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南寧分析數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年2月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)496條西鄉(xiāng)塘區(qū)303條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 2人 電力 投遞:3人 瀏覽:345
2025-02-17
莫女士
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維、試驗(yàn)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查,收集資料,編寫勘查報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)編寫試驗(yàn)運(yùn)維停電施工方案及安全措施方案,并落實(shí)到位。
3、負(fù)責(zé)高、低壓試驗(yàn)設(shè)備和二次設(shè)備試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù),為工程的正常施工提供準(zhǔn)確的試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)按照確定的試驗(yàn)方案和規(guī)程規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)操作,保證試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析,出具試驗(yàn)報(bào)告。
5、建立試驗(yàn)儀器設(shè)備臺(tái)賬,組織做好試驗(yàn)設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù),并按規(guī)定周期及時(shí)送檢。
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)記錄、報(bào)告、臺(tái)賬的建立,做好試驗(yàn)資料的整理歸檔工作。
二、崗位要求:
1、熟悉10kV及以上電力工程試驗(yàn)工作,有2年以上的試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有高壓電工及電氣試驗(yàn)作業(yè)許可證者優(yōu)先。
3、能接受電力試驗(yàn)崗工作時(shí)間特殊性。
三、公司福利
1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場(chǎng)生態(tài)向陽(yáng)發(fā)展。
2、每月工資按時(shí)發(fā)放,還有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、年終年會(huì)大獎(jiǎng)等驚喜福利。
3、有會(huì)所級(jí)食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(dòng)(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會(huì)所聚餐、團(tuán)建活動(dòng))。
4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。
5、實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實(shí)習(xí)考核通過可留用發(fā)展。
6、工作時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
7、出行方便:①地鐵3號(hào)線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司; ②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。
2025-02-17
人力資源部
工作內(nèi)容:
1、熟悉020平臺(tái)的操作規(guī)則,助力提升平臺(tái)的業(yè)績(jī),管控好毛利率。
2、協(xié)助門店線下開店,商品庫(kù)存調(diào)整,建新品,處理門店異常訂單,O2O,袋小滿、線上單后臺(tái)等工作。
3、制定可行性方案、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析、匯總決策等。
4、部門人員管理。
任職要求:
1、25-42歲,男女不限,身體健康。
2、大專學(xué)歷 、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、5年以上醫(yī)藥管理、批發(fā)零售管理經(jīng)驗(yàn)。
4、積極上進(jìn)、具備一定抗壓能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有一定創(chuàng)新思維。
5、計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用熟練掌握,表格數(shù)據(jù)處理能力OK。
咨詢預(yù)約面試電話:************。
面試地址1:南寧江南區(qū)國(guó)凱大道89號(hào)銀凱孵化園六棟5層(可以導(dǎo)航老百姓大藥房配送中心)。
(地鐵4號(hào)線那歷村站B出口往前800米左右到)。
面試地址2:南寧青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)老百姓大藥房津頭店側(cè)門2樓招聘中心(可以導(dǎo)航老百姓大藥房津頭店)。
(公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口)
福利:
入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金;
內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等;
享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

程序員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 1人 進(jìn)出口 咨詢 健身 投遞:2人 瀏覽:802
2025-02-17
李慶
職位要求:
1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握服務(wù)器配置、linux操作;
3、熟練掌握php業(yè)務(wù)代碼,熟悉laravel框架者優(yōu)先,有對(duì)接過各類型接口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、了解并掌握vue開發(fā);
5、熟悉mysql優(yōu)化、CURD基礎(chǔ)操作,以及redis、git;
6、必須熟練掌握小程序開發(fā)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)、小程序的日常維護(hù)
2、與公司其他部門的合作,提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)維護(hù)
3、按時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù)
4、根據(jù)需求,高效高質(zhì)完成開發(fā)工作。并且不間斷迭代版本,即使修復(fù)漏洞
5、能及時(shí)處理突發(fā)情況,之后做出分析反饋(加團(tuán)隊(duì)管理打配合能力;)
【前端、PHP】
其他:【涉及開發(fā),經(jīng)驗(yàn)要求兩年及以上經(jīng)驗(yàn)豐富,服從公司規(guī)章制度管理;】
其他福利:入職繳納五險(xiǎn)+免費(fèi)健身+其他補(bǔ)貼+正常節(jié)假日休息(周末雙休)
薪資范圍:底薪+績(jī)效+提成+補(bǔ)貼===3.5+(1000-2500)+(1000-2000)+(500-1500)綜合工資5.5k-1.5w
