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南寧店長招聘

共找到 517條 南寧 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
陳喜婭
服務(wù)員:工資3000到4000.上班時間,三班倒,
早班,8點到17點,中班,15點到24點,晚班,24點到9點
底薪2200-2400+全勤300+店長考核1000+水吧提成
工作內(nèi)容:服務(wù),衛(wèi)生,送東西,處理電腦,游戲,外設(shè)問題
2024-11-12
王女士
一、任職要求:
1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學(xué)歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生;
2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動;
3、有責(zé)任心,細心嚴謹,有良好的溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團隊合作意識;
4、專業(yè)不限,餐飲類、供應(yīng)鏈、食品類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè),在校擔(dān)任干部管理或餐飲、快銷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運營管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺
三、崗位職責(zé):
1、進行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚打荷、洗碗、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí);
2、進行運營管理技能知識學(xué)習(xí),如財務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運營管理、人員管理等課程;
3、配合店長做好門店的運營工作;
四、上班時間:
下午17:00-凌晨2:30 (含包吃兩餐,班中休半小時,9小時工作制,單休)
上班地址在南寧市區(qū)內(nèi)門店,根據(jù)運營安排上班門店,不包住
五、薪資福利:
綜合薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購買五險+意外險;
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎;
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡歷;
2、人事部會進行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項;
3、面試后人事部會在1-3個工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
4、面試通過者需在規(guī)定時間到公司辦理入職手續(xù)。
2024-11-12
王女士
崗位職責(zé):
1、需獨立帶店,做好門店每日、每月的運營安排,保證門店的營業(yè)目標(biāo)有效達成;
2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施;
3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性;
5、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應(yīng)對各類檢查工作;
6、合理安排員工工作,調(diào)動團隊工作積極性,做好團建工作開展,并做好員工培訓(xùn)計劃表,針對性培養(yǎng)員工。
崗位要求:
1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識;
2、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚撸?br /> 4、有較強的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理經(jīng)驗;
5、年齡22-35歲,男女不限,能接受夜班。
工作時間:
中班 下午4:30—凌晨2:00
晚班 下午18:00-凌晨3:30
薪資待遇:6.5k-8.5k/月 年底雙薪 購買五險 節(jié)假日禮物 年假等福利
公司每季度有合理的崗位晉升考核機制,可根據(jù)個人能力提升工資
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-12
雷耀偉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長完成門店日常營運管理工作。 2、負責(zé)生鮮、食品百貨的營運標(biāo)準(zhǔn)、食品安全、訂單、收貨、損耗控制等管理指標(biāo)達成。

助理店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 茶葉 批發(fā) 食品
2024-11-12
李主管
助理店長 一、任職條件: 1、年齡28周歲以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具備大專及以上文化程度; 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì) …… ; 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實,執(zhí)行能力強,勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責(zé): 1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作,完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)
2024-11-12
電信營業(yè)廳店長?。?榮耀體驗店店長,有品牌體驗店管理工作經(jīng)驗,具備運營商業(yè)務(wù)營銷能力的優(yōu)先! 崗位職責(zé) 1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實現(xiàn)門店創(chuàng)收。
2024-11-12
王女士
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)門店整體運營統(tǒng)籌工作,班中檢查服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào),及時妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門店例會,檢查員工儀容儀表,定期開展培訓(xùn),確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務(wù)態(tài)度; 3、檢查門店的開市、收市流程,關(guān)注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異,嚴格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運營; 4、關(guān)注客戶的用餐體驗及線上平臺(美團、大眾、抖音)評分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標(biāo),做好經(jīng)營計劃,合理安排人員工作,調(diào)動團隊的積極性,帶領(lǐng)團隊完成各項指標(biāo)任務(wù),保證營業(yè)目標(biāo)有效達成; 6、對接物業(yè)、各類政...
2024-11-12
喬航
月休4天??上班時間早10點-晚7點?不定期舉行員工聚餐?旅游??團建 獎金福利: 新人入職: 提成90%起,多勞者多得 晉升體系透明,用心干半年可當(dāng)店長

