南寧服裝公司陳列設計招聘
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南寧 陳列設計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝陳列師
5000-6000元2024-11-19單先生1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓。
2、負責終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進。
3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標準,網(wǎng)點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。
4、對終端形象進行日常維護與陳列標準指導,下店進行稽核各區(qū)域的陳列標準執(zhí)行情況。
5、對店內(nèi)形象海報進行及時更換,新陳列標準更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。 -
陳列培訓師
6000-10000元2024-11-19劉經(jīng)理hr1、新品上市前和節(jié)慶促銷活動的陳列方案、貨架道具、POP海報等設計;
2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實施的情況,并跟進改善結果;
3、具有百貨與商用色彩、燈光設計、空間設計等基本知識善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍;
4、制訂品牌陳列計劃并組織實施:
5、培訓店鋪人員陳列知識培養(yǎng)店鋪陳列人員;
該崗位偏向主管級別方向 -
品牌男裝陳列師
4000-5000元2024-11-18人事部崗位描述:
1、負責店鋪服裝的搭配整合、陳列標準規(guī)范控制,門店日常形象的指導、維護,提升終端門店的陳列表現(xiàn)
2、店鋪員工的陳列培訓;
3、負責上級交辦的其他工作。
職位要求:
1、專業(yè)功底扎實,具有新穎的服裝陳列理念;
2、了解服裝設計基本知識,熟悉相關材料和工藝;
3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的口頭和文字表達能力;
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
5、熟練應用專業(yè)設計軟件
6、相關品牌服裝陳列工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
女裝區(qū)域陳列師+包吃住+能接受出差
5000-6000元2024-11-13黃一1、負責區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作; 2、負責協(xié)助制定賣場陳列培訓計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 3、負責監(jiān)督、指導、考核、評估賣場的陳列; 4、負責組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)的最新賣場陳列信息。 要求: 1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗。 2、對服裝的色彩、搭配具有獨到的見解。 3、具有團隊精神,性格開朗。 4、具備良好的培訓和指導能力及較強的溝通能力,能接受長期出差者; -
快時尚女裝聘陳列主管+包吃住
10000-12000元2024-11-13黃一崗位職責: 1、負責終端店柜的陳列方案及培訓、指導工作; 2、設計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等); 3、制定賣場陳列培訓計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 4、監(jiān)督、指導、考核、評估賣場的陳列; 5、負責組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)的最新賣場陳列信息。 崗位要求: 1、有2年以上品牌服裝店的陳列指導工作經(jīng)驗; 2、具備良好的培訓和指導能力及較強的溝通能力,能接受長期出差者; 3、對服飾色彩與搭配敏感、審美觀念強。 -
陳列專員
4000-5000元2024-11-11粟女士崗位職責: 1.負責陳列手冊的編寫和更新,提供陳列標準和依據(jù),定期編寫陳列方案,并跟蹤終端門店執(zhí)行情況。 2.依據(jù)公司的經(jīng)營計劃制定年度陳列計劃與費用預算 3.監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā),確保終端及時有效執(zhí)行。 4.日常巡店,對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進執(zhí)行、監(jiān)控、維護。 5、定期對終端門店員工進行指導或主題陳列培訓的組織與實施。 任職要求: 1、大專及以上學歷;市場營銷,視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上視覺陳列相關工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備專業(yè)知識、較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺效果、店面陳列知識。 4、具...
約 6 個崗位
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南寧 陳列設計招聘工資
¥
4924
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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22.7%3K
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25.8%4K
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19.7%5K
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21.2%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專1.5%
南寧陳列設計招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧陳列設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。