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南寧操作人員招聘

共找到 213條 南寧 操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

經(jīng)理助理

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)接客戶,處理客戶售后問題,提高客戶的滿意度;
2、協(xié)助追蹤回款:跟進(jìn)銷售情況和回款情況,及時(shí)協(xié)助幫其對(duì)賬、清賬、催款、確認(rèn)貨款到賬情況,以及貨到貨情況、跟蹤物流信息;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,人員工作檢查和監(jiān)督;
4、自己具備客戶開發(fā)能力和維護(hù)能力,能協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)帶教新人知識(shí);
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有一定的計(jì)算機(jī)水平,基本的辦公軟件會(huì)操作。
公司總部地址:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華西路華西商業(yè)城3號(hào)樓1單元18樓廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司。 歡迎大家自薦或推薦!
加入我們將得到:
1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧
3、福利保障:四菜一湯公司工作午餐、功勛獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、下午茶,生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包及年終獎(jiǎng)等;
4、帶薪假期:法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游;
5、完善培訓(xùn)體系:入職即給予上崗培訓(xùn)及指導(dǎo),適應(yīng)無憂;
6、舒適、寬松的辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)好說話;
7、上班時(shí)間:8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,超長(zhǎng)年假12-15天
2024-11-13
尚勇
工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 電子 電力 通信
2024-11-13
韋女士
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)部門信息化項(xiàng)目的管理、實(shí)施與交付;
(2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)工作;
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施周期的項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目匯報(bào)等工作,進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量的管理控制;
(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的售前、項(xiàng)目規(guī)劃、方案編制、招投標(biāo)文件編寫、項(xiàng)目匯報(bào)及交流等工作;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源調(diào)配,項(xiàng)目任務(wù)分解分派,項(xiàng)目文檔編寫、管理,組織項(xiàng)目驗(yàn)收;
(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、建設(shè)和考核工作;
(7)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
崗位要求:
1. 要求大專(含大專)以上學(xué)歷,熟悉通信設(shè)備或者電氣設(shè)備,有通信傳輸行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有電力行業(yè)大中型項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),參加過電力行業(yè)招投標(biāo),熟知電網(wǎng)行業(yè)規(guī)則;
3、 在教育、醫(yī)療、交通、鐵路、水電等系統(tǒng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)并有人脈資源者優(yōu)先;
4、有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力,敏感的商業(yè)意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。
2024-11-13
gxjlly@sina.cn
確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位任職要求 1. 大專及以上工作工作經(jīng)驗(yàn),2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. …… 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自主工作能力,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5.具有較好的與人溝通、交流能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作精神 6.有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、受理扣款申請(qǐng),根據(jù)公司規(guī)定完成業(yè)務(wù)操作; 2、審查申請(qǐng)減免資料的完整性,確保減免賬務(wù)處理完成; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)公賬清理的操作; 4、根據(jù)我司訴訟工作需求,協(xié)助完成訴訟申請(qǐng)、材料用印 …… 、文書錄入等相關(guān)操作; 5、定期將客戶減免與訴訟相關(guān)紙質(zhì)資料錄入歸檔; 6、按照規(guī)定統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)情況,并向公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào); 7、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,三個(gè)月內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的親和力、溝通能力,有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí); 3、人員穩(wěn)定性強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì),工作積極勤奮 …… ; 4、性格外向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作有責(zé)任心,執(zhí)行力較強(qiáng); 5、身體健康,無重大疾病,無不良行為記錄; 6、能熟練操作辦公軟件,可以接受每月1-2天加班; 7、年齡在35周歲及以下,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2024-11-13
尚勇
嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全 …… 、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運(yùn)行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; …… 管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時(shí),即時(shí)向上級(jí)管理者和部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表等的組織工作 ; 9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí) …… 、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作經(jīng)驗(yàn)與技能、DCS控制系統(tǒng)的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設(shè)備維修維護(hù)技能、生產(chǎn)管理制度等的責(zé)任; 崗位要求:3-5年生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度經(jīng)驗(yàn),化工行業(yè),化肥廠、農(nóng)藥廠生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