店員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 3人
2024-11-12
工作內(nèi)容: 1、接待顧客,了解顧客需求并推薦商品,完成銷售目標(biāo); 2、保持店面清潔衛(wèi)生,維護店面品牌形象,向顧客提供良好而舒適的購物環(huán)境; 3、整理商品,櫥窗陳列及更新,配合店長進行商品的盤點等日常工作

導(dǎo)購員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 3人
2024-11-12
工作內(nèi)容: 1、接待顧客,了解顧客需求并推薦商品,完成銷售目標(biāo); 2、保持店面清潔衛(wèi)生,維護店面品牌形象,向顧客提供良好而舒適的購物環(huán)境; 3、整理商品,櫥窗陳列及更新,配合店長進行商品的盤點等日常工作

店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-11-12
任職要求: 1、年齡:25-40歲,高中以上學(xué)歷; 2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗2年以上,并具備一定的財務(wù)知識; 3、熟悉電腦操作; 4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,責(zé)任感和團隊精神強,能吃苦。 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)店鋪整體良好運營,了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案: 2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的任務(wù); 3、制定店鋪目標(biāo)、績效考核; 4、做好各項培訓(xùn)工作,與團隊中每一個人建立良好的溝通,協(xié)調(diào)成員關(guān)系,疏導(dǎo)成員情緒。 5、了解競爭品牌銷售情況,做好完善客戶資料。 薪資:基本工資+提成+工齡獎+各項補貼(綜合工資4500元~800...
2024-11-12
吳靈斌
崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達成銷售目標(biāo); 2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù); 3、收集顧客對貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時向店長匯報; 4、完成商品的清點、陳列、
2024-11-12
吳靈斌
崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達成銷售目標(biāo); 2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù); 3、收集顧客對貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時向店長匯報; 4、完成商品的清點、陳列、
2024-11-12
周女士、郭女士
任職資格 1、市場營銷、房地產(chǎn)管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗,要求具備1年以上房地產(chǎn)中介門店長或代理公司銷售經(jīng)理或開發(fā)商銷售主管工作經(jīng)驗; 3、具備一定的客戶資源與市場拓展能力
2024-11-11
覃先生
2.5年以上裝修建材等相關(guān)行業(yè)店長管理經(jīng)驗。 3.責(zé)任心強,有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。 4.良好的服務(wù)意識、責(zé)任心強,性格開朗樂觀、陽光。
2024-11-11
人資綜合部
1、按照店長安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 …… 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為顧客提供服務(wù),及時解決顧客需求; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合店長工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮

單位食堂店長

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
8:30-13:30 16:00-19:00 (8小時) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)項目的日常營運管理工作; 2.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3.負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接; 4.負責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 5.負責(zé)項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量; 6.對全項目成本與費用的有效控制負責(zé)。 7. 對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達成負責(zé)。 任職要求: 1. 懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上醫(yī)院、機關(guān)單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識; 4. 有較高的處理...
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-11-11
黃女士
協(xié)助店長管理店內(nèi)一切事務(wù)。 要求餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗

店長

5000-6000元
2024-11-11
1.全面負責(zé)門店的管理及運作; 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策,完成公司各項經(jīng)營指標(biāo); 3.開展、落實門店人員培訓(xùn)工作及人員儲備計劃; 4.監(jiān)督管理 員工紀律考核、績效考核、晉升考核; 5.監(jiān)督管理 門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品質(zhì)量; 6.監(jiān)督管理 門店商品的上貨、陳列、補貨、滯銷清貨; 7.監(jiān)督管理 門店各類營銷活動; 8.監(jiān)督管理 門店進、出、收銀等賬目; 9.嚴格控制損耗率、把握損耗尺度,把控各項成本開支。 10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。 注:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-11
韋孟毅
前廳管理: 協(xié)助店長管理前臺日常工作,確保高效服務(wù)。 監(jiān)督員工儀容儀表和服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴。 掌握酒店設(shè)施情況,為賓客提供咨詢服務(wù)。

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南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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