jīng)驗和報告編制能力,作為主要人員編制完成過金屬礦詳查報告者優(yōu)先考慮;
5、專業(yè)知識扎實,工作主動負(fù)責(zé),吃苦耐勞,踏實肯干,服從安排,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;
6、熟練掌握AutoCAD、ArcGIS、MAPGIS等相關(guān)軟件其中的兩項;熟練掌握Office辦公軟件;
7、工作積極主動、踏實負(fù)責(zé)、具有良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。 -
疫苗推廣活動策劃部經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21蔣經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定疫苗推廣項目活動、會議的整體策劃方案,包括活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等。
2、根據(jù)疫苗的特點和市場需求,設(shè)計創(chuàng)新性的推廣策略和活動方案。
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和外部合作伙伴,確保活動策劃和執(zhí)行的順利進(jìn)行。
4、監(jiān)督活動預(yù)算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。
5、負(fù)責(zé)撰寫和審核活動相關(guān)的宣傳資料,如海報、宣傳冊、新聞稿等。
6、對項目活動、會議效果進(jìn)行評估和總結(jié),提出改進(jìn)意見和后續(xù)優(yōu)化方案。
7、定期收集和分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài),為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團隊管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團隊,負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。并組織協(xié)助各地市
9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
二、具體職責(zé):
1、會議、項目活動策劃:
(1)確定疫苗推廣活動的目標(biāo)群體和核心信息。
(2)設(shè)計具有吸引力和互動性的活動形式,如線上直播、線下講座、社區(qū)活動等。
(3)策劃與疫苗相關(guān)的公益活動,提升公眾對疫苗的認(rèn)知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫(yī)療機構(gòu)、政府部門、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系,整合各方資源。
(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見領(lǐng)袖等參與活動,提高活動權(quán)威性和影響力。
3、執(zhí)行管理:
(1)制定詳細(xì)的活動執(zhí)行計劃,包括時間表、任務(wù)分配、場地布置等。
(2)監(jiān)督活動現(xiàn)場的執(zhí)行,確?;顒禹樌M(jìn)行,處理突發(fā)情況。
(3)負(fù)責(zé)組織活動后的資料整理和歸檔。
4、效果評估:
(1)通過數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評估活動效果,包括參與人數(shù)、活動滿意度、疫苗接種率等。
(2)根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上活動策劃和管理經(jīng)驗,有疫苗推廣或醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4、創(chuàng)新思維,能夠獨立完成活動策劃和執(zhí)行。 -
高中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ …… 學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
初中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
初中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)英語老師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
信息化智能化設(shè)計師
6000-10000元2024-11-21韋秋燕6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù) 任職要求: (1)熟悉弱電相關(guān)子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會議系統(tǒng) …… (特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求) 3、熱愛設(shè)計工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動。 -
外教英文客服
10000-15000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé): 1.對學(xué)員的學(xué)習(xí)全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時進(jìn)行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn) …… 、團隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時有海外學(xué)習(xí)機會。 -
市場專員(五險一金)
10000-15000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團隊的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn) …… 、團隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時有海外學(xué)習(xí)機會; 7、團隊建設(shè)活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動; 8、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會 -
新能源管理工程師
10000-20000元2024-11-21王東3.制定項目的戰(zhàn)略規(guī)劃,包括項目實施策略、風(fēng)險管理策略和營銷策略等。 4.分析市場趨勢和競爭情況,負(fù)責(zé)組織開展新能源技術(shù)交流。 …… 5.與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者合作,包括項目管理團隊、技術(shù)專家、政府機構(gòu)等。 任職要求: 1.研究生及以上學(xué)歷,如電氣工程、可再生能源工程等相關(guān)專業(yè)。 -
英語老師
8000-10000元2024-11-21徐老師行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn) …… 、團隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時有海外學(xué)習(xí)機會; 7、團隊建設(shè)活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動; 8、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會 -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20巫超偉使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報; 5,專家維護 …… :根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護與管理KOL及講者; 6,市場信息收集:負(fù)責(zé)對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策 -
培訓(xùn)督導(dǎo)
5000-8000元2024-11-20黃小龍招納賢士 科沃斯廣西區(qū)域誠聘培訓(xùn)督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、做好終端零售管理,帶領(lǐng)一線銷售團隊打勝仗。 2、做最前衛(wèi)的知識搬運工,為零售終端的培訓(xùn)工作添磚加瓦。 …… 3、做最專業(yè)的終端體驗專家,為用戶提供一流的產(chǎn)品體驗。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有中高端家電、百貨、化妝品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 -
館長
8000-12000元2024-11-19黃女士,制定專家信息一覽表,每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護方案及實施; 5.制定館內(nèi)宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動、渠道活動、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等); 6.執(zhí)行公司的品牌管理計劃 …… 、銷售; 9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項。 …… 任職資格: 1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。 2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證; 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。 …… 4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗,有慢病管理對接工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 館長定位: 1.服務(wù)和運營醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營顧客 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等) 工作時間及福利待遇: 1.工作時間:8:30-12:00 14 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2024-11-19黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. -
種植技術(shù)主管
5000-8000元2024-11-19覃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運營,水稻、花生等的種植,熟悉作物生長特點,善于運 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) …… ,規(guī)范種植的規(guī)?;?biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護等工作; 6.有豐富的種植知識和經(jīng)驗 -
電商售后審單客服
4000-5000元2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
南寧相關(guān)熱門崗位
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李小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2024-11-06
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