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南寧廚房主管招聘

共找到 14條 南寧 廚房主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識,主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進行財稅服務(wù)的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.定期回訪,維護意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計報告、上市報告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會計培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺業(yè)務(wù)綜合性強;
任職要求:
1,具有較強的溝通表達能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責(zé),有團隊協(xié)作精神;
3,有會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營)
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營)
午休兩小時,公司有廚房提供,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→營銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會給你提供平臺和無限上升空間!歡迎廣大精英加入我們!
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識,主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進行財稅服務(wù)的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.定期回訪,維護意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計報告、上市報告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會計培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺業(yè)務(wù)綜合性強;
任職要求:
1,具有較強的溝通表達能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責(zé),有團隊協(xié)作精神;
3,有會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營)
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營)
午休兩小時,公司有廚房提供,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→營銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會給你提供平臺和無限上升空間!歡迎廣大精英加入我們!

廚政主管

8000-10000元
2024-11-19
蔣德坤
廚政主管
任職要求:
1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團隊管理等經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標;
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計劃、人員考核制度。負責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造;
7、負責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務(wù)。

餐飲廚師長

6000-7000元
2024-11-18
盧明
服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000
2024-11-18
李麗
公司有廚房可做飯在公司吃?;蛘咦詭⒉t加熱,感興趣可詳聊。做過各個行業(yè)都歡迎,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實習(xí)生,可提供實習(xí)證明。有無經(jīng)驗都可以接受,會有主管和經(jīng)理帶。
2024-11-18
盧明
住房補貼 節(jié)假日福利 3.服務(wù)員7名 工資:2800-3500 4.收銀員前臺1名 2800-3500 5.前廳領(lǐng)班1名 3200-4500 6.廚工4名 3000-3800 7.廚房主管
2024-11-16
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨立擔(dān)任值班管理工作。
待遇: 1、薪資:3000+提成+五險,在職員工薪資水平為6000以上; 2、公司免費提供住宿,三房一廳(空調(diào)、洗衣機、廚房); 3、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,每年有 …… 1~2次國內(nèi)外旅游; 4、晉升空間:跟單-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-集團副總。
2024-11-13
趙亮
男女不限(社交能力強,性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責(zé)底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機、廚房 …… ) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總 工作內(nèi)容: 1、全民運營推廣5G產(chǎn)品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊
2024-11-12
負責(zé)計量及檢驗設(shè)備的日常維護,定期對比檢查檢測計量設(shè)備,協(xié)助檢驗設(shè)備的檢定工作; 6、根據(jù)要求配置試劑等并進行登記; 7、負責(zé)所使用檢測儀器的日常維護和保養(yǎng)以及實驗室、無菌室的日常管理,填寫相關(guān)記錄; 8、協(xié)助化驗主管完成各項驗證確認工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 此崗位需要外派到嶸德集團國外的猴子養(yǎng)殖基地; 薪資待遇:6K-9K/月,有培訓(xùn)、包食宿、往返機票; 福利:五險一金,年假一個月; 環(huán)境:提供兩人間宿舍,有空調(diào),獨立衛(wèi)生間,有廚房。
2024-11-12
劉女士
7-8年廚房工作經(jīng)驗,2-3年餅房主管經(jīng)驗,精通包房、餅房,對裱花有自己見解和個人特色,有管理經(jīng)驗,有國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、公司提供客戶資源以及通過公司的渠道去維護以及開發(fā)客戶 2、跟隨主管外出談單,主動學(xué)習(xí)上手快 3、可以自己開發(fā)客源薪資待遇: 福利待遇: 1、保底薪資5千--1萬2 2、上班時間:早上9: …… 00-12:00 下午14:00-18:30,法定節(jié)假日休 3、新人一對一培訓(xùn)+成長計劃+外部拓訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長 4、提供住宿:小區(qū)房、帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全
2024-11-12
王女士
并跟進門店后期的整改情況; 3、定期組織門店人員進行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對接各類供應(yīng)商進行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級; 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備 …… 審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管 …… /廚師長/廚房經(jīng)理崗位,熟悉廚房管理運作; 2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨立開展培訓(xùn)工作; 4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨立思考能力,工作責(zé)任心
2024-11-09
賀強
廚房員工崗位職責(zé) 1、負責(zé)炒菜/廚房其他工作; 2、嚴格按照操作標準烹制菜品, 保證菜品質(zhì)量: 3、遵守安全操作過程,正確使用操作工具, 合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負責(zé)烹制后灶 臺及周邊衛(wèi)生清潔工作 …… ; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 [任職條件] 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識,服從管理; 3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 2、 帶薪年假5天(每滿一-年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; [晉升機制] 員工-訓(xùn)練員-主管
約 14 個崗位
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南寧 廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 18%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
南寧廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1%,高中占0.2%,中專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 廚師百科

...崗位職責(zé)
1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。
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