南寧成本招聘
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南寧 成本 招聘
職位。好工作,上桂聘
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成本會(huì)計(jì)
2000-3000元2024-11-16王治江全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常工作 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2024-11-16韋女士崗位職責(zé):
1.檢查督導(dǎo)本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率;
2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示;
3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單,最大限度地銷售及時(shí)客房;
4.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查;
5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對(duì)客戶投訴問題,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評(píng)估下屬工作,做好工作日記;
7.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作。
任職要求:
1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力;
3.熟悉掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力及職業(yè)規(guī)劃(一年內(nèi)晉升店助,兩至三年晉升分店總經(jīng)理)
福利:
1、可免費(fèi)提供吃、住;
2、法定節(jié)假日;
3、月度獎(jiǎng)金、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年終獎(jiǎng);
4、年終福利,生日禮物;
工作地點(diǎn):南寧、桂林 -
平面設(shè)計(jì)
3000-4000元2024-11-16吳女士1、負(fù)責(zé)公司日常產(chǎn)品拍照、圖片設(shè)計(jì)、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
2、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;
5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);
8、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握,成功的驗(yàn)收。
9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí),在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本 -
成本核算專員
4000-9000元2024-11-16陳先生主要負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目的成本核算,控制成本,有自己的思路和想法。參與投標(biāo),詢價(jià),等工作,該職位是靈動(dòng)性的,若有其他需要也配合一下公司的工作安排 -
預(yù)算員
5000-10000元2024-11-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程的施工預(yù)算、工程結(jié)算工作; 2、項(xiàng)目工程成本分析; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
水利工程預(yù)算員
5000-6000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,編制和審核預(yù)算; 2、參加項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
項(xiàng)目副經(jīng)理
4000-8000元2024-11-15協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量檢測(cè)、環(huán)境影響等文件資料; 7.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,確保文明施工,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)公司《質(zhì)量規(guī)范》和《程序文件》; 8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行成本管理,包括制定項(xiàng)目預(yù)算和控制項(xiàng)目成本 -
物業(yè)副經(jīng)理
4000-5000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施 -
行政人力主管
4000-5000元2024-11-15維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù);5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯(cuò));2)辦公用品的采購申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理(控制成本 -
副總經(jīng)理(分管運(yùn)營(yíng)方向)
4000-7000元2024-11-15一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管公司業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的成本、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體控制工作;較強(qiáng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 -
工業(yè)設(shè)計(jì)師
8000-13000元2024-11-15姚*5、配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及結(jié)構(gòu)工程師確定產(chǎn)品材料、工藝、成本等沒完成落地效果及量產(chǎn)跟進(jìn)事宜。 -
加工主管
4000-5000元2024-11-15葉女士負(fù)責(zé)安排加工小店員工按產(chǎn)品烹飪加工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行廣品制作,保證貨源充足和供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)商品的歸類,價(jià)格標(biāo)簽,貨架的標(biāo)準(zhǔn)及食品衛(wèi)生; 3、根據(jù)銷售情況,制定制作商品所需主料及配料的訂貨數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)核算所制作食品的成本及毛利 -
水果小店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-15葉女士負(fù)責(zé)超市蔬菜、水果區(qū)域的管理工作 1.管理部門員工 2.保持管轄區(qū)域衛(wèi)生 3.保障食品安全 4.制定蔬菜、水果部類的銷售、毛利計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí) 5.控制損耗率和營(yíng)運(yùn)成本 要求有至少一年以上服務(wù)行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
大客戶經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15,建立大客戶資源信息庫,與目標(biāo)大客戶建立良好長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的客戶溝通,及時(shí)將客戶信息、開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行有效銜接,直至完成營(yíng)銷指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)控制,控制銷售前期成本 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-15張經(jīng)理具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); (4)對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; (5)具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-15甘霖做好客房的日常工作,并做好記錄和交接工作; 2、檢查各項(xiàng)定期工作的完成情況;發(fā)現(xiàn)客房或樓層有工程問題,及時(shí)報(bào)修并落實(shí)解決; 3、合理安排客房服務(wù)員及所配 PA 工作; 4、 協(xié)助客房主管做好客房易耗品等成本的控制工作 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-15李宣霖崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,審核票據(jù)及各項(xiàng)費(fèi)用支出,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證,能夠及時(shí)準(zhǔn)確的出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析; 2、負(fù)責(zé)收入成本的整體核算,日常憑證錄入及賬務(wù)處理; 3、日常費(fèi)用報(bào)銷的賬務(wù)處理以及銷項(xiàng) -
一級(jí)造價(jià)工程師(雙休)
8000-13000元2024-11-15人力資源部崗位職責(zé): 1、遵守國(guó)家和行業(yè)主管部門關(guān)于造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)規(guī)程; 2、負(fù)責(zé)各個(gè)階段工程的測(cè)算和評(píng)估,參與項(xiàng)目各階段成本目標(biāo)的編制與審核; 3、定期整理、分析建設(shè)工程造價(jià)數(shù)據(jù),確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2024-11-15李主管6、及時(shí)出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表及分析,每月統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)的填報(bào); 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系,原始報(bào)銷單據(jù)和資金付款單據(jù)的審核; 8、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的購進(jìn)和開具及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的審核和抵扣; 9、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作 …… ,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-15張經(jīng)理的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息,并有效地控制公司的運(yùn)營(yíng)成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 5、配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
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南寧 成本會(huì)計(jì)招聘工資
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6362
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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10.9%3K
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28.3%4K
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15.9%5K
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17.4%6K-8K
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7.2%8K-1W
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18.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。