1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年3月南寧安全培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2127條西鄉(xiāng)塘區(qū)895條,平均工資約為5861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
5000-6000元2025-03-13張日田崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo);
2、不斷了解客戶需求或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其推廣需求;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃;
5、開發(fā)新客戶、新市場(chǎng),增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護(hù)重要客戶關(guān)系;
6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少1年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3、有豐富的軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)軟件產(chǎn)品有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備良好的溝通能力;
4.有從事醫(yī)藥行業(yè)及軟件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
客服主管
5000-6000元2025-03-13崗位職責(zé):
以提升用戶滿意度為首要目標(biāo),維護(hù)優(yōu)質(zhì)的用戶關(guān)系,提升用戶體驗(yàn);
用戶關(guān)系全生命周期全場(chǎng)景管理與監(jiān)測(cè),包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動(dòng),完善用戶關(guān)鍵體驗(yàn)節(jié)點(diǎn);
對(duì)極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),助力用戶滿意度和忠誠(chéng)度雙提升;
傾聽用戶聲音,通過數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶關(guān)懷場(chǎng)景,尋找用戶體驗(yàn)提升的機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)造性設(shè)計(jì)用戶驚喜體驗(yàn),深化用戶關(guān)系;
負(fù)責(zé)領(lǐng)克用戶服務(wù)中心的人員培訓(xùn)對(duì)接,及時(shí)完成領(lǐng)克服務(wù)中心的培訓(xùn)相關(guān)工作;
對(duì)各項(xiàng)滿意度指標(biāo)負(fù)責(zé),支持并督促各職能伙伴,及時(shí)解決用戶投訴、建議、反饋等問題。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上從事用戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制;
3.具備基本的汽車使用、活動(dòng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)知識(shí);
4.良好的共情能力,人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
5.熟練使用常用的辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 -
電銷主管
5000-6000元2025-03-13【工作內(nèi)容】
1、有過0-1團(tuán)隊(duì)電銷團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),制定各類電話銷售話術(shù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)籌工作;
2、制訂季度月度計(jì)劃,并對(duì)工作進(jìn)行定期評(píng)估,定期總結(jié)客服數(shù)據(jù),提交分析報(bào)表數(shù)據(jù),具有數(shù)據(jù)分析能力,抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)化服務(wù)流程;
3、能根據(jù)既定的銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、向上級(jí)匯報(bào)工作項(xiàng)目效果。
【崗位要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、對(duì)電銷工作有深刻認(rèn)知,對(duì)電銷團(tuán)隊(duì)管理有一定的認(rèn)知和快速的學(xué)習(xí)能力
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清晰、樂于接受挑戰(zhàn)
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-03-13年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng) -
技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元2025-03-13曾先生9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。 -
法務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-03-13林女士一、工作職責(zé) 1.招募法務(wù)顧問團(tuán)隊(duì) 2.對(duì)新入職的法務(wù)顧問進(jìn)行培訓(xùn) 3.法務(wù)顧問團(tuán)隊(duì)管理工作 二、任職要求 1.年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷 2.有2年及以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 3.有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元2025-03-13林女士公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求 …… ,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評(píng)估,撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核; 任職要求 -
英語學(xué)習(xí)管理老師
5000-6000元2025-03-13有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn) -
少兒英語學(xué)習(xí)督導(dǎo)
5000-6000元2025-03-13有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn) -
班主任(英語學(xué)習(xí))
5000-6000元2025-03-13有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn) -
服裝陳列師
5000-6000元2025-03-13單先生1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購(gòu)與跟蹤工作,物料驗(yàn)收與使用跟進(jìn)。 -
(西鄉(xiāng)塘)物業(yè)客服主管-14薪
6000-7000元2025-03-13【任職要求】 1、住宅小區(qū)客服主管1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī),接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、熟悉投訴處理、裝修管理、物業(yè)費(fèi)催繳等工作流程; 4、有較強(qiáng)部門統(tǒng)籌能力 …… 、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力,具備禮儀、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)能力; 5、大專以上學(xué)歷,形象良好、性格開朗、有親和力、工作責(zé)任心強(qiáng)。 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
6000-7000元2025-03-13崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序安保、環(huán)境條線統(tǒng)籌管理工作; 2、防火、防爆、防自然災(zāi)害等突發(fā)事件處置方案的擬定及演練;有預(yù)見地提出項(xiàng)目安全防護(hù)工作意見和措施; 3、定期組織部門員工開展專業(yè)技能提升培訓(xùn) -
桂林普工無需經(jīng)驗(yàn)坐班
5000-6000元2025-03-13歐仔倫桂林賽爾康 月薪綜合4800-5500元 崗位輕松,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 -
臨桂區(qū)電子廠普工180一天
5000-6000元2025-03-13歐仔倫上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】18—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。
南寧相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)專員信息安全培訓(xùn)師信息安全培訓(xùn)講師安全管理安全經(jīng)理安全主管安全專員安全助理安全檢查質(zhì)量安全管理安全管理經(jīng)理安全管理主管安全技術(shù)員安全管理崗安全副總安全管理員安全管理人員安全管理工程師安全員安全管理專員安全生產(chǎn)主管安全安全工程師安全環(huán)境工程師消防安全管理生產(chǎn)安全員質(zhì)量安全員安全消防員專職安全員安全巡檢員兼職安全員生物安全專員安全巡查員物流安全員燃?xì)獍矙z員安全監(jiān)督員安全生產(chǎn)管理員安全生產(chǎn)工程師安全生產(chǎn)管理崗消防安全管理員安環(huán)主管
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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12.3%3K
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16.9%4K
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23.1%5K
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29.2%6K-8K
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10.8%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。