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南寧餐飲職業(yè)經(jīng)理人招聘

桂聘提供2024年12月南寧餐飲職業(yè)經(jīng)理人最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5391元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多餐飲職業(yè)經(jīng)理人連鎖餐飲店長餐飲職業(yè)經(jīng)理人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾；
2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支；
3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行；
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位；
5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見；
6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高門店項(xiàng)目管理水平；
7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象；
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)；
9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系；
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上餐飲運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德；
4.年齡不超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
約 1 個(gè)崗位
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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 1%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.3%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.3%，高中占1.9%，大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%，1-3年占4.8%。
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