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南寧服飾公司陳列設(shè)計(jì)招聘

共找到 4條 南寧 陳列設(shè)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
單先生
1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗(yàn)收與使用跟進(jìn)。
3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點(diǎn)開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項(xiàng)的籌備。
4、對(duì)終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
5、對(duì)店內(nèi)形象海報(bào)進(jìn)行及時(shí)更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
2024-11-19
劉經(jīng)理
hr
1、新品上市前和節(jié)慶促銷活動(dòng)的陳列方案、貨架道具、POP海報(bào)等設(shè)計(jì);
2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實(shí)施的情況,并跟進(jìn)改善結(jié)果;
3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)等基本知識(shí)善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍;
4、制訂品牌陳列計(jì)劃并組織實(shí)施:
5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)培養(yǎng)店鋪陳列人員;
該崗位偏向主管級(jí)別方向
2024-11-13
黃一
1、負(fù)責(zé)區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定賣場陳列培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范賣場陳列形象;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估賣場的陳列;
4、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場陳列信息。
要求:
1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)服裝的色彩、搭配具有獨(dú)到的見解。
3、具有團(tuán)隊(duì)精神,性格開朗。
4、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長期出差者;
2024-11-13
黃一
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端店柜的陳列方案及培訓(xùn)、指導(dǎo)工作; 2、設(shè)計(jì)賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等); 3、制定賣場陳列培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范賣場陳列形象; 4、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估賣場的陳列; 5、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場陳列信息。 崗位要求: 1、有2年以上品牌服裝店的陳列指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長期出差者; 3、對(duì)服飾色彩與搭配敏感、審美觀念強(qiáng)。
約 4 個(gè)崗位
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南寧 陳列設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧陳列設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧陳列設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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