勞務(wù)經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總做好項(xiàng)目日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員之間的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、 …… 年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件
負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,月末、年末賬務(wù)核對(duì)及結(jié)轉(zhuǎn),編制財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理,籌劃稅務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理; 5、項(xiàng)目成本費(fèi)用的制度、開支標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督工作,編制和審核日常會(huì)計(jì)憑證; 6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作 …… 崗位要求: 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上總賬管理經(jīng)驗(yàn),2年以上工程全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)操作流程,熟悉工程稅務(wù); 4、較強(qiáng)的成本管理,風(fēng)險(xiǎn)管控和財(cái)務(wù)分析能力;
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵(lì)以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)銷的組織與策劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵(lì),完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) …… 具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員; 5、熟悉會(huì)議營(yíng)銷操作模式
處理相關(guān)法律事務(wù); 6、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別,并提出規(guī)避、化解方案; 7、代表企業(yè)參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng); 8、對(duì)侵犯企業(yè)利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任 …… 2、5年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī),對(duì)公司法有豐富的事務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。 3、思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密,邏輯思維能力強(qiáng)。 4、具有較強(qiáng)的企業(yè)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較強(qiáng)的處理合同事務(wù)的能力。
2024-11-13
9、負(fù)責(zé)幫助策劃人員撰寫和修改活動(dòng),推廣文案。 10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)朋友圈內(nèi)容的點(diǎn)贊、評(píng)論、互動(dòng)等數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,1年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有私域電商行業(yè)0-1賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、精通企業(yè)微信、視頻號(hào)等平臺(tái)規(guī)則和操作,具備較強(qiáng)的直播管理能力。 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,有較強(qiáng)的策劃能力、邏輯 清晰溝通能力強(qiáng)。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇:底薪+年終獎(jiǎng),年薪6-7萬元。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。 三、員工福利:購買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度員工旅游。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、底薪+提成制,年薪7-12萬元,上不封頂。 2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
門店經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對(duì)門店常規(guī)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 …… 、門店人員的招聘、培訓(xùn)等工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉二手房操作相關(guān)流程,具有2年以上中介行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中1年以上房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立管理
2024-11-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào),中海·國際社區(qū)華府
1、熟悉電力工程操作流程,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神; 2、能落實(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)項(xiàng)目管理任務(wù),具有較強(qiáng)的人際交往能力,能協(xié)調(diào)施工各方關(guān)系及處理現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問題; 3、能合理分配施工現(xiàn)場(chǎng)人員工作以及施工現(xiàn)場(chǎng)材料的使用 …… 5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出電力工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算。
【崗位職責(zé)】 1、員工管理:對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的日常工作情況進(jìn)行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計(jì),組織培訓(xùn)、會(huì)議、員工活動(dòng)管理等,解決員工的各項(xiàng)問題; 2、客戶及合同管理:定期維護(hù)客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通, …… 【任職條件】 1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)合作能力優(yōu)秀,較強(qiáng)的工作責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),有良好的執(zhí)行力; 3、精通辦公軟件操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感并一定的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-13
招聘組
熟悉操作Office等辦公軟件,品質(zhì)工具圖的熟練運(yùn)用,有基本的文字功底撰寫各類報(bào)告(文件,客訴報(bào)告).為人正直.工作積極.主動(dòng).認(rèn)真.仔細(xì).責(zé)任心強(qiáng).本公司主要制作產(chǎn)品電源,機(jī)頂盒,家庭網(wǎng)關(guān),無線路由器等電子產(chǎn)品 …… 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
4、熟練掌握房地產(chǎn)客服人員的各項(xiàng)操作流程,處理客戶糾紛等。 5、頭腦清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有耐心,具有親和力。 6、品德高尚并認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念。

綜合維修工

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 物業(yè)
2024-11-13
崗位要求: 1、年齡20-50歲,初中以上學(xué)歷; 2、2年以上從事電工維修經(jīng)驗(yàn),熟悉發(fā)電機(jī)操作; 3、持國家特種作業(yè)人員操作證(高/低壓電工證),身體健康,具備吃苦耐勞的精神。
約 213 個(gè)崗位

南寧操作人員招聘最新投遞

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
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