南寧操作人員招聘 logo

南寧操作人員招聘

桂聘提供2025年3月南寧操作人員最新招聘,青秀區(qū)108條西鄉(xiāng)塘區(qū)65條,平均工資約為4396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多操作人員操作人員設(shè)備操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
銀女士
一、崗位概述
1、負(fù)責(zé)設(shè)備、備品備件的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等工作;
2、負(fù)責(zé)編制設(shè)備等大、中、小修計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、巡回檢查、維護(hù)保養(yǎng)等管理工作;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備固定資產(chǎn)的日常管理工作,并對(duì)設(shè)備的調(diào)撥、報(bào)廢等進(jìn)行管理;
5、負(fù)責(zé)自制設(shè)備的設(shè)計(jì)、制作等工作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作規(guī)程的制定工作,并做好特種設(shè)備的備案、定期校驗(yàn)及安全管理工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備操作人員、維修人員的技能培訓(xùn)、考核工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助安全健康環(huán)保部做好設(shè)備事故的調(diào)查、處理工作;
9、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗措施的制定與實(shí)施及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣工作;
10、負(fù)責(zé)變電所的管理及檢修工作;
11、負(fù)責(zé)全公司的供電、配電管理及電力調(diào)度工作;
12、負(fù)責(zé)公司的供水、供電和供暖工作;
13、負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具的校準(zhǔn)、維護(hù)、保養(yǎng)、更新、報(bào)廢等管理工作。
二、任職要求
1、機(jī)械工程、電氣工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備有色金屬礦山安全生產(chǎn)、機(jī)電相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)歷;
3、熟悉礦山設(shè)備動(dòng)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、性能和維護(hù)知識(shí)。

辦公室前臺(tái)

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:44
2025-03-08
?崗位職責(zé):
1、訪客接待:熱情專業(yè)接待來訪人員,詢問目的、引導(dǎo)就座并通知被訪者。
2、電話接聽:禮貌接聽公司電話,準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)信息,重要信息詳細(xì)記錄并及時(shí)傳達(dá)。
3、郵件快遞處理:負(fù)責(zé)郵件、快遞收發(fā)、登記與分發(fā),重要件及時(shí)提醒查收。
4、辦公用品管理:定期盤點(diǎn)庫(kù)存,按需采購(gòu),登記領(lǐng)用,控制成本。
5、文件資料整理:協(xié)助整理、歸檔文件資料,分類清晰以便查找。
6、會(huì)議協(xié)助:提前預(yù)訂會(huì)議室、調(diào)試設(shè)備、準(zhǔn)備資料,助力會(huì)議順利開展。
7、辦公環(huán)境維護(hù):保持前臺(tái)及周邊整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
8、其他行政工作:完成其他行政支持任務(wù),服從上級(jí)安排。
?任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、20 - 35 歲,形象氣質(zhì)佳,有親和力。
3、認(rèn)真細(xì)致,有時(shí)間管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能高效完成任務(wù)。
4、具有保密意識(shí),妥善保管文件信息,防止泄露。
5、熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件。
6、熟悉常用辦公設(shè)備操作與基本維護(hù)。
7、普通話表達(dá)和溝通能力良好,能有效交流。
8、服務(wù)應(yīng)變能力良好,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng),能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
10、有 1 - 2 年前臺(tái)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境和流程更佳。
?薪資待遇:
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇:底薪+補(bǔ)助+提成+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+定期團(tuán)建(月收入達(dá)4000元以上)

人事專員

3000-6000元
2025-03-08
黃女士
人事專員
人事專員:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,配合人事主管編制人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,完成招聘任務(wù);
2.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
5.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
7.日常行政管理工作。
任職資格:
1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.半年以上人資經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道,有一定的人才資源更好;
4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力
5.能承受較強(qiáng)的心理壓力,決斷強(qiáng)、忠誠(chéng)度高。
福利待遇:
1、薪資待遇:無責(zé)底薪+績(jī)效工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2800-6000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)。
3、公平的晉升空間 :人事助理 - 人事專員- 人事主管— 人事經(jīng)理 - 無限可能;
4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:22
2025-03-08
游志勇
人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享
2025-03-08
人力資源部  陳
6、對(duì)缺貨藥品要認(rèn)真登記,及時(shí)向采購(gòu)人員傳遞信息。 7、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,每日班前、班后應(yīng)對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生清潔,培養(yǎng)個(gè)人良好衛(wèi)生習(xí)慣。 …… 崗位要求: 1、有一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉藥店相關(guān)操作流程,中藥專業(yè)或執(zhí)業(yè)中藥師優(yōu)先考慮。 2、具有良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)中海悅公館金橋店/大塢店
2025-03-08
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,產(chǎn)品的安裝、部署、測(cè)試, 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后支持,幫助用戶定位問題,排除問題,解決問題,并做好設(shè)備維護(hù)記錄; 3、對(duì)于技術(shù)問題和故障,及時(shí)的與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通, …… 熟練操作機(jī)器。可根據(jù)現(xiàn)象研判機(jī)器故障。 2、熟悉機(jī)器的原理及特性,能熟練拆解并描述機(jī)器的各個(gè)另部件在機(jī)器的作用。 3、會(huì)使用各中檢測(cè)儀器。 4.有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力。能出差。

