南寧分析人員招聘 logo

南寧分析人員招聘

共找到 335條 南寧 分析人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager)
工作職責(zé):
1、完善共享中心營運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營管理效率;
2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率;
3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊管理;
4、每月定期對公司內(nèi)部營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案;
5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實培訓(xùn)工作;
6、工作匯報對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好;
2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗,且2年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗;
3、有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,對員工培訓(xùn)具備實操指導(dǎo)能力,培養(yǎng)高質(zhì)量的單證團(tuán)隊和人才儲備;
4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力,完善公司內(nèi)部管理體系;
5、有共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗者尤佳。
工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號廣源國際大廈
福利待遇:8小時工作制,周末雙休,每年7天及以上帶薪年假,五險一金,商業(yè)補(bǔ)充保險,生日賀禮,節(jié)假日活動及各種員工活動福利齊全。
2024-11-17
人力資源部
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不論;
2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗,有較好的文字功底和寫作水平;
3、重視時間管理,為人誠實、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊精神;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能積極響應(yīng)各部門單位需求,配合推動相關(guān)人員有序執(zhí)行,并跟進(jìn)落地;
5、有熟練的駕駛技術(shù);
6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對各職能部門進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá);
2.能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價值評估報告;
3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等;
4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作進(jìn)度;
5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持;
6.統(tǒng)籌協(xié)助各項日常工作,如會議、接待、出行等,做好聯(lián)絡(luò)并及時匯報;
7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-11-16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類營銷活動的設(shè)計工作,如海報、畫冊、產(chǎn)品單頁、宣傳品和宣傳素材的相關(guān)設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)對分公司形象、分公司宣傳資料的設(shè)計,監(jiān)督分公司對設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的實施;
3、完成總經(jīng)理布置的其他宣傳、策劃和制作相關(guān)的工作 ;
4、與其他部門、策劃人員充分溝通,分析市場策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計和創(chuàng)作平面方案。
5、負(fù)責(zé)公司大型市場活動、展會、公司內(nèi)部活動宣傳品的設(shè)計與安裝、實施。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計/視覺傳達(dá)/藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上平面設(shè)計/視覺傳達(dá)工作經(jīng)驗,有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、 能夠熟練操作 photoshop、coredrawt、illustrator、flash等相關(guān)軟件。較強(qiáng)的資源整合及利用能力;
4、 具有較強(qiáng)的理解與協(xié)調(diào)能力,語言溝通及表達(dá)能力;并對創(chuàng)意概念,創(chuàng)意發(fā)想和創(chuàng)意執(zhí)行擁有全程的把控力,思維敏捷,極富創(chuàng)意。
2024-11-16
趙永生
請仔細(xì)看 工作地點:廣州國際金融中心(IFC)11層 待 遇:8-15K 周末雙休,五險一金 崗位職責(zé): 1、參與需求分析設(shè)計及相關(guān)代碼編寫; 2、參與軟件的系統(tǒng)設(shè)計、模塊設(shè)計, …… 按照需要完成詳細(xì)設(shè)計,并編制相應(yīng)的技術(shù)文檔; 3、根據(jù)項目要求,完成軟件產(chǎn)品的維護(hù)升級或二次開發(fā); 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 5、配合測試人員進(jìn)行bug修復(fù),完善產(chǎn)品功能體驗。
2024-11-16
張先生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織各類活動策劃、具體活動執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控; 2、根據(jù)客戶的定位,提出符合客戶主題要求的活動內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)項目進(jìn)度及項目運(yùn)作情況,對活動效果負(fù)責(zé)并進(jìn)行總結(jié)分析;負(fù)責(zé)活動前期的物料準(zhǔn)備 …… 、確定工作; 4、負(fù)責(zé)活動中的現(xiàn)場配合、物料管理; 5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場物料的制作、安裝、調(diào)試、氛圍營造和烘托; 6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,及時上報和處理; 7、協(xié)助客戶及外圍人員管理等

tiktok運(yùn)營

6000-10000元
2024-11-16
謝玉振
4.每日監(jiān)控銷售反饋情況,包括TIKOTK、郵件、退 貨理由等的差評情況; 關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… ; 5.定期下載統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù),配合負(fù)責(zé)人或物流人員完成發(fā)補(bǔ)貨; 6.不斷學(xué)習(xí)平臺各項政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持賬號健康穩(wěn)定; 7.協(xié)助上級完成團(tuán)隊規(guī)定的銷售目標(biāo)及學(xué)習(xí)產(chǎn)品推廣策略,不斷提升運(yùn)營水平
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會和學(xué)校招聘活動策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動方案制作報價; 2、制作設(shè)計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地 …… 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷 2、營銷,策劃或設(shè)計相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認(rèn)真踏實點優(yōu)先考慮 4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)先考慮5、善分析、創(chuàng)新能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會招聘活動策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動方案制作報價; 2、制作設(shè)計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地 …… 5、善分析、創(chuàng)新能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神; 6.一年及以上獨(dú)立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗 福利:五險 月休四天 自由的工作氛圍