并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2.熟練操作“政采云”平臺(tái),建立人脈、豐富客戶資源; 3.了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色; 4.對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢; 5.收集潛在客戶資料,進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析
2025-02-17
了解行業(yè)薪酬信息,組織市場(chǎng)薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案,以建立具有外部競(jìng)爭(zhēng)性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時(shí)負(fù)責(zé)年度調(diào)薪,年終獎(jiǎng)的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 3. ?? …… 參與公司管理人員KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)和考核,績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并給管理層提供方案與建議; 4. ??負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績(jī)效管理能力培訓(xùn),推動(dòng)績(jī)效體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)績(jī)效管理目標(biāo); 5. ?? …… 具有績(jī)效輔導(dǎo)、考核評(píng)估、績(jī)效分析經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績(jī)效溝通的技巧; 5. ??具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施能力,出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力,抗壓能力強(qiáng),有韌性。
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-02-17
黃玉影
崗位職責(zé): 1、熟悉抖音等平臺(tái)直播規(guī)則,根據(jù)公司產(chǎn)品特性及賣點(diǎn),做好直播活動(dòng)的策劃、運(yùn)營(yíng),統(tǒng)計(jì)各種流量指標(biāo),成交數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化,并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)直播間有序有效開展,如:場(chǎng)景、樣品的準(zhǔn)備 …… 、設(shè)備安裝與調(diào)試、優(yōu)惠券和福袋的設(shè)置等; 3、輔助直播回答粉絲問題,負(fù)責(zé)粉絲群的人流引進(jìn)及維護(hù)管理; 4、實(shí)時(shí)關(guān)注直播動(dòng)態(tài),做好流量數(shù)據(jù)監(jiān)控,對(duì)提升粉絲增長(zhǎng)、銷售業(yè)績(jī)等各維度數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 5、在直播后能進(jìn)行有效復(fù)盤 …… 能夠?qū)χ辈チ鞒膛c主播話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化; 6、根據(jù)直播銷售轉(zhuǎn)化指標(biāo),進(jìn)行直播銷售目標(biāo)拆解; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)/場(chǎng)控經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷意識(shí); 2、熟悉抖音等各直播平臺(tái)的規(guī)則、玩法,懂數(shù)據(jù)分析
2025-02-17
黃玉影
對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng)/轉(zhuǎn)化有完整,清晰的運(yùn)營(yíng)方法,務(wù)必【有過成功案例和管理經(jīng)驗(yàn)】; 2.熟悉私域流量運(yùn)營(yíng),有系統(tǒng)的社群運(yùn)營(yíng)方法及實(shí)操經(jīng) 驗(yàn); 3.熟悉微信私域運(yùn)營(yíng)的玩法和規(guī)則,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先; 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感 …… ,踏實(shí)細(xì)心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力; 5.有系統(tǒng)的社群運(yùn)營(yíng)方法,有社群實(shí)操經(jīng)驗(yàn),懂得社群裂變?cè)鲩L(zhǎng),有成功項(xiàng)目案例優(yōu)先; 6.必須有電商,私域流量行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 7.有抖音達(dá)人私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈(zèng)你無限的發(fā)展空間 所以請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡(jiǎn)歷 工作內(nèi)容 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 業(yè)績(jī)目標(biāo)管理 門店標(biāo)準(zhǔn)管理 門店商品管理 門店人才輸出 營(yíng)銷活動(dòng)把控 …… 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)對(duì)分析 需要你負(fù)責(zé) —— 1.收集競(jìng)爭(zhēng)情況,對(duì)競(jìng)對(duì)品牌經(jīng)營(yíng)狀況、商圈、事情進(jìn)行分析調(diào)研,提高門店競(jìng)爭(zhēng)力; 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)門店加盟門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績(jī)拉動(dòng)點(diǎn)并出具相應(yīng)解決方案 …… 負(fù)責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗(yàn)收工作 需要你具備 —— 1.大專及以上學(xué)歷 2.極強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4.運(yùn)營(yíng)思維邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的分析能力
2025-02-17
李文全
2.直播策劃與實(shí)施管理:直播活動(dòng)規(guī)劃、貨品規(guī)劃;制定直播價(jià)格、利益點(diǎn);提煉商品賣點(diǎn)、打造直播爆款;跟進(jìn)主播直播,做好后臺(tái)監(jiān)控,有效進(jìn)行直播復(fù)盤; 3.數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析分析流量及對(duì)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn),挖掘用戶需求 …… ,提高客戶活躍度及黏合度,提高各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率;對(duì)日常直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給予選款和直播建議;直播數(shù)據(jù)效果分析總結(jié),挖掘新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn),提升直播業(yè)績(jī)。 …… 4.負(fù)責(zé)行業(yè)觀察、競(jìng)品分析,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系。 …… 【任職要求】: 1.大專以上學(xué)歷,有一定的主播資源、接觸過短視頻渠道優(yōu)先考慮; 2.對(duì)各直播平臺(tái)規(guī)則及流程熟悉掌握,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提升直播業(yè)績(jī);
