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南寧部門經(jīng)理招聘

共找到 160條 南寧 部門經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理或監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下,開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。
2、擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理實(shí)施工作,對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;
3、對(duì)承建單位實(shí)施過(guò)程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測(cè)試進(jìn)行監(jiān)督并記錄;
4、撰寫會(huì)議紀(jì)要,編制監(jiān)理周報(bào)、驗(yàn)收文檔等文檔編寫工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、電子通信類、電子信息類專業(yè);
2、有一定的文檔編寫能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
3、具備系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、其他信息系統(tǒng)建設(shè)或項(xiàng)目管理中的至少一個(gè)知識(shí)點(diǎn);
4、性格開朗,積極向上,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、接受工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,但有志于從事信息化監(jiān)理服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024-11-21
韋小姐
崗位職責(zé)及要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)(中端品牌能力優(yōu)秀者亦可考慮);
2、具備良好的溝通及應(yīng)變能力,具備一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)助力,有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、有一定的客戶資源及客戶群體;
4、按時(shí)按質(zhì)按量完成部門下發(fā)目標(biāo),促進(jìn)訂單達(dá)成率,完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、部門經(jīng)理交付的其他工作;
6、每月休息6天。
2021年銷售顧問(wèn)年薪可達(dá)40萬(wàn)
福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、工作餐、工作服免費(fèi)干洗服務(wù):2次/月等
2024-11-21
huayehr123@163.com
任職要求:
1、大專以上工程管理專業(yè),需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià),預(yù)算和成本管控。
2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對(duì)接工作;
4、性格開朗,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排;
5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù);
6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議;
7、持有一級(jí)建造師及工程師職稱優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng);
2、組織開展項(xiàng)目月/季度檢查工作;
3、組織部門人員、項(xiàng)目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等。
工作地點(diǎn):南寧 待遇:年薪13-16萬(wàn)/年
2024-11-21
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
并做好記錄及檢驗(yàn)報(bào)告 2.對(duì)產(chǎn)品外購(gòu)原材料、物料的品質(zhì)進(jìn)行判定,樣板的收集、管理,并做好相關(guān)記錄 3.對(duì)產(chǎn)品原材料、物料品質(zhì)的改善提出建議并跟進(jìn)相關(guān)信息 4.成品、半成品、過(guò)程檢驗(yàn)等工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理與采購(gòu)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行供貨能力評(píng)估
2024-11-20
鄒慶
8、晉升空間:銷售經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理--部門主管—部門經(jīng)理—市場(chǎng)總監(jiān)
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD
2024-11-20
15259049082@qq.com
工作內(nèi)容 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作; 2、積極參加公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn),提高個(gè)人工作技能與管理能力; 3、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

物業(yè)主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人
2024-11-20
顏羅芽
一、崗位主要工作職責(zé): 1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好對(duì)物業(yè)秩序、保潔、客服幾個(gè)板塊人員的培訓(xùn)和教育等工作,具體行使對(duì)園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理,協(xié)調(diào)解決業(yè)主投訴。 …… 以便隨時(shí)進(jìn)行查閱;對(duì)物業(yè)助理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未處理并已上報(bào)的疑難投訴問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理; 4、定期或不定期地對(duì)各物業(yè)助理所分管的樓宇、商鋪進(jìn)行巡查和抽查,并通報(bào)檢查結(jié)果,以確保巡樓質(zhì)量和效果; 5、配合部門經(jīng)理制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度
2024-11-19
尤女士
督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達(dá)到四星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn); 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo)、物品保管有序; 4、不定期對(duì)樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn); 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作

物流跟單

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電池 廣告 物流
2024-11-19
、老帶新制度、培訓(xùn)制度等,手把手帶教,共同成長(zhǎng); 良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線:分橫向跟縱向兩種 橫向是本崗位上的資歷晉升:初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)--資深 縱向是崗位上的變動(dòng):專員--主管--副部門經(jīng)理 …… --部門經(jīng)理--總監(jiān) 未來(lái)職業(yè)規(guī)劃:行業(yè)資深工作者一對(duì)一針對(duì)個(gè)人不同情況給出未來(lái)職業(yè)規(guī)劃建議 關(guān)于放假:按照國(guó)家法定節(jié)假日結(jié)合公司單休情況進(jìn)行放假 ,如有安排值班薪資及調(diào)休按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
2024-11-19
李女士/13257782033
崗位職責(zé): 1、在部門經(jīng)理或者監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下,開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作; 2、擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理實(shí)施工作,對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄; 3、對(duì)承建單位實(shí)施過(guò)程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測(cè)試進(jìn)行監(jiān)督并記錄
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 10人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈7樓705室

電話客服

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 8人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 3人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 1人 電信 法律 咨詢
2024-11-18
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-18
譚女士
、比同行高的提點(diǎn),試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平; 2、風(fēng)控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年底雙薪+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-部門主管-部門經(jīng)理
2024-11-18
黃小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉資質(zhì)行業(yè)前端信息,企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、增項(xiàng)、延期、升級(jí)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司資質(zhì)申報(bào)材料、業(yè)績(jī)的制作及網(wǎng)上信息的填報(bào)、窗口報(bào)送、資質(zhì)申報(bào)過(guò)程中的所有外聯(lián)工作。 3、負(fù)責(zé)證書的管理,熟悉人員證書申辦流程以及資質(zhì)人員的配備要求。 4、關(guān)注住建相關(guān)行政部門職能及行業(yè)主管部門的新規(guī)定,熟悉資質(zhì)辦理流程、廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)上辦事大廳四庫(kù)一平臺(tái)的網(wǎng)上維護(hù)、廣西建筑市場(chǎng)監(jiān)管平臺(tái)(桂建云)。 5、熟悉建筑類(包含房建、電力、市政)等資質(zhì)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)類資質(zhì)申報(bào)的辦事流程,通過(guò)各種渠道完成資質(zhì)咨詢、市場(chǎng)推廣; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成資質(zhì)板塊的咨詢服務(wù)報(bào)價(jià)及其他事項(xiàng)。 任職要求:...
2024-11-18
劉女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、負(fù)責(zé)名片的制作及部門經(jīng)理交辦的其它事宜。
2024-11-18
劉女士
4、快速晉升渠道: 基層人員、 部門主管、 部門經(jīng)理 5、工作時(shí)間:早上8:00點(diǎn)、下午18:00點(diǎn)、中午休息兩個(gè)小時(shí) 6、公司提供舒適的辦公環(huán)境,高潛力的客戶資源; 7、公司提供帶薪培訓(xùn),包含職業(yè)生涯規(guī)劃
2024-11-18
周新
2、超出職責(zé)及能力范圍的,應(yīng)立即報(bào)告部門經(jīng)理或者門店店長(zhǎng)解決; 3、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職資格: 1、具有一定的溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力; 2、對(duì)工作充滿熱情,開朗大方;
約 160 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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