南寧安全總監(jiān)招聘 logo

南寧安全總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年3月南寧安全總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)187條西鄉(xiāng)塘區(qū)115條,平均工資約為5776元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-03-08
李先生
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化,項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見(jiàn)、建議以及整改措
7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序
11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策?
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策,有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)出差。
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2025-03-08
提供實(shí)習(xí)證明、三方協(xié)議蓋章,有師傅帶教培訓(xùn),享受正式職工的提成獎(jiǎng)勵(lì)
1、線(xiàn)上為客戶(hù)提供裝修咨詢(xún)服務(wù);
2、邀約客戶(hù)到店,交由設(shè)計(jì)洽談即可(無(wú)需自己談?。。?br /> 3、公司提供培訓(xùn),簡(jiǎn)單輕松易上手;
任職要求:
1、男女不限,身體健康,無(wú)犯罪記錄;
2、積極開(kāi)朗,吃苦耐勞,敢闖敢拼,有想法有干勁;
上班時(shí)間:
全職 上午8:55-12:00 下午14:00-18:00 ,周一休,(女生多一天帶薪例假)
全職綜合收入在3700-7000/月,上不封頂
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+全勤+邀約獎(jiǎng)+月/季獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+公司干股(優(yōu)秀者)
晉升路線(xiàn):專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人
公司福利:下午茶、 生日會(huì)、團(tuán)建、女生例假第一天帶薪休息、傳統(tǒng)節(jié)日禮品(女神節(jié),端午節(jié) ,中秋,春節(jié)等)、超長(zhǎng)年休假
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2025-03-08
譚女士
一、工作內(nèi)容:
對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)提醒,溝通促進(jìn)客戶(hù)保持良好的征信記錄;結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),對(duì)測(cè)試的產(chǎn)品、系統(tǒng)功能、話(huà)術(shù)等反饋測(cè)試意見(jiàn)和建議。
二、工作時(shí)間:
早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時(shí)),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;月休6天
三、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成+全勤+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎(jiǎng)金+工齡工資;
試用期(1-2個(gè)月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元;
2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專(zhuān)人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購(gòu)買(mǎi)第6險(xiǎn);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎(jiǎng);
每月一次評(píng)級(jí)晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動(dòng);
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、晉升渠道:公開(kāi)透明 專(zhuān)員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-主管-部門(mén)總監(jiān)
2025-03-08
崗位職責(zé): 1.參與組織和完成品牌全案營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定,包括撰寫(xiě)完整的品牌定位策略.品牌形象策略.媒介策略.公關(guān)策略.新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略等; 2.把控品牌定位,受眾分析,細(xì)節(jié)執(zhí)行,監(jiān)控實(shí)施,項(xiàng)目總結(jié)及分析等工作;提供相應(yīng)的產(chǎn)品定位、傳播、組合、執(zhí)行的方案; 3.了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向,產(chǎn)品信息;對(duì)品牌整體媒體傳播提出建設(shè)性意見(jiàn); 4.根據(jù)公司新品牌發(fā)展情況進(jìn)行品牌活動(dòng)統(tǒng)籌,配合場(chǎng)人員進(jìn)行前期的客戶(hù)傳播需求分析,針對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)傳播制定相應(yīng)的創(chuàng)意方案; 5.負(fù)責(zé)公司整體推廣活動(dòng)組織策劃工作,貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策; 任職要求: 1.具備品牌建設(shè)與推廣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與執(zhí)行能力,優(yōu)...

