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南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧餐飲管理最新招聘,青秀區(qū)241條江南區(qū)50條,平均工資約為5490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多餐飲管理連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

裱花師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:9
2025-02-10
樊波
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制作慕斯、西點(diǎn)、生日蛋糕等出品
2、研發(fā),推出新品
3、有西點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,中級(jí)技師優(yōu)先;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上蛋糕、裱花生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)烘焙行業(yè)熟悉,有中央廚房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、口齒伶俐,談吐大方,有親切感;
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 瀏覽:22
2025-02-10
樊波
崗位職責(zé):
1、配合運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)餐廳門店員工的培訓(xùn),確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人完成餐廳門店運(yùn)營(yíng)體系搭建以及各項(xiàng)規(guī)章制度的指定;
3、執(zhí)行并追蹤餐廳門店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的執(zhí)行以及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;
4、對(duì)餐飲門店存在的問題,及時(shí)上報(bào),輔導(dǎo)解決方案的執(zhí)行以及對(duì)方案進(jìn)度進(jìn)行跟蹤監(jiān)督;
5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人制定短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)餐廳門店前廳員工的招聘、考核、淘汰;
7、合理處理各類突發(fā)事件;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有三年以上餐飲相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有一定的餐飲業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理等專業(yè)知識(shí)以及員工培訓(xùn)等相關(guān)技能;
3、熟悉餐飲業(yè)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范和流程,對(duì)餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)有自己獨(dú)到的見解;
4、熟練掌握餐飲業(yè)各業(yè)態(tài)的管理流程、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)發(fā)法律法規(guī)。

酒店客房主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-02-10
樊波
崗位職責(zé)
1、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。
2、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用。
3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好。
4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。
5、檢查客房員工儀表儀容。
6、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。
崗位要求
1、有一年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn),年齡要求50歲以下
2、身體健康,相貌端正
3、有倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)可加薪另議
4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 瀏覽:20
2025-02-10
樊波
負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3、定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù); 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 …… ; 6、與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》中的管理規(guī)范和制度,對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; …… 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下運(yùn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理; 任職資格: 1、認(rèn)同酒店價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 2、大專以上學(xué)歷,有2 …… 年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開朗、樂觀、誠(chéng)信、正直; 4、愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立策劃能力; 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:23
2025-02-10
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進(jìn)行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機(jī)結(jié)合或深化、升華; 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的各類文案工作,根據(jù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,挖掘新模式的亮點(diǎn),熟悉用戶痛點(diǎn)與營(yíng)銷場(chǎng)景
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:505
2025-02-10
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; …… 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-02-10
人事部
1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí); 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng); 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
2025-02-09
陳主管
7、除剪映外,會(huì)PS、PR、AE等專業(yè)軟件優(yōu)先; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 2、跟據(jù)餐廳的當(dāng)期活動(dòng),進(jìn)行主題拍攝、剪輯和運(yùn)營(yíng)管理等 3、挖掘并分析網(wǎng)友使用習(xí)慣

火鍋店員工

4000-8000元
2025-02-08
張瑞瑞
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林(城市)海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入 職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; ...
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-02-08
黃女士
王二斗貴州酸湯火鍋鳳嶺萬(wàn)達(dá)店(11月15號(hào)開業(yè)) 招迎賓員(引導(dǎo)客人進(jìn)店,協(xié)助排號(hào))、服務(wù)員(點(diǎn)菜、上菜、收桌清潔) 1、底薪加獎(jiǎng)金:3000-4000 2、全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),年假 3、包吃包住 4、男女不限 注:該門店地址在地鐵一號(hào)線百花嶺站,靠近瑯東,不能接受的請(qǐng)勿投遞,謝謝
2025-02-07
郭女士
3.管理固定資產(chǎn)和低值易耗品,確保其賬實(shí)相符。 4.組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門的日常工作,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 六、薪資待遇: 薪資3000-4000。 …… 五險(xiǎn),帶薪年休,績(jī)效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 七、工作地點(diǎn):南寧市經(jīng)開區(qū)

服務(wù)員

3000-3500元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 8人 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:96
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
覃玉莉
人事行政專員
1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會(huì)要求,設(shè)計(jì)整體臺(tái)型,選配、擺放器皿和餐具 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù) 5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進(jìn)行線上點(diǎn)餐 6、進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 7、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 8、完成外賣食品打包,并做好外賣食品交接工作

傳菜員

3000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 4人 中專以上 瀏覽:258
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
覃玉莉
人事行政專員
1、做好營(yíng)業(yè)前餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時(shí)使用方便 2、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,并主動(dòng)配合廚師出菜前的工作。 3、了解菜式的特點(diǎn)、名稱和服務(wù)方式,根據(jù)前臺(tái)的時(shí)間要求、準(zhǔn)確、迅速地將各種菜肴送至前臺(tái)。 4、 協(xié)助前臺(tái)服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。 5、協(xié)助廚師長(zhǎng)把好質(zhì)量關(guān),如裝盤造型、菜的冷熱程度等。 6、協(xié)助前臺(tái)服務(wù)員,溝通前后臺(tái)的信息。
約 388 個(gè)崗位
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南寧餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 1%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 高中
    1%
  • 大專
    4.1%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,高中占1%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    1%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占3.1%,3-5年占1%。
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