皮膚科醫(yī)生

20000-40000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 診所 瀏覽:15
2025-03-08
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】 1、為顧客提供專業(yè)的美容整形面診及咨詢; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求和特質(zhì),向客戶制定、提供專業(yè)的建議和治療方案,解除客戶的疑慮; 3、做好顧客治療復(fù)查工作; 4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)范 …… ,督促檢查相關(guān)操作人員的無菌操作,注意顧客的安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 5、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故; 6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向, 積極主動(dòng)提升各項(xiàng)醫(yī)療技能; 7、為售后客戶提供專業(yè)的建議
2025-03-08
64872784@qq.com
用氣等安全; 8.注意食品衛(wèi)生、確保食品安全,對(duì)食品原料、廚房出品的質(zhì)量安全承擔(dān)責(zé)任; 9.合理控制食品成本; 10.負(fù)責(zé)廚房廚具、餐桌、餐具、硬件設(shè)施設(shè)備的日常管理及維護(hù)維修管理; 11.負(fù)責(zé)廚房人員的培訓(xùn) …… 、分工安排及考核管理; 12.協(xié)助人力資源部招聘配置廚房及餐廳人員; 13.保持持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提高菜品質(zhì)量及菜品的研發(fā)更新; 14.?遵守廚房及餐廳的規(guī)章制度和操作流程,?確保食品安全和員工安全;?
2、制定合理、高效的項(xiàng)目工作計(jì)劃; 3、與客戶溝通,維護(hù)良好客戶關(guān)系; 4、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項(xiàng)目的順利高效實(shí)施; 5、作為中小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作; …… 如有事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)注師亦可; 2、熟練掌握國(guó)家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn); 3、具備在中型以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上或稅務(wù)師行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上; 4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和財(cái)務(wù)及審計(jì)軟件
2025-03-08
韋先生
主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運(yùn)行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; …… 管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時(shí),即時(shí)向上級(jí)管理者和部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表等的組織工作 ; 9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí) …… 、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作經(jīng)驗(yàn)與技能、DCS控制系統(tǒng)的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設(shè)備維修維護(hù)技能、生產(chǎn)管理制度等的責(zé)任; 崗位要求:3-5年生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度經(jīng)驗(yàn),化工行業(yè),化肥廠、農(nóng)藥廠生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

化驗(yàn)室主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:57
2025-03-08
韋先生
2.嚴(yán)格要求化驗(yàn)員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作,正確處理化驗(yàn)數(shù)據(jù),保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。 3.跟蹤重點(diǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況,確保生產(chǎn)正常。 …… 4.對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求化驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有化驗(yàn)情況,保證化驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠,及時(shí)將化驗(yàn)結(jié)果送達(dá)有關(guān)部門。 …… 4.精通化學(xué)分析基本操作技能,熟悉常規(guī)儀器及相關(guān)項(xiàng)目大型儀器的操作。對(duì)色譜儀、質(zhì)譜儀等出現(xiàn)的故障有一定的處理能力。
2025-03-08
(具有新能源商用車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 7、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:7
2025-03-08
(具有新能源商用車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 7、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
2025-03-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… .制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 熟悉生產(chǎn)過程和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范; 5.有藥品生產(chǎn)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力; 6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識(shí)和研究。
2025-03-08
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1、樹立“質(zhì)量第一”的全面品質(zhì)觀念,確切掌握各種標(biāo)準(zhǔn)加工操作堆積與各項(xiàng)衛(wèi)生操作規(guī)范,嚴(yán)抓生產(chǎn)衛(wèi)生質(zhì)量工作落實(shí)。 …… 4、按計(jì)劃對(duì)作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 主動(dòng)與生產(chǎn)班組長(zhǎng)、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)質(zhì)檢工作落實(shí)。 6、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。
約 317 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 39.5%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,初中占2.1%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP