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南寧ceo/總裁/總經理招聘

共找到 111條 南寧 ceo/總裁/總經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
鐘經理
崗位職責:
1、協助總經理完成公司的各項工作任務,確保經營指標的落實和達成;
2、在總經理領導下開展工作,實行分工負責、相互協作,履行各自職責,完成 分管任務、實現分管目標;
3、根據公司年度經營計劃、預算和總經理的年度工作報告,組織領導有關職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結;
4、根據總經理的授權,具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作;
5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的關系,維系老客戶。
6、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。
7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協作精神
8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責,和其它分管領導共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實;
9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理和投資人負責,確保公司利益不受損失;
10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行;
11、隨時接受總經理的委派和授權,完成總經理交辦的任務。
任職要求:
1、管理、工程、財務等相關??埔陨蠈W歷;
2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗,3年以上高層管理經驗;
3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識;
4、掌握企業(yè)管理知識,有較強的目標管理、組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
6、適應外地出差,具備商務應酬能力。
2024-11-21
陳宣坊
【崗位職責】
1)制定營業(yè)部經營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經營指標;
2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理;
3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作;
4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;
5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協調當地的監(jiān)督管理機構;
6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作;
7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式;
8)領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1)全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬);
2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關金融領域工作經驗;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務經驗,具有一定的優(yōu)質客戶資源及項目資源;
3)具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風險防控能力。
工作地點:欽州

總經理 助理

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-21
該崗位要求如下:
1、協助總經理做好協調各部門工作和處理日常事務;
2、精通otfce辦公軟件,對付日常文職工作;
3、23-35周歲,形象氣質落落大方,普通話標準流利,有一定待人接物能力;
4.、需要您配合總經理分配任務及管理跟進交代的項目。
福利待遇:
1、五險,包中餐,交通便利近地鐵;
2、周末雙休,法定節(jié)假日補休;
3、有意者歡迎投簡歷。
上班時間:
每天09:30-17:30(午休2小時)

總經理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-11-21
崗位職責: 1、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司中長期發(fā)展經營目標與實施計劃。 2、全面負責公司日常運營。 任職要求: 1、年齡30周歲以上,農林經濟、農林開發(fā)、農學等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,5年以上大型農業(yè)項目工作經驗,10年以上農業(yè)從業(yè)經歷
2024-11-21
1.熟悉工程類項目的投標編制和管理工作。 2.從事過招投標團隊管理工作。 3.協助董事長做好運營中心管理工作。 4.領導管理分公司日常業(yè)務銜接工作。

總經理

15000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
陳憑志
崗位職責: 1、負責集團企業(yè)的運營管理工作,制訂集團企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,承擔公司的全面經營管理。 2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經營計劃并組織實施,完成集團目標。 3、負責公司項目的前期規(guī)劃,外部資源拓展、導入,內部資源整合,為公司業(yè)績增長指定有效戰(zhàn)略與策略,引導公司變革轉型,促進公司管理升級,全方位提升公司治理水平。 4、擬定公司管理機構設置方案,制定規(guī)范化管理體系、組織結構和管理流程推動及督促各項規(guī)章制度的建設和完善。 5、搜集市場的相關動態(tài),掌控目標市場的各種機會,協助開展宏觀經濟、產業(yè)行業(yè)、競爭對手、標桿企業(yè)、等方面的研究,為集團運營工作提供可靠信息。 6、負責下轄...
開發(fā)運營等方面有多年管理經驗; 4、曾全面負責運營1個以上農業(yè)文旅項目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運營經驗者優(yōu)先; 5、 具有商業(yè)地產、文化旅游地產項目3-5年以上完整開發(fā)經驗,有項目總經理
2024-11-21
林莠綠
公司接待,總經理日常用車,車輛管理等及其他交待任務

總經理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術學院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-11-21
1、組織制訂公司經營開拓方針,并把經營計劃和任務目標分解到各部門; 2、負責公司投資項目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對公司的經濟效益負責,能承受一定的工作壓力,注重時效性; 4、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ?要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學歷,行政、經濟、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團隊管理經驗,具備出眾的領導管理才能。
2024-11-21
潘小姐
一、任職資格與條件 1、大學本科及以上學歷(工商管理類專業(yè)),大學英語四級及以上,具有較好的英語口語表達能力,有5年以上外貿業(yè)務相關經驗,有3年以上外貿管理經驗; 2、熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式; 3、有較強的責任心,具備出色的商務談判能力; 4、有國內外展會籌劃及參展經驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶; 5、有組建、管理團隊的經驗; 6、具備泰語優(yōu)先考慮。 二、崗位職責 1、負責大宗貿易供應鏈金融業(yè)務資料收集與對接; 2、負責外貿市場拓展及管理工作,根據公司業(yè)務發(fā)展,不斷發(fā)掘新的客戶資源,拓展公司業(yè)務銷售渠道,增加外貿業(yè)務規(guī)模,完成銷售目標;...
2024-11-21
雷女士
任職資格: 1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 …… 4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會計記錄,做好決議,決定等文件的起?、發(fā)布。 5、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 …… 6、協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度、季度、月經營計劃及各階段工作目標分解; 7、熟悉房地產各樓盤的運作,經營情況,并提供各項有效的經營信息、資源; 8、熟悉建行行業(yè)的運作情況,對渠道開發(fā)有一定的了解。
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農產品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-11-20
楊志云
董事長助理的職責 1、協助董事長召集和主持公司?層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經營?針、年度計劃以及?常經營?作中的重?事項; 2、協助董事長起草提名公司總經理和其他?層管理?員及其他重要崗位
2024-11-20
孫政國
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理,實現經營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁
2024-11-20
林小姐
職位描述: 1.3D.平面設計、廣告、美術、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.有相關設計工作經驗,能獨立完成海報、效果圖、畫刪、logo等的設計。 3.思維活躍,想象力豐富,色彩感覺好,具有良好的溝通能力,責任心強。 (軟件要求)能熟練使用Office、photoshop、coreldraw、AI等軟件。
2024-11-20
黃欽榮
有文字功底; 2、有良好的溝通及協調能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力; 3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報、報告等相關文書資料; 4、具備3-5年以上的外聯事務、商務洽談的經驗優(yōu)先 協助總經理做好客戶的來訪接待工作 …… ; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項目提成+績效+年終獎; 6、崗位職責: 1)協助總經理做好客戶的來訪接待工作 2)協助總經理做好客戶開發(fā)及關系維護工作 3)協助總經理進行公司的日常事務管理 …… 4)及時有效地完成上級領導交辦的其他工作 5)在日常工作中能根據過往經驗提出合理的建議 6)完成總經理臨時交辦的其它工作
2024-11-19
王志彬
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷...
2024-11-19
何珺
一,集團公司總經理 1名 崗位職責: 1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。
2024-11-19
毛春嬋
一、崗位職責: 1、負責總經理日常事務的管理和工作日程安排,協助總經理做好部門工作協調和管理; 2、協助總經理整理、收集業(yè)務信息,保持良好的公共關系; 3、與各職能部門的聯絡、協調,做好上傳下達的工作 …… ; 4、陪同總經理出差,能適應不定期短期出差; 5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強的抗壓能力,完成總經理交代的臨時工作任務; 6、公司福利待遇好,有經驗者優(yōu)先考慮
2024-11-19
gxzqrz@dossen.com
一、崗位職責 酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 連鎖行業(yè)管理經驗,包括不限于酒店、餐飲、商超等; 善于品質服務; 一眼看穿數據; 超強執(zhí)行力。 三、薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 五、熱招城市 1、工作地點:全國各省市(履歷投遞時請注明意向城市,我們會依據意向給予反饋) 2、長期熱招城市: 華南:廣州、東莞、清遠、???、廈門。
2024-11-19
gxzqrz@dossen.com
【崗位描述】 1、負責門店的整體經營管理工作; 2、可接受市內調配 【任職資格】 1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-40歲,男女不限; 2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經驗; 4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協調內部及外部關系; 5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
約 111 個崗位

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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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