2025-02-17
poly_gxhr@163.com
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)收集各區(qū)域土地信息和房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析與研究,組織拓展拿地,增加土地儲(chǔ)備。 2、負(fù)責(zé)公司拓展新項(xiàng)目前期洽談的、可行性分析、立項(xiàng)、合同簽訂等工作。 …… 3、做好統(tǒng)計(jì)管理工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,按時(shí)向上級(jí)和政府部門上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目后評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)項(xiàng)目開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制訂公司/項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織月度/半年度/年度經(jīng)營(yíng)分析評(píng)估,對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析,提出整改糾偏措施方案,為各層級(jí)決策者提供決策依據(jù),推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 …… 4、具備較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃組織能力、對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-02-17
農(nóng)女士
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)(如學(xué)員滿意度、就業(yè)率、課程完成率等),定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案;根據(jù)反饋優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)模式,提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目評(píng)估及報(bào)告撰寫。 3、掌握英語、東盟國(guó)家語言(如泰語、越南語)者優(yōu)先。
2025-02-17
鄒小姐
人事
協(xié)助處理天貓?zhí)詫毦〇|等電商平臺(tái)的商品發(fā)布、商品優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析。培養(yǎng)方向?yàn)殡娚踢\(yùn)營(yíng)。 要求: 1、電子商務(wù)、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、有志于從事電商行業(yè)。 3、離公司40分鐘車程以內(nèi)。
3、對(duì)各平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)跟蹤,分析,總結(jié)運(yùn)營(yíng)及傳播時(shí)效,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,不斷優(yōu)化方案和提升運(yùn)營(yíng)效果;。 4、根據(jù)各項(xiàng)目計(jì)劃,參與策劃、執(zhí)行直播工作。 5、其他日常領(lǐng)導(dǎo)安排的工作項(xiàng)。
2025-02-17
趙益凱
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司短劇項(xiàng)目在百度/騰訊平臺(tái)的投放和分析、優(yōu)化; 2.根據(jù)公司推廣目標(biāo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品在百度/騰訊的廣告投放,包括投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行、推廣預(yù)算與成本控制等工作,并對(duì)相關(guān)投放效果負(fù)責(zé); …… 3實(shí)時(shí)跟蹤廣告數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)廣告計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,不斷提高點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率,達(dá)成導(dǎo)入用戶目標(biāo); 4.對(duì)廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),并不斷優(yōu)化效果; 5.具備備管理團(tuán)隊(duì)能力 …… 思路清晰,具備嚴(yán)謹(jǐn)而有效的網(wǎng)絡(luò)廣告投放分析思路,能夠獨(dú)立分析和解決問題; 3.工作積極主動(dòng)、有耐心、能承受較強(qiáng)工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的工作積極性和責(zé)任心; 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:2
2025-02-17
趙益凱
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司短劇項(xiàng)目在百度平臺(tái)的投放和分析、優(yōu)化; 2.根據(jù)公司推廣目標(biāo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品在百度的廣告投放,包括投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行、推廣預(yù)算與成本控制等工作,并對(duì)相關(guān)投放效果負(fù)責(zé); 3實(shí)時(shí)跟蹤廣告數(shù)據(jù) …… ,結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)廣告計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,不斷提高點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率,達(dá)成導(dǎo)入用戶目標(biāo); 4.對(duì)廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),并不斷優(yōu)化效果; 5.具備備管理團(tuán)隊(duì)能力,輸出投放方法論,新人培養(yǎng)流程 …… 思路清晰,具備嚴(yán)謹(jǐn)而有效的網(wǎng)絡(luò)廣告投放分析思路,能夠獨(dú)立分析和解決問題; 3.工作積極主動(dòng)、有耐心、能承受較強(qiáng)工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的工作積極性和責(zé)任心; 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力

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