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南寧倉庫管理人員招聘

共找到 2條 南寧 倉庫管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
張先生
倉庫發(fā)貨員聘請要求
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倉庫發(fā)貨員是公司物流運(yùn)作中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。
一、基本崗位職責(zé)
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倉庫發(fā)貨員的主要職責(zé)包括但不限于:
1. 根據(jù)訂單信息,準(zhǔn)確、快速地揀選、打包和發(fā)貨;
2. 維護(hù)倉庫的整潔和秩序,確保貨物擺放有序,便于查找和發(fā)貨;
3. 負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的填寫和整理,確保信息準(zhǔn)確無誤;
4. 配合庫存管理人員進(jìn)行貨物盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5. 及時發(fā)現(xiàn)并報告發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題。
二、專業(yè)和技能要求
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1. 專業(yè)技能:熟悉倉庫管理流程和發(fā)貨操作,具備一定的計算機(jī)操作能力;
2. 其他技能:具備一定的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力,如加減乘除等,以便快速準(zhǔn)確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。
三、團(tuán)隊協(xié)作能力與溝通能力
1. 團(tuán)隊協(xié)作能力:能夠積極與其他團(tuán)隊成員合作,共同完成發(fā)貨任務(wù);
四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程
1. 規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等;
2. 操作流程:遵循發(fā)貨操作流程,確保每一步操作都符合規(guī)定,避免出錯。
五、體力與心理素質(zhì)承受能力及培訓(xùn)需求
1. 體力承受能力:能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度,包括搬運(yùn)貨物等;
2. 心理素質(zhì)承受能力:面對工作壓力時能夠保持冷靜,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
總之,招聘倉庫發(fā)貨員時,應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、團(tuán)隊協(xié)作能力和安全意識等方面。同時,為員工提供完善的福利和激勵機(jī)制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團(tuán)隊。
2024-11-10
1、做好監(jiān)督工作:接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入;
2、制定年度財務(wù)預(yù)算:負(fù)責(zé)制定客房部的年度財務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等;
3、核算物品:定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);
4、做好清潔工作:負(fù)責(zé)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)客房用品的管理:負(fù)責(zé)客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng);
6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用:掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細(xì)致的思想工作;
7、根據(jù)任務(wù)組織、調(diào)配人力:根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求;
8、匯總核實客房狀況:匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表;
9、對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng):對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修,提出設(shè)備更新、布置更新計劃;
10、掌握客房用品消耗情況:掌握各班組日客房用品的消耗情況;
11、建立客戶部管理體系:協(xié)調(diào)加強(qiáng)各部門之間的工作關(guān)系,不斷改進(jìn)工作,提高效率,建立客房部完整的管理體系,并妥善處理客人遺留物品。 客房主管工作的注意事項有: 1、公共區(qū)域服務(wù)員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細(xì)節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強(qiáng)安全意識培訓(xùn),嚴(yán)防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進(jìn)行電器及消防器械的培訓(xùn),平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失,特別注意火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)施工單位在樓層動用明火要及時匯報; 3、應(yīng)持積極的態(tài)度,在與其他部門的溝通中,把注意力放在研究問題如何解決。
約 2 個崗位

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南寧 倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.6%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.4%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.1%,中專占0.9%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 倉庫管理員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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