1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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南寧店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧店長最新招聘,青秀區(qū)258條西鄉(xiāng)塘區(qū)118條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寵物醫(yī)生(南寧)就近分配
6000-11000元2025-02-13莊孟潔1、負(fù)責(zé)日常診療工作(醫(yī)學(xué)檢查、書寫病歷、記錄病案)和客戶醫(yī)療服務(wù)工作(客戶接待及信息登記,客戶疑問的解答);
2、管理收治寵物的診療狀況,記錄完整的病歷及用藥狀況;
3、對寵物實(shí)施化驗(yàn)、影像、穿刺技術(shù)以及其他診斷程序,并對化驗(yàn)和檢查報(bào)告及結(jié)果進(jìn)行分析,作出診斷,確定并實(shí)施寵物醫(yī)療方案;
4、利用必要的醫(yī)療設(shè)備、器械、藥物、輸氧、補(bǔ)充營養(yǎng)物質(zhì)、輸血、替代治療等手段治療寵物疾?。?br /> 5、觀察寵物術(shù)后病情變化,并采取相應(yīng)的治療措施;
6、對于寵物主人有關(guān)喂養(yǎng)、一般護(hù)理、醫(yī)療條件和治療方案等問題提供咨詢;
7、對寵物疑難病例進(jìn)行會(huì)診或轉(zhuǎn)診;
技能要求:
1、必須取得獸醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;
2、必須通過醫(yī)師指導(dǎo)師的資格認(rèn)證;
3、有良好的溝通能力;
晉升方向:
1、醫(yī)生—專科醫(yī)生—技術(shù)骨干—技術(shù)組長—部門主管—部門經(jīng)理—總經(jīng)理
2、醫(yī)生—店長—區(qū)域長—區(qū)域經(jīng)理—部門主管—部門經(jīng)理—總經(jīng)理 -
服裝店長
3000-6000元2025-02-13朱孟力一、工作經(jīng)驗(yàn)
具有一定年限(通常 3 年及以上)的服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝店鋪的運(yùn)營管理流程。有擔(dān)任過店長或類似管理崗位的經(jīng)歷,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
二、銷售能力
具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)能力,能夠以身作則,帶動(dòng)員工提升銷售業(yè)績。
對銷售數(shù)據(jù)敏感,善于分析銷售報(bào)表,制定有效的銷售策略以提高店鋪銷售額和利潤。
三、領(lǐng)導(dǎo)能力
能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪員工,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評估等。具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,營造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
四、管理能力
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,包括陳列布置、庫存管理、商品補(bǔ)貨等。制定并執(zhí)行店鋪的規(guī)章制度,確保店鋪的運(yùn)營符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
五、溝通能力
具備良好的溝通能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、顧客以及供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)店鋪的經(jīng)營情況和問題,并提出合理的建議和解決方案。 -
房地產(chǎn)銷售精英
3000-8000元2025-02-13高靜我們一直在招人,并不代表是有多么缺人。
只是想告訴您,有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的您,不是想找?guī)资畟€(gè)人一起上班,而是找志同道合的人一起奮斗!
加入江山地產(chǎn),全新的開始,給自己人生一個(gè)華麗的轉(zhuǎn)折點(diǎn),歡迎您加入江山大家庭,我們攜手同行共同發(fā)展!
【招聘崗位】
置業(yè)顧問,業(yè)務(wù)經(jīng)理,店長。
【優(yōu)先錄用】
想變強(qiáng)大的新人!
簡單直接實(shí)在的人!
挺直腰板掙錢的人!
立即行動(dòng)說干就干的人!
想換個(gè)環(huán)境一起奮斗的人!
不要抱怨不公平,天上不會(huì)掉餡餅,越努力越幸運(yùn)!
【崗位要求】
不限學(xué)歷
20-60歲男女不限
要不怕苦,不怕累,最好怕窮。
能力不限!只要脾氣不大于本事的。
外貌不限!只要喜歡微笑的。
性格不限!只要心里充滿陽光的。
在江山、你的野心由你的能力來支撐!
保底底薪:
置業(yè)顧問:2000元/月
高級(jí)置業(yè)顧問:2300元/月
業(yè)務(wù)經(jīng)理:2800元/月
店務(wù)經(jīng)理:4000元/月
提成:
15000以下提25%
15001-25000提30%
25001-40000提35%
40000以上提40%
高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理多提3%
資深業(yè)務(wù)經(jīng)理多提4%
另外,公司幫買社保 -
席夢思導(dǎo)購/無責(zé)底薪3000+社保
5000-8000元2025-02-13李女士二、工作職責(zé) 1、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo), 2、配合及協(xié)助店長,以達(dá)成公司銷售業(yè)績,維護(hù)品牌形象為目的,執(zhí)行日常運(yùn)營及銷售工作。 -
店長
10000-15000元2025-02-13南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級(jí)酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、... -
陳列督導(dǎo)
3000-7000元2025-02-13李女士人事專員3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神; 4、在零售行業(yè)任職過店助/店長,有1年以上零售行業(yè)門店陳列經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、可以接受出差。 -
梧州萬達(dá)飾品店導(dǎo)購
3000-5000元2025-02-13李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
柳州城中萬達(dá)綠光派對導(dǎo)購
3000-5000元2025-02-13李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
北海萬達(dá)綠光派對飾品導(dǎo)購
3000-5000元2025-02-13李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
大學(xué)東路萬達(dá)綠光派對導(dǎo)購
3000-7000元2025-02-13李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
南寧吾悅廣場飾品店導(dǎo)購
3000-4000元2025-02-13李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
路橋融創(chuàng)茂飾品店導(dǎo)購
3000-5000元2025-02-13李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
餐飲連鎖店店長
3000-5000元2025-02-13黃女士福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 -
餐飲門店店長
5000-7000元2025-02-13黃女士福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 注意:目前公司正在南寧擴(kuò)店,工作地點(diǎn)后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。 -
連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-02-13黃女士1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理; 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價(jià); 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ? 5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
南寧相關(guān)熱門崗位
店長銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長門店銷售店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長運(yùn)營店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長連鎖店長職業(yè)店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)銷售儲(chǔ)備店長藥店店長藥房店長店員及店長店長和店員店長/店員店員店長店面店長門店儲(chǔ)備店長營業(yè)員/儲(chǔ)備店長門店運(yùn)營店長儲(chǔ)備店長營業(yè)員門店管理零售店鋪管理店經(jīng)理店鋪主管門店主管股東店長門店管理經(jīng)理店助門店總經(jīng)理營銷店長店長店助門店管理人員店務(wù)主管服裝店長店經(jīng)理/店長珠寶店長門店管理崗化妝品店長超市運(yùn)營商場店長
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南寧門店店長招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.7%3K
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25.5%4K
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27.4%5K
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21.8%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.6%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。