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南寧操作人員招聘

共找到 213條 南寧 操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
雷主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店面同事,完成公司月度/年度的銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運(yùn)營(yíng)成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作;
4、組織班前班后會(huì),解決問(wèn)題,優(yōu)化配置,及時(shí)整理并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營(yíng)銷(xiāo)方向;
5、負(fù)責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持,做好本店各崗人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備1年以上快消品/茶行業(yè)的店面運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備形象氣質(zhì)佳、精力充沛、積極主動(dòng)、自信心強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作抗壓力與推動(dòng)力強(qiáng),并具有良好語(yǔ)言表達(dá)及良好的文字功底;
3、練掌握基本的常用辦公軟件應(yīng)用操作,如PPT、WORD、EXCEL;
4、為人正直善良,善于分析問(wèn)題及解決問(wèn)題,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)優(yōu)化。
薪資福利待遇:基礎(chǔ)工資+績(jī)效+提成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)居家病人的日常護(hù)理工作,包括日常清潔、疾病管理、生活護(hù)理、健康宣教等;
2、負(fù)責(zé)為居家病人提供基本醫(yī)療服務(wù)和營(yíng)養(yǎng)支持;
3、配合站長(zhǎng)做好病人的康復(fù)指導(dǎo)與管理工作。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、崗位工作流程、服務(wù)規(guī)范、操作流程、提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。執(zhí)行護(hù)理站服務(wù)規(guī)范及上門(mén)服務(wù)規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量,不得與客戶(hù)發(fā)生沖突;
4、保持良好的心態(tài)及情緒,并積極面對(duì)工作中的各種情況,相互協(xié)作,有效溝通、共同完成護(hù)理服務(wù)工作;
5、參加培訓(xùn)部所擬定的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)講座及定期考試;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
年齡:25-55歲,男女不限;
中專(zhuān)以上學(xué)歷,有護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)(有效期之內(nèi)),退休返聘優(yōu)先,可以接受兼職。
需要有護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能接受上門(mén)入戶(hù),會(huì)騎車(chē)會(huì)導(dǎo)航(電瓶車(chē)自備),能接受護(hù)工的護(hù)理工作,有良好的服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)在上海。
月綜合收入(稅前):10000-13000元;
上班時(shí)間:8:30-17:30,每月單休或雙休,具體根據(jù)站點(diǎn)排班;
入職簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,未退休人員試用期開(kāi)始繳納上海五險(xiǎn)一金。
吃住自理,每月有住房補(bǔ)貼。
其他團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利 、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)另外發(fā)放!
2024-11-11
1. 準(zhǔn)備工作材料:每天工作開(kāi)始之前準(zhǔn)備好必要的工作材料,包括刀具、砧板、保護(hù)手套、固定設(shè)備等。確保工作場(chǎng)所整潔有序,并保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和清潔。
2. 分割、切割和處理肉類(lèi):根據(jù)客戶(hù)需求和工作安排,將生鮮的肉類(lèi)進(jìn)行分割、切割和處理。需要具備熟練的刀工技巧,將不同部位的肉類(lèi)分割成規(guī)定的尺寸和形狀。在分割過(guò)程中,鮮肉分割師需要注意操作安全,避免傷害自己和他人。
3. 質(zhì)量控制:鮮肉分割師負(fù)責(zé)確保分割出的肉類(lèi)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。需要檢查肉類(lèi)的新鮮度、顏色、味道和紋理等指標(biāo),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。如果發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的肉類(lèi),鮮肉分割師需要及時(shí)報(bào)告給上級(jí),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行矯正。
4. 收集和處理廢料:在分割過(guò)程中產(chǎn)生的廢料需要鮮肉分割師進(jìn)行處理。需要將廢料進(jìn)行分類(lèi)和清理,并確保廢料的正確處理方式,以減少環(huán)境污染和健康風(fēng)險(xiǎn)。
5. 裝配和包裝:將分割好的肉類(lèi)進(jìn)行裝配和包裝,以便供應(yīng)給客戶(hù)。按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和包裝要求,將肉類(lèi)進(jìn)行裝袋、打包和標(biāo)記,并確保包裝的整潔和正確。
6. 衛(wèi)生措施和規(guī)定:嚴(yán)格遵守衛(wèi)生措施和規(guī)定,包括佩戴工作帽、口罩和手套,保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,正確使用和保管刀具和設(shè)備,以及遵循食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7. 團(tuán)隊(duì)合作:與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,包括分割師助理、清潔工和運(yùn)輸人員等。需要協(xié)調(diào)工作流程,確保分割工作的順利進(jìn)行,并及時(shí)傳遞工作相關(guān)信息。
- 具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能,熟練掌握肉類(lèi)分割和切割技術(shù)。
- 具備良好的刀工技巧和操作安全意識(shí)。
- 具備良好的時(shí)間管理和工作效率,能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持高效率的工作。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠有效地與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成工作任務(wù)。
- 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,對(duì)工作質(zhì)量和衛(wèi)生要求有高標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟悉并遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),熟悉相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。
