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南寧電子招聘

共找到 541條 南寧 電子 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作、簽字蓋章、包裝、密封,準(zhǔn)時參加投標(biāo);
3、協(xié)助市場部門做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,分析、研究、初步確定投標(biāo)項目,參與制定具體的投標(biāo)方案并實施;
4、跟進(jìn)投標(biāo)保證金及退款事宜,督促財務(wù)確保保證金到賬和回款;
5、篩選公司投標(biāo)資質(zhì)文件 (包含業(yè)績、企業(yè)資質(zhì)證書、員工資質(zhì)證書等),進(jìn)行保存、系統(tǒng)錄入、資質(zhì)審核及管理工作;
6、更新投標(biāo)臺賬,合同歸檔等工作;
7、日常工作的處理。
崗位要求:
1.建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉招投標(biāo)流程,既往招投標(biāo)工作中做主標(biāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗3年以上。
2.有良好的文字功底,熟悉投標(biāo)流程,能夠獨立編制投標(biāo)文件,獨立完成建筑、市政、水利標(biāo)書(商務(wù)預(yù)算部分除外)及涉及的相關(guān)工作,熟練制作電子投標(biāo)文件;
3.具有較強的決策能力,溝通能力,客戶服務(wù)能力,抗壓力強;工作認(rèn)真、細(xì)心,性格開朗大方,機靈,做事嚴(yán)謹(jǐn)。
4.能熟練應(yīng)用Word、Excel 、PDF、CAD、PS等軟件等常用辦公軟件;
5.工作配合度高,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力,能適應(yīng)加班。
2024-11-18
王女士
注:能接受倒班再投
工作經(jīng)歷: 具相關(guān)半導(dǎo)體設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?br /> 工作技能: 熟練應(yīng)用辦公作業(yè)軟件、基本電學(xué)、基本機械;
專業(yè)要求: 電機、機械、材料、電子工程或理工科相關(guān)科系;
其他要求: 大專及以上
測試設(shè)備工程師:
1.具下列半導(dǎo)體設(shè)備經(jīng)驗或封測廠經(jīng)驗優(yōu)先錄取,無經(jīng)驗可;
(1)具TS670x、NDx、ST6730、WTS-577操作經(jīng)驗;
(2)具TSK、TEL Setup經(jīng)驗;
2.熟練應(yīng)用辦公軟件、office作業(yè)軟件、基本電學(xué)、基本機械。
2024-11-18
蔡小姐
主管
崗位要求:
1、 23-30歲,形象端莊,口齒清晰;
2、 大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限,熱愛商務(wù)工作;
3、 具有一定表達(dá)和溝通能力;
4、 良好的承壓能力,積極的工作態(tài)度、富有激情,能吃苦耐勞;
5、 有一定的社交經(jīng)驗,口齒伶俐;
6、 熟悉基本辦公軟件、PS(基本應(yīng)用)、CDR等軟件者優(yōu)先考慮
薪酬待遇:
工資轉(zhuǎn)正后 3500 元
員工福利:
周末雙休+節(jié)假日帶薪休+帶薪年假+五險+節(jié)日福利+員工團建+員工培訓(xùn)+年終獎
2024-11-18
蔡小姐
主管
1、職位要求:專科學(xué)歷,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有一定的文字能力。 2、工作職責(zé):公司行政工作、出入庫單據(jù)等 3、根據(jù)業(yè)務(wù)單與客戶電話溝通,了解客戶需求。 4、薪酬待遇:基本工資+績效提成 上班時間:行政班 地址:廣西南寧星光大道72號1f-1203 (星光大道與白沙大道交界處)

普工

4500-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-17
張主管
招聘主管
公司主要負(fù)責(zé)手機配件、耳機、手機殼、藍(lán)牙音箱和手機中框等電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。

電子廠包裝工

4700-5500元
南寧-江南區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-17
羅主管
主管
1.招聘長期工、臨時工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全; 【任職要求】 1、年齡23-40周歲,無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達(dá) 工作內(nèi)容:檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、組裝,包裝,倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等 【車間環(huán)境】 1、車間配有:飲水機,休息間。 2、都是坐著上班,每2小時休息10分...

正式工

4500-5500元
南寧-江南區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-17
羅主管
主管
四、其他:招普工,做手機外殼,音響,喇叭,電子配件等,每月15號發(fā)工資,入職有五險沒一金 五、要求能上夜班,夜班補貼10元一天。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部及公司服務(wù)的要求,指導(dǎo)并監(jiān)督各部門做好服務(wù)質(zhì)量工作,對監(jiān)督檢查結(jié)果提出整改意見; 2、督促分子公司按照公司要求落實關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管控,督導(dǎo)相關(guān)部門自查自糾; 4、定期進(jìn)行抽查客戶回訪率、售后服務(wù)流程規(guī)范情況,并形成分析報告; 5、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測工作的協(xié)調(diào),及時組織召開輿情管理工作會議并督辦跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)督模塊的總結(jié)分析、督辦工作。對焦點問題進(jìn)行收集并匯總整理,形成總結(jié)分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作...
崗位職責(zé): 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負(fù)責(zé)組織公司各項重要會議并輸出會議紀(jì)要,及督辦會議安排事項; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負(fù)責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷...
2024-11-17
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
崗位要求:機械、電子或相關(guān)專業(yè);有維修、機械、電子學(xué)的基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。 工作地址: 1.靖西市新靖鎮(zhèn)城東路賓山專業(yè)市場A棟一層; 2.平果市龍江路39號。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計過程中的配合、協(xié)調(diào)工作,控制設(shè)計質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)提交設(shè)計任務(wù)成果方案的施工現(xiàn)場設(shè)計服務(wù); 3.整理設(shè)計全過程的紙質(zhì)、電子文件并歸檔。

