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南寧分析人員招聘

共找到 335條 南寧 分析人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
1、能夠充分了解客戶意圖,反饋客戶信息,按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行方案構(gòu)思設(shè)計(jì);
2、了解最新的暖通設(shè)計(jì)潮流,在創(chuàng)作上有成熟獨(dú)到的設(shè)計(jì)表達(dá)能力;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與各專(zhuān)業(yè)協(xié)同,參與項(xiàng)目設(shè)計(jì),深化調(diào)整,研究并有效解決方案階段的技術(shù)問(wèn)題;
4、能夠自主提出項(xiàng)目理念、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì),滿足客戶需求;
5、具有同時(shí)把控兩個(gè)以上項(xiàng)目、多項(xiàng)目運(yùn)作和掌控的能力,能推動(dòng)多個(gè)項(xiàng)目合理進(jìn)行;
6、能承受工作壓力,能在時(shí)間、資源限制下完成優(yōu)秀的設(shè)計(jì)成果。
二、人員要求
1、暖通空調(diào)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,具有3年以上給暖通設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、初級(jí)以上職稱(chēng),職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)為暖通空調(diào)或設(shè)備類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3、有良好的溝通及表達(dá)能力,思維嚴(yán)謹(jǐn)、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
三、薪資福利
1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+提成
2、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假。
3、工作日提供午餐。
4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。
5、員工享有生日會(huì)福利。
6、年度員工健康體檢。
7、員工旅游。
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
其他:上班地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)民族大道159號(hào)鳳嶺新新家園A區(qū)2棟24層。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展線條的全面工作,組織并監(jiān)督下屬全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)各個(gè)部門(mén)工作,并組織人員進(jìn)行日常的管理;
3.根據(jù)市場(chǎng)需求結(jié)合公司實(shí)際,制定營(yíng)銷(xiāo)政策并落地執(zhí)行;
4.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo),分解制定季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實(shí)施;
5.根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷(xiāo)售工作,確保完成公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo);  
6.組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品策劃、渠道供應(yīng)等分析,分析判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.8年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理相關(guān)崗位,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理模式;
3.具備相應(yīng)的管理知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí),相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
4.具備良好的管理及抗壓能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人
2024-11-21
崗位說(shuō)明:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣;
2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作要求:
1、無(wú)專(zhuān)業(yè)限制。
2、年齡35歲以下,有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3、形象專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對(duì)銷(xiāo)售管理工作感興趣、有熱情。
4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。
6、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
7、請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+補(bǔ)貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A3棟1025室
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)南寧國(guó)際旅游中心
負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場(chǎng)需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級(jí)資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 4.負(fù)責(zé)ETMS系統(tǒng)產(chǎn)品構(gòu)建,版塊豐富,數(shù)量采集,直營(yíng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作等。 5. …… 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 【崗位任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)名仕閣
3.與醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)人員等建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,為產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化提供建議。 二、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1. …… 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 四、市場(chǎng)信息收集與反饋 1.
2024-11-21
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收,對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào); 3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問(wèn)題,對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn)。 …… 對(duì)各類(lèi)逾期客戶日常賬戶管理,同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體,達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo); 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、1年以上信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家金融行業(yè)法律法規(guī);(*無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)但是經(jīng)驗(yàn)豐富的績(jī)優(yōu)人員

信用卡催收客服

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 5人
2024-11-21
四、我們希望您具備的 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-28歲;接受24年應(yīng)屆畢業(yè)生,能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、會(huì)基本的電腦操作 …… 五、相信您能很快融入我們 公司制度人性化,團(tuán)隊(duì)氛圍好,有成熟的崗前培訓(xùn)+一對(duì)一帶教,快速上手,全國(guó)40+家分公司,人員規(guī)模1500+,每季度安排內(nèi)度競(jìng)聘,上升空間大。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)文檔,并跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)軟件更改說(shuō)明、功能特性說(shuō)明等開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)工作 …… ; 5.配合測(cè)試人員進(jìn)行軟件產(chǎn)品測(cè)試,解決軟件缺陷問(wèn)題; 6.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的用戶使用培訓(xùn)工作; 7.負(fù)責(zé)根據(jù)公司技術(shù)文檔要求編寫(xiě)相應(yīng)技術(shù)文檔; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) …… ,有移動(dòng)端、iOS和Android平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃過(guò)程,包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究和可用性測(cè)試等; 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與不同專(zhuān)業(yè)的人員有效協(xié)作。 7. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。 8. 有自動(dòng)化設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
人事部
負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 …… 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn);有生鮮門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力; 有意者電話聯(lián)系人事部即可~
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項(xiàng)目存在的問(wèn)題及原因; 3、負(fù)責(zé)檢查和控制各項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)處理各項(xiàng)目的相關(guān)問(wèn)題,按時(shí)組織項(xiàng)目部人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題分析 …… 5、負(fù)責(zé)工程部人員的管理,參與工程部日常事務(wù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)相關(guān)外聯(lián)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、 貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求,完成公司工程部安全監(jiān)督管理和施工安全、人員及設(shè)備安全管理工作。 3、 負(fù)責(zé)組織本單位年度安全目標(biāo)計(jì)劃、安全管理制度的編制、審核工作。 …… 5、 組織安全大檢查及各種專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,及時(shí)做好事故原因分析、統(tǒng)計(jì),制定防范措施并監(jiān)督落實(shí)問(wèn)題的整改情況。 6、 負(fù)責(zé)與各業(yè)主單位安監(jiān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 …… 4、負(fù)責(zé)檢查各類(lèi)檢驗(yàn)報(bào)告,編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 …… -10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有3年以上實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通食品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 2、編制、審核各類(lèi)原始憑證,根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。 …… 6、保證按時(shí)納稅,審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)整理裝訂憑證,安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.負(fù)責(zé)公司版面設(shè)計(jì)、菜單設(shè)計(jì)、菜單排版等; 3.宣傳類(lèi)標(biāo)簽設(shè)計(jì),設(shè)備設(shè)施標(biāo)簽、桌貼等,監(jiān)督門(mén)店對(duì)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 4.協(xié)助品牌宣傳抖音視頻拍攝和剪切,企業(yè)品牌PPT設(shè)計(jì)等; 5.與部門(mén)策劃人員充分溝通 …… ,分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求,理解意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作平面方案; 6.負(fù)責(zé)大型宣傳活動(dòng)、公司內(nèi)部活動(dòng)宣傳品的設(shè)計(jì)及執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期運(yùn)作、立項(xiàng)、招投標(biāo)、報(bào)批報(bào)建等協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)前期工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,控制項(xiàng)目成本,進(jìn)行施工安全檢查,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)單位人員進(jìn)行項(xiàng)目管理 …… 3、熟悉全過(guò)程工程咨詢管理實(shí)施操作流程,熟悉相應(yīng)辦公軟件; 4、具備較強(qiáng)的分析與決斷能力,良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力,較好的溝通與統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的信息搜集能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力
2024-11-21
秦秀萍
4、?對(duì)相關(guān)崗位人員實(shí)施產(chǎn)品安全管理類(lèi)文件操作要求的培訓(xùn)。 …… 7、?定期對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。確保食品安全的持續(xù)良性發(fā)展。 8、?定期對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品安全管理體系進(jìn)行監(jiān)督。確保源頭的產(chǎn)品安全性。
2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 …… 4、負(fù)責(zé)檢查各類(lèi)檢驗(yàn)報(bào)告,編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 …… 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并有3年以上實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通食品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法
2024-11-21
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、宣傳活動(dòng),編寫(xiě)各類(lèi)宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料,并及時(shí)對(duì)銷(xiāo)售人員和市場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn); 2、配合各銷(xiāo)售區(qū)域負(fù)責(zé)人制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案和實(shí)施計(jì)劃 …… ; 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息的收集、分析及反饋等; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和實(shí)施。
2024-11-21
人力行政部
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的檢測(cè)任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理; 2.負(fù)責(zé)在檢測(cè)工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)檢測(cè)人員的技能培訓(xùn)和能力考核; 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)的檢測(cè)工作任務(wù)分配 …… 、任務(wù)監(jiān)督、績(jī)效考核; 5.負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查內(nèi)容的完整性以及職業(yè)病危害因素識(shí)別分析的全面性; 6.負(fù)責(zé)按照職業(yè)病相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定審核檢測(cè)方案和檢測(cè)報(bào)告; 7.負(fù)責(zé)解決檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題并及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào) …… 具有職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級(jí)或以上職稱(chēng),在檢測(cè)部門(mén)擔(dān)任過(guò)中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)采樣工作流程; 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測(cè)人員的帶教指導(dǎo)能力

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