品牌總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-03-08
李女士
全日制本科以上學(xué)歷,40歲以?xún)?nèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞傳播、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類(lèi)工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)

品牌主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-03-08
李女士
全日制本科以上學(xué)歷,40歲以?xún)?nèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞傳播、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類(lèi)工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)小組整體工作的把握和部署; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、分解,明確小組個(gè)人績(jī)效指標(biāo); 4、組織小組成員對(duì)店鋪進(jìn)行人、貨、場(chǎng)管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì); 7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本小組員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)小組的凝聚力。 任職要求: ...
2025-03-08
劉女士
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 6、公司免費(fèi)提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在公司已與地方簽約區(qū)縣的分布式光伏開(kāi)發(fā)工作,按公司開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略開(kāi)展相關(guān)開(kāi)發(fā)工作,完成開(kāi)發(fā)任務(wù)要求; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護(hù),做好各級(jí)有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通; 3、組建區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常市場(chǎng)開(kāi)發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保分布式項(xiàng)目按計(jì)劃落地; 4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及推動(dòng)工作,完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 任職要求: 1、35-45歲,5年以上新能源行業(yè)、零售、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行力; 2、本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,善于組織團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力; 3、志向于希望長(zhǎng)期在投資、新能源行業(yè)發(fā)展; 4、執(zhí)...
2025-03-08
一、具備全日制本科學(xué)歷(碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先),專(zhuān)業(yè)為財(cái)稅、工商、金融、法律等領(lǐng)域。28-40歲。豐富的招商和運(yùn)營(yíng)能力突出,學(xué)歷形式和年齡不限。 二、具備3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)家級(jí)孵化器工作經(jīng)驗(yàn)最佳),熟悉眾創(chuàng)空間、孵化器的申報(bào)立項(xiàng)和招商運(yùn)營(yíng)。有入孵企業(yè)資源。 三、具有良好的溝通能力和商務(wù)開(kāi)拓能力,有廣西區(qū)域的科技、人社等相關(guān)政府部門(mén)資源優(yōu)先。

業(yè)務(wù)助理

8000-16000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 傳媒 廣告 瀏覽:18
2025-03-08
農(nóng)小姐
崗位要求: 1、協(xié)助總監(jiān)/市場(chǎng)部經(jīng)理工作,內(nèi)容簡(jiǎn)單 2、全區(qū)性業(yè)務(wù)崗位,肯學(xué)肯努力好上手 3、語(yǔ)言表達(dá)能力好,偶爾會(huì)參加商務(wù)活動(dòng),協(xié)助商務(wù)溝通 4、形象氣質(zhì)佳,想提升自身能力者,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 2人 物業(yè)
2025-03-08
崗位描述 1.根據(jù)公司政策方向制定拓展方案; 2.負(fù)責(zé)商業(yè)輕資產(chǎn)項(xiàng)目資源的拓展; 3.負(fù)責(zé)與政府、業(yè)主方等項(xiàng)目的商務(wù)談判; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案擬定及落實(shí)、談判、簽訂合作協(xié)議,并辦理各種相關(guān)手續(xù); 5.推動(dòng)項(xiàng)目落地,跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度; 6.維系開(kāi)發(fā)商客戶(hù)、相關(guān)政府部門(mén)日常關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)向、客戶(hù)需求。 任職要求: 1、擁有市場(chǎng)調(diào)研、收益測(cè)算、定位研策等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2、有3-5年以上房地產(chǎn)拓展(拿地)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷,2個(gè)以上成功輕資產(chǎn)項(xiàng)目外拓經(jīng)驗(yàn) 3、敏銳跟蹤商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì) 4.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力; 5.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
2025-03-08
藍(lán)紅艷
為推進(jìn)工程部更好地運(yùn)營(yíng)發(fā)展,特聘工程部總監(jiān)1名。
2025-03-08
譚女士
晉升空間: 見(jiàn)習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—部門(mén)總監(jiān)
2025-03-08
原小姐
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上酒店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店同職位經(jīng)歷; 3、制定對(duì)重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計(jì)劃; 4、提供預(yù)算方案,提出銷(xiāo)售目標(biāo)建議; 5、熟悉酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作和管理,有較強(qiáng)的的計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)一定的壓力和工作強(qiáng)度。
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:6K-8K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 11.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.1%
  • 初中
    2.5%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    6.2%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占2.5%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    6.2%
  • 3-5年
    2.5%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占6.2%,3-5年占2.5%。
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