電商運營

4000-5000元
2024-11-17
韋先生
【任職要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,對電商運營、業(yè)務(wù)銷售有濃厚的興趣,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉電子商務(wù)平臺(阿里、抖音、微信等)的操作和其各種營銷工具的使用; 3、具有強烈的敬業(yè)精神
2024-11-16
莫先生
1、熟知并遵守員工守則,了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化; 2、服從并執(zhí)行企劃部門經(jīng)理工作安排; 3、了解門店常規(guī)物料的制作規(guī)格、材質(zhì)(如電子菜單、紙質(zhì)菜單、點菜牌、宣傳單、水牌、臺卡、燈片等)根據(jù)門店廚師長 …… 并針對性給予設(shè)計物料輔助; 5、執(zhí)行企劃部門經(jīng)理的工作安排,并根據(jù)實際需求高效、高質(zhì)量的執(zhí)行設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)門店營銷活動線下、線上的物料設(shè)計、制作工作; 7、協(xié)助門店管理人員對門店團購平臺如美團、大眾點評等電子平臺展示的效果

新媒體運營專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-16
王玉珍
[崗位要求] 有抖音、小紅書、快手等平臺經(jīng)驗優(yōu)先 熟練拍攝剪輯,工作積極主動有一定的文案編輯能力 具備團隊意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強有團隊合作精神,性格外向、活潑 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)
2024-11-16
柏莉丹
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作; 2、電商平臺客服工作; 3、電商平臺運營支持工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易、金融類、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè); 2、想從事電商行業(yè),對其有獨到見解,具備良好的客戶服務(wù)意識; 3、工作積極性強,有較強學(xué)習(xí)力,認(rèn)真耐心,有很強的團隊合作意識,具有鉆研和創(chuàng)新精神,能和公司一同成長; 4、限2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:社保、全勤獎、工齡獎、國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福...
崗位職責(zé) 1、與公司技術(shù)項目團隊成員配合,推進(jìn)銷售項目完成; 2、建立客戶檔案,維護新老客戶關(guān)系;主要面向渠道集成商; 3、通過公司提供資源挖掘新客戶,與客戶溝通,了解需求, 對項目進(jìn)行報價和跟進(jìn),達(dá)成成交; 4、積極拓展銷售渠道,了解市場信息,按計劃進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪,收集客戶信息,完成公司分配的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職要求: 1、有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力; 3、熱愛銷售,有較強的學(xué)習(xí)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心,有團隊合作精神; 4、表達(dá)流暢,能熟練地與客戶進(jìn)行溝通; 5、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。 薪資...
崗位職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)人員對產(chǎn)品的銷售、宣傳等后勤保障工作。 2、訂單處理、售前售后協(xié)助、調(diào)度安裝調(diào)試等后勤工作。 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對轄區(qū)內(nèi)的銷售活動、規(guī)劃與執(zhí)行,完成定期客戶電話溝通工作; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的市場信息收集分析及競爭對手的分析反饋; 任職條件:高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,20-38歲,,性格開朗,口齒伶俐,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊合作精神,具有一定的銷售知識,熟悉電腦相關(guān)知識,熟練使用各類電腦辦公軟件,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,對銷售工作有一定的熱情與追求,有極強的上進(jìn)心者優(yōu)先。同時也歡迎熱愛...
2024-11-16
馮經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.團隊管理和建設(shè):負(fù)責(zé)組內(nèi)團隊建設(shè)管理,協(xié)調(diào)資源。保障組內(nèi)成員的健康成長及工作相互有序的協(xié)作; 2.需求分析和系統(tǒng)設(shè)計:負(fù)責(zé)對架構(gòu)設(shè)計進(jìn)行評審,保障項目的可落地。對迭代及專項需求進(jìn)行評審,保障功能方向性正確; 3.迭代開發(fā):日常迭代開發(fā)及核心功能的開發(fā)、技術(shù)難點攻關(guān)、代碼審核、合并; 4.運維支持:參與系統(tǒng)性能優(yōu)化、穩(wěn)定性保障、故障排查和解決等工作。 5.售前支持:需要對公司得產(chǎn)品線(水電表抄表軟件/能源管理軟件/智能水表/智能電表等)完全熟悉,然后協(xié)助售前進(jìn)行現(xiàn)場得技術(shù)支持 任職要求 1.三年以上java開發(fā)經(jīng)驗并且需要研發(fā)過電表或者水表等抄表系統(tǒng)得經(jīng)驗 2.j...

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南寧 電子工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 電子工程師百科

...崗位職責(zé)
1.熟悉電子產(chǎn)品測試流程,測試工站品質(zhì)管控;
2.手機生產(chǎn)工站架設(shè)維護;
3.手機測試相關(guān)設(shè)備請購、下單、日常維護保養(yǎng)及返廠維修;
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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