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南寧餐飲店長招聘

共找到 30條 南寧 餐飲店長 招聘 職位。好工作,上桂聘

樓面經(jīng)理

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人
2024-11-14
于慧
主要職責:
1,監(jiān)督和管理醫(yī)館的服務團隊,包括安排排班、培訓和績效評估等等。
2,確保所有服務人員按照標準流程進行服務,并為顧客提供細致、專業(yè)的服務。
3,維護醫(yī)館的干凈整潔,并確保所有區(qū)域符合衛(wèi)生標準和安全規(guī)范。
4,負責處理顧客反饋和投訴,并及時有效地解決問題。
5,參與制定和執(zhí)行養(yǎng)生館的服務策略和目標。
6,協(xié)助經(jīng)理進行日常運營管理工作。
技能和資格要求:
1,至少2年醫(yī)館或類似服務行業(yè)經(jīng)驗,具備樓面管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2,熟悉醫(yī)館服務流程和標準。
3, 具備良好的溝通、人際交往和團隊管理能力。
4,能夠承受壓力并高效解決問題。
5,具備良好的服務意識和客戶導向
6,熟練掌握相關(guān)操作軟件。
教育和經(jīng)驗要求:
* 高中或以上學歷。
* 具備養(yǎng)生保健、美容或健康管理相關(guān)專業(yè)知識。
2024-11-13
陳東勝
火鍋店
潮汕牛肉火鍋頭部品牌
1、全權(quán)負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。
2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。
3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。
5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升
團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-13
陳東勝
火鍋店
潮汕牛肉火鍋頭部品牌
1、全權(quán)負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。
2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。
3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。
5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升
團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-12
王女士
崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉餐廳管理和服務方面的知識; 2、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚撸?4、
2024-11-12
王女士
合理安排人員工作,調(diào)動團隊的積極性,帶領(lǐng)團隊完成各項指標任務,保證營業(yè)目標有效達成; 6、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應對各類檢查工作; 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位
2024-11-11
蔣德坤
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
2024-11-11
餐飲店長的具體工作內(nèi)容包括但不限于: 1.全面負責公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。
2024-11-09
唐娟娟
肯德基餐廳儲備經(jīng)理(需到其它餐廳培訓至餐廳開業(yè),不能接受者請忽略) 「薪資」底薪3750;綜合津貼300元;季度績效獎金; 「福利」月休8天(調(diào)休),五險一金; 1-15天帶薪年假; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳總經(jīng)理等更高職位; 「工作內(nèi)容」貨物管理;人事管理;食品安全管理;協(xié)助餐廳經(jīng)理處理餐廳工作等; 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學歷,男女不限; 3、誠信第一,善于學習,具有良好服務意識; 4、能適應早晚輪班及快速的工作節(jié)奏。 5、掌握電腦辦公軟件;頭腦清晰; 6、可接受南寧市內(nèi)調(diào)店者優(yōu)先;
2024-11-09
一、工作內(nèi)容: 1、進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。 2、負責店面員工崗位工作的招聘、培訓、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負責團隊建設(shè)工作,確保人員精神高效有序。 3、執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責具體組織實施。 4、負責對門店各崗位工作目標、崗位職責的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。 5、負責門店服務、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進,保證標準實現(xiàn)。 6、與廚師長協(xié)作負責對店面的各項營運費用、成本控制目標的實現(xiàn)進行嚴格監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)營效益。 7、與門店員工保持及時有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,并做好上情準確下達、下情及時匯報。 ...
2024-11-09
韋昌安
1、負責全面主持樓面服務工作,服從總經(jīng)理和領(lǐng)導的安排,確保完成門店各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)本樓面具體情況,審核崗位編制,崗位職責及各相關(guān)制度,工作標準和考核辦法。; 3、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作,提高工作質(zhì)量、工作效率及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 4、負責對下屬工作進行安排、檢查、督導、協(xié)調(diào)、考核,及各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 5、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師,并配合廚房擬定菜肴。控制物品標準規(guī)格和要求,滿足市場供應。 6、注重現(xiàn)場管理,安排并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 職位招聘1人
約 30 個崗位

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南寧 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 28%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,高中占1.9%,大專占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.3%
  • 1-3年
    4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,1-3年占4.7%。
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