店鋪主管

5000-6000元
2024-11-15
崗位職責(zé): ● 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運(yùn),如銷售分析、陳列調(diào)整、顧客服務(wù)、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等; ● 協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊管理工作,促進(jìn)門店銷售達(dá)成; ● 妥善處理升級客訴和服務(wù)工作中發(fā)生的爭執(zhí) …… 崗位要求: ● 大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗; ● 具備基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓(xùn); ● 賣場把控經(jīng)驗,如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗; …… ● 基礎(chǔ)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析經(jīng)驗; ● 庫房管理經(jīng)驗,如盤點,備貨等; ● 有極強(qiáng)的責(zé)任感和發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; ● 服從店長領(lǐng)導(dǎo),性格開朗,具有團(tuán)隊協(xié)作意識和溝通調(diào)解能力。
2024-11-15
二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團(tuán)隊管理: 為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
2024-11-15
數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗; 2.
2024-11-15
3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點,及時通知被訪人員 …… 勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作; 13、公司人員入職 …… ; 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,對數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析
負(fù)責(zé)公司整體民宿的日常經(jīng)營管理,包括業(yè)務(wù)管理、組建團(tuán)隊、人員管理、財務(wù)管理等。 2. 組織制定民宿的運(yùn)營方案,制定民宿的經(jīng)營目標(biāo)和計劃,并對其實施進(jìn)行管理。 3. …… 負(fù)責(zé)營銷工作,包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調(diào)查及分析、銷售預(yù)測等。 5. 協(xié)調(diào)各個部門的工作,保證業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的順暢性,維護(hù)客戶關(guān)系。 6.
4.有醫(yī)藥零售銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)會議,并擔(dān)當(dāng)講師,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣方面的專業(yè)交流與培訓(xùn); 2.策劃市場調(diào)查、研究及分析活動,總結(jié)與反饋學(xué)術(shù)效果; 3.搜集、整理、匯總 …… 、提煉與公司產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資料為產(chǎn)品提供全方位市場培訓(xùn)支持工作; 4.協(xié)助內(nèi)部市場人員分析公司產(chǎn)品和競品銷售形式與動態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研; 5.負(fù)責(zé)內(nèi)部市場人員及連鎖藥房培訓(xùn)推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷活動及推廣人員帶教

市場總監(jiān)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-15
奉敏
市場營銷總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo)進(jìn)行分解,并監(jiān)督實施,定期向總裁匯報團(tuán)隊情況; 2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場部門調(diào)查分析,市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā) …… ;撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層; 3、組織部門人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督市場人員做好應(yīng)收賬款的催收工作; 4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況; 5、組織對公司客戶的售后服務(wù) …… ,與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持; 6、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核; 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

交付專員

4000-5000元
2024-11-15
4、負(fù)責(zé)新車成交后協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參與交車儀式。 5、布置交車區(qū)域 ,營造溫馨舒適的交車環(huán)境。 6、交車過程中隨時關(guān)注客戶的滿意度。 …… 7、負(fù)責(zé)交車后對成交車輛進(jìn)行統(tǒng)計匯總,并對交車流程中出現(xiàn)的不足進(jìn)行分析、培訓(xùn)及整改。 8、負(fù)責(zé)上牌資料的審核及上牌車輛時間安排。 9、負(fù)責(zé)上牌車輛的安全、交通規(guī)則及負(fù)責(zé)新車購置稅購買事宜。

陳列主管

6000-8000元
2024-11-15
職責(zé)描述: 1、執(zhí)行門店陳列規(guī)范,監(jiān)督、調(diào)整、維護(hù)店鋪陳列形象; 2、組織、執(zhí)行、實施店鋪日常/換季/翻新等陳列工作; 3、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓(xùn); 4、分析跟進(jìn)規(guī)范落地執(zhí)行的效果 …… ; 2、最好具備奢侈品、服裝、運(yùn)動品牌、3C等相關(guān)行業(yè)陳列經(jīng)驗,熟悉零售終端及市場推廣運(yùn)作; 3、有較強(qiáng)的審美能力,美術(shù)表達(dá)能力和色彩感; 4、具有一定的品牌意識,思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的分析能力
2024-11-15
二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團(tuán)隊管理: 為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
2024-11-15
二、門店管理: 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2、收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團(tuán)隊管理: 1、為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 …… 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。

南寧相關(guān)熱門崗位

南寧分析人員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP