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南寧風(fēng)險管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧風(fēng)險管理最新招聘,青秀區(qū)145條西鄉(xiāng)塘區(qū)53條,平均工資約為6409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多風(fēng)險管理風(fēng)險管理風(fēng)險管理/控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-03-07
柯兆明
1、 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點和需求;
2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計、客群選擇、模型算法等;
3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作;
4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計、分析和實現(xiàn)等工作;
5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價值挖掘;
6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報告的撰寫及匯報工作;
7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。
2、 任職資格:
1) 統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟、會計、計量經(jīng)濟等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2) 了解國內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3) 熟練運用SQL,熟悉Mysql、Sqlserver、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫;
4) 熟悉定量分析、統(tǒng)計分析、常用算法原理,會使用Python、R、SAS等分析建模工具;
5) 會使用可視化工具,如EXCEL、SmartBI、Teablue等;
6) 熟悉Excel宏,并且能運用VBA進(jìn)行快速編程者更佳;
7) 具備較好的邏輯思維能力,認(rèn)真細(xì)致,踏實肯干,有責(zé)任心、工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神。
8) 具有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力。
一、任職要求
1、教育背景:本科或同等學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備辦公室或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗, 綜合管理2個模塊經(jīng)驗(環(huán)境、客服)有管理5萬平米以上且跨2個城市以上項目經(jīng)驗,有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性,能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)、政策、流程等制度提出專業(yè)優(yōu)化建議和提升方案,獨立完成復(fù)雜任務(wù),發(fā)現(xiàn)并解決問題。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力,成本控制與風(fēng)險管理能力,具備良好的客服意識及人際溝通能力;
4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團隊管理能力,能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團隊(不含保潔)的經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉物業(yè)管理知識及相關(guān)法律法規(guī),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求;
6、年齡要求:30-40歲。
7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺軟件,掌握CAD軟件;
8、優(yōu)秀的,能持續(xù)提供有價值的管理策略;
9、隱性要求:最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室綜合運營管理及部門的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)及考核工作;
2、制定綜合部年度工作計劃并對確保工作按計劃落地,定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進(jìn)行工作匯報(周、月);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、梳理、制定本部門相關(guān)機制、標(biāo)準(zhǔn)、流程,做好文檔輸出與管理,并持續(xù)優(yōu)化;
4、協(xié)助甲方進(jìn)行辦公室的綜合服務(wù)管理,并對甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議;
5、負(fù)責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對接及關(guān)系維護;
6、根據(jù)辦公室運營痛點制定解決方案并推動方案按計劃落地,持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn);
7、異常工單的處理,并帶領(lǐng)團隊自檢工單的分析,并制定改進(jìn)方案;
8、進(jìn)行滿意度分析,并制定改進(jìn)方案,推動方案落地;
9、現(xiàn)場供應(yīng)商管理,包含不限于快遞公司、直飲機、自助販賣機、咖啡機、健康驛站等供應(yīng)商管理,執(zhí)行并優(yōu)化相關(guān)的管理規(guī)定及供應(yīng)商考核制度;
10、完成甲方交辦的其他工作事項。
2025-03-07
肖浩
崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)園區(qū)供電系統(tǒng)運營管理,
2-對園區(qū)各個變配電,給排水等運行情況進(jìn)行巡視;并做好各項數(shù)據(jù)的抄錄和填寫。
3-負(fù)責(zé)制定各類操作規(guī)程、管理制度、記錄表式表單, 督促和檢查運行/維修技術(shù)員的各項記錄;
4-能及時發(fā)現(xiàn)高低壓供配電及電梯系統(tǒng)或設(shè)備設(shè)施的運行風(fēng)險或故障,并采取有效措施,組織相關(guān)人員盡快解決和修復(fù);
任職要求:
1-本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。
2-園區(qū)或?qū)懽謽?甲級) 供配電運行維護經(jīng)驗;
3-熟悉與操作35KV高配或10KV高配與電梯系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運行和維護,制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案;
4-有高壓電工操作證
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)煤炭業(yè)務(wù)采購、銷售、市場開發(fā)及招投標(biāo)、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、客戶關(guān)系維護等工作;負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品品控管理,牽頭落實相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、檢測、驗收等過程質(zhì)量控制和管理工作等。 …… (五)具有較強的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險分析和團隊合作能力,有豐富的上下游客戶資源。 (六)吃苦耐勞、責(zé)任心強,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
5.落實風(fēng)險管理措施,確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制,確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.統(tǒng)籌采購相關(guān)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理,做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險防控,履行“一崗雙責(zé)”,抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
5.落實風(fēng)險管理措施,確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制,確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.統(tǒng)籌采購相關(guān)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理,做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險防控,履行“一崗雙責(zé)”,抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。 …… 熟悉國際貿(mào)易如原油、成品油、鐵礦石、礦石、煤炭、橡膠、石油焦、有色金屬等大宗物資對外貿(mào)易及進(jìn)出口等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和政策法規(guī),對以上大宗物資進(jìn)出口貿(mào)易全物流鏈一體化管理有較為全面的了解。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力??谡Z流利,能夠熟練運用英語進(jìn)行日常交流者優(yōu)先。適應(yīng)長期駐點海南三亞工作。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
5.落實風(fēng)險管理措施,確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制,確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.統(tǒng)籌采購相關(guān)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理,做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險防控,履行“一崗雙責(zé)”,抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
5.落實風(fēng)險管理措施,確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制,確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.統(tǒng)籌采購相關(guān)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理,做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險防控,履行“一崗雙責(zé)”,抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
5.統(tǒng)籌煤炭品控管理工作,牽頭落實煤炭產(chǎn)品制造、運輸過程中的質(zhì)量控制和管理,包括原料把控、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品制成、成品檢測到成品入庫以及售后質(zhì)量的跟蹤解決、質(zhì)量異常處置等全過程要素管理,做好煤炭產(chǎn)品成色判斷 …… 6.落實風(fēng)險管理措施,確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制,確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 7.統(tǒng)籌采購相關(guān)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理,做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。 …… 9.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 10.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 11.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險防控,履行“一崗雙責(zé)”,抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識和風(fēng)險防控、市場調(diào)研、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
5.落實風(fēng)險管理措施,確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制,確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.統(tǒng)籌采購相關(guān)業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理,做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險防控,履行“一崗雙責(zé)”,抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
5.落實風(fēng)險管理措施,確保業(yè)務(wù)運營過程中的法律和財務(wù)風(fēng)險得到有效控制,確保各項業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.統(tǒng)籌采購相關(guān)工作,監(jiān)督指導(dǎo)訂單管理,做好業(yè)務(wù)結(jié)算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設(shè)及管理,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險防控,履行“一崗雙責(zé)”,抓好管理領(lǐng)域內(nèi)廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學(xué)歷:原則上為大學(xué)本科及以上。 …… 5.其他:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力和溝通能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險防控能力、市場調(diào)研能力、團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
2025-03-07
gljtrlzyb@163.com
一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)主持戰(zhàn)略投資部全面工作,做好集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施及監(jiān)控,各單位職能定位和主業(yè)管理,項目投資規(guī)劃和管理、企業(yè)改革等戰(zhàn)略投資工作。 …… 4.經(jīng)驗:具有8年以上投資行業(yè)或貿(mào)易行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)改革等工作,主導(dǎo)或參與過重大投資項目,能夠獨立負(fù)責(zé)項目全流程管理,了解貿(mào)易企業(yè)運營體系、業(yè)務(wù)模式等 …… 5.其他:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險分析、市場調(diào)研和團隊管理能力。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

商品經(jīng)理

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:22
2025-03-07
韋女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員環(huán)境的管理商品庫存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研活動,實時把握市場信息,產(chǎn)出有效的競爭增長和盈利策略 …… 評估其機會收益定義品類策略,研究中長期的品類策略; 4、及時根據(jù)競爭對手市場的情況調(diào)整經(jīng)驗策略,并提出可行性建議; 5、根據(jù)銷售情況,負(fù)責(zé)分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù),為加快產(chǎn)品流通速度,提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫存風(fēng)險提供參考建議 …… ; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后; 2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗,有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗;
2025-03-07
陳*師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制,規(guī)范預(yù)算管理,明確預(yù)算機制,強化預(yù)算約束,并及時反饋財務(wù)預(yù)算執(zhí)行,為事業(yè)部運營發(fā)展提供財務(wù)信息。 …… 3、負(fù)責(zé)各學(xué)校所有費用的支付與管理、學(xué)校預(yù)算、決算編制和管理,財務(wù)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計以及各院校運營的財務(wù)成本分析。 …… 5、負(fù)責(zé)財稅政策的熟悉與運用,并制定與落實對應(yīng)的風(fēng)險控制措施,確保財務(wù)風(fēng)險可控。 6、負(fù)責(zé)對接外部會計事務(wù)所,定期開展年審工作;配合相關(guān)部門,完成政府專項審計工作。 …… 任職資格 1、大型集團、事業(yè)部財務(wù)部管理崗位經(jīng)驗。 2、熟悉會計準(zhǔn)則、財務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟法律理論知識,掌握事業(yè)部財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。 3、本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

獨立站運營專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 安防 辦公設(shè)備 餐飲 瀏覽:4
2025-03-07
耿有芝
年以上跨境電商獨立站網(wǎng)站運營或第三方平臺品類運營等相關(guān)運營管理經(jīng)驗,在跨境電商領(lǐng)域,熟悉整個跨境電商前后端業(yè)務(wù)模塊和業(yè)務(wù)流程; 2.協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對品類的銷售額/凈利潤額/庫存管理指標(biāo)負(fù)責(zé) …… 3.協(xié)同網(wǎng)站營銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長點,調(diào)整價格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補貨等運營策略; 4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù),及時暴露相關(guān)問題,并制定針對性優(yōu)化解決方案,把控類目發(fā)展風(fēng)險提升品類的用戶體驗和用戶復(fù)購 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司獨立站店鋪的日常運營管理維護:產(chǎn)品上架,SEO優(yōu)化,網(wǎng)站界面優(yōu)化,網(wǎng)站SEM流量優(yōu)化; 2.根據(jù)產(chǎn)品更新、及市場趨勢進(jìn)行網(wǎng)站素材文案優(yōu)化,制定執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略; 3.能夠了解各海外媒體社交渠道
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南寧風(fēng)控招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    1.5%
南寧風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占1.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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