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南寧電話業(yè)務(wù)銷售招聘

桂聘提供2025年3月南寧電話業(yè)務(wù)銷售最新招聘,青秀區(qū)112條良慶區(qū)23條,平均工資約為4817元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多電話業(yè)務(wù)銷售電話銷售邀約專員電話銷售客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-04
段偉
甲級辦公室,超大辦公場所,冰箱微波爐一應(yīng)俱全,辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍融洽,下午茶零食困建小活動不停歇,無需外出,純室內(nèi)辦公、員工均為90后和00后,上班活躍松弛有度。
工作內(nèi)容:
1、公司分配各大平臺引流而來的精準(zhǔn)客戶,主動申請的!!!不用撥打號碼段,不用大海撈針,更不用看客戶的臉色(100%意向客戶)
2、上手容易,小白可做,入職一對一的帶薪培訓(xùn),團(tuán)隊氛圍輕松
3、經(jīng)理幫忙談單提成都算你的!!!!
任職要求:
1、了解客戶需求,幫助以及解答客戶問題
2、喜歡聊天,善于溝通
3、中專以上學(xué)歷,無經(jīng)驗要求
4、年齡20-30歲(優(yōu)秀可放寬)薪資待遇:
三、【每天工作流程】:
上班時間是9:00-19:00,周六是9:00-18:00,午休2個小時,固定周日休息的;其余假期都是根據(jù)國家規(guī)定放假的
1、9:00到達(dá)公司 (不開那些做操跳舞的會,偶爾坐著開分享案例會)
2、12:00-14:00午休(不開會)
四、【工作內(nèi)容】:
1、利用電話或微信對公司獲取的意向客戶進(jìn)行回訪(100%是意向客戶,易開單);
2、邀約具備資質(zhì)的客戶上門面談成交;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨前、貨中、貨后服務(wù),促進(jìn)二次成交;
5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系(不會談單,有專業(yè)的人幫你談)
五、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,看中能力
2、普通話流利,思維敏捷
3、有一年以上金融銷售經(jīng)驗優(yōu)先(無經(jīng)驗可培訓(xùn))
4、熱愛銷售行業(yè).強(qiáng)烈賺錢欲望

客服

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 門診部 投遞:1人 瀏覽:54
2025-03-03
楊主管
1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
5、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。
6、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

店長

4000-6000元
2025-03-03
人事部
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本;
9. 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~
2025-03-02
韋老師
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中專招生工作,根據(jù)公司提供的資源,進(jìn)行電話跟進(jìn)、咨詢、介紹學(xué)校及專業(yè)的優(yōu)勢,解答家長和學(xué)生的問題,引導(dǎo)學(xué)生報名繳費(fèi)。 …… 二、任職資格: 1.年齡:20-30歲 2.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷 3.形象要求:形象氣質(zhì)佳,聲音甜美 4.經(jīng)驗要求:有1年以上電話營銷經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,能力突出者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 熱愛教育事業(yè),喜歡從事銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),對生活充滿激情。 …… 三、薪資: 基本底薪+ 業(yè)務(wù)提成 ,多勞多得,肯付出,將會獲得超額的回報,年薪5-10萬人民幣 公司提供公平的晉升渠道:招生老師-招生主管-項目負(fù)責(zé)人 四、上班時間:上午9:00~12:00
2025-03-01
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 2. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 3. …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 5.
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 投資 知名企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:80
2025-03-01
人力資源部,盧女士
崗位職責(zé): 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 …… 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 …… 崗位要求 1.有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 …… 5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

電話銷售顧問

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 10人 21-40歲 中專以上 建筑 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:52
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-28
廖女士
人事
一、【我們需要這樣的你】 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成合作; 2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項工作目標(biāo); 3、配合公司其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)。 …… 二、【任職要求】 1、22-35歲具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,熱愛銷售工作熟悉銷售工作流程,具有親和力; 2、中專及以上學(xué)歷,有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 3、出色的表達(dá)能力、溝通能力和客戶服務(wù)技巧 …… 敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性; 6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 三、【薪資構(gòu)成】 薪資:級別底薪+高提成+獎金: 轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入6000—10000元/月; 業(yè)務(wù)能力突出者 …… 10000——50000元/月; (崗位不設(shè)提成上限,能者多得) 四、【職位亮點(diǎn)】 優(yōu)質(zhì)資源池:公司直供精準(zhǔn)客戶資源(業(yè)務(wù)難度低,成交轉(zhuǎn)化率超行業(yè)均值30%) 火箭式晉升:每季度晉升考核(最快6
約 187 個崗位

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南寧電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.5%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    1.4%
南寧電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.6%,高中占1.6%,中專占0.9%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%。
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