- 能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度大、保持良好的工作狀態(tài)和體力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的迭代、優(yōu)化、升級(jí)、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)工作; 2、對(duì)客戶(hù)及一線(xiàn)運(yùn)維工程師提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo),操作人員應(yīng)用培訓(xùn)、操作手冊(cè)編寫(xiě)、培訓(xùn)課件編寫(xiě)等; 3、技術(shù)服務(wù)維護(hù)工作,包括接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)
2024-11-11
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批文案的撰寫(xiě)、項(xiàng)目前期的盡調(diào)、審批項(xiàng)目的操作及結(jié)案歸檔等工作; 2、參與市場(chǎng)基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)工作,做好日??蛻?hù)維護(hù); 3、完成部門(mén)總監(jiān)指定的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、財(cái)會(huì)、法學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等同類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不滿(mǎn)2年人員優(yōu)先; 2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,工作扎實(shí),做事認(rèn)真細(xì)致,可塑性強(qiáng); 3、形象氣質(zhì)尚可,
2024-11-11
李女士
、資料審核以及過(guò)程中的申訴、投訴; 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進(jìn)管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn); 5、跟進(jìn)招標(biāo)進(jìn)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié); 6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理 …… 負(fù)責(zé)收集和研究電力招標(biāo)政策、文件以及流程,對(duì)招標(biāo)采購(gòu)模式加以歸納總結(jié); 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的報(bào)名、開(kāi)標(biāo)及協(xié)助保證金回收工作; 9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)文件編制及商務(wù)、技術(shù)標(biāo)的補(bǔ)充更新工作; 10、負(fù)責(zé)審核各投標(biāo)部人員投標(biāo)文件及比選文件 …… ; 11、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的培訓(xùn)及考核工作; 12、項(xiàng)目招標(biāo)工作完成后,負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)情況,分析,及時(shí)將該項(xiàng)目有關(guān)的資料文件文本整理文歸檔。 …… 二、任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿投)其中3年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招、投標(biāo)工作流程;熟悉PS、Office辦公軟件操作; 熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)以及電力行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)
2024-11-10
張少文
1)每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細(xì)檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補(bǔ)充及擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施情況良好 …… ; 4)發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5)負(fù)責(zé)清潔工具、清潔劑的發(fā)放和回收工作,指導(dǎo)客房服務(wù)員如何安全使用及正確稀釋清潔劑的比例; 6)督導(dǎo)服務(wù)員做好清潔用具和客房
組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作,對(duì)施工圖紙及施工過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。? …… 組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。? 5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-09
2、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的招聘、培訓(xùn)、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保人員精神高效有序。 3、執(zhí)行完善店面的各項(xiàng)管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 …… 了解電腦操作。 5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 五、個(gè)性特征: 1、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、熱情、開(kāi)放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。 2、強(qiáng)烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過(guò)程中問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過(guò)程中問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
2024-11-09
許小姐
具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理職稱(chēng)者優(yōu)先; 3、熟悉通信、網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)弱電相關(guān)知識(shí)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉常用軟硬件系統(tǒng)的安裝調(diào)試;了解視頻監(jiān)控行業(yè),熟悉監(jiān)控通用產(chǎn)品的安裝及調(diào)試; 4、能熟練制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,包括人員計(jì)劃 …… 了解行業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程及行業(yè)項(xiàng)目使用相關(guān)材料的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn) ; 6、身體素質(zhì)良好,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差; 7、具備相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先(網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師等); 8、熟練操作辦公軟件如
2024-11-09
唐總
經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)對(duì)公車(chē)輛購(gòu)買(mǎi),請(qǐng)款,調(diào)車(chē),保險(xiǎn),上牌、辦理營(yíng)運(yùn)證;有相關(guān)人員辦理,只需要負(fù)責(zé)對(duì)接 4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛催交收租, 5.負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬操作 6.負(fù)責(zé)開(kāi)電子發(fā)票 7.負(fù)責(zé)報(bào)稅,和稅局社保局打交道
約 213 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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