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南寧分析數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年2月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)519條西鄉(xiāng)塘區(qū)326條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 物業(yè) 瀏覽:10
2025-02-12
崗位描述:
1.對(duì)在管物業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作質(zhì)量指標(biāo)、實(shí)施控制與跟蹤、實(shí)施結(jié)果檢驗(yàn)提出有效建議,確保在管物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)在管項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作實(shí)施,協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查,并為績(jī)效考核部門(mén)提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。
3.指導(dǎo)各在管項(xiàng)目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。
4.收集各在管項(xiàng)目的品質(zhì)周報(bào)表及工作任務(wù)書(shū)指標(biāo)完成情況季報(bào)表,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
5.協(xié)助處理在管項(xiàng)目的重大客戶投訴和管理責(zé)任事故處理,跟進(jìn)不合格服務(wù)的改進(jìn)情況。
6.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審工作。
7.協(xié)助完成每年客戶滿意度調(diào)查、客戶年度回訪工作,匯總、統(tǒng)計(jì)有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。
8.協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)大比武、安全質(zhì)量服務(wù)月等重大活動(dòng),協(xié)助片區(qū)/區(qū)域完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項(xiàng)目的工作。
9.有醫(yī)院業(yè)態(tài)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟識(shí)各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過(guò)程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理了解設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與管理;
4.具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
5.較強(qiáng)的文字功底良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析推斷能力;
6.具備很強(qiáng)的法律、品質(zhì)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 機(jī)電 投遞:1人 瀏覽:126
2025-02-12
陳總
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品上下架,后臺(tái)編輯操作;
2、熟練掌握產(chǎn)品,熟知功能特點(diǎn),熟練系統(tǒng)操作,對(duì)客戶進(jìn)行宣傳和介紹;
3、完成公司安排的數(shù)據(jù)收集、分析等其他工作。
4、協(xié)同各部門(mén)]保障網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理;
5、整理日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù),給予運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析支持。
6、完成上級(jí)安排的其他工作
7、邏輯思維較強(qiáng),做事認(rèn)真勤奮,有一定韌性;
8、自主學(xué)習(xí)意識(shí)較強(qiáng)者優(yōu)先
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-02-12
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)日常管理,監(jiān)督并使部門(mén)工作流程規(guī)范化;有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫(xiě)工作,售后問(wèn)題處理;
3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn)、交流等工作,為技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體水平不斷提升;
4.配合銷(xiāo)售部門(mén)完成與客戶的技術(shù)交流,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作;
5.根據(jù)行業(yè)實(shí)時(shí)發(fā)展動(dòng)向,結(jié)合公司實(shí)際情況,能夠完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升能力,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動(dòng)化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)認(rèn)證證書(shū)優(yōu)先考慮;
2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機(jī)房、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn);為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案;
3.熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件;
4.具備較強(qiáng)的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力及管理能力;
5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系;
6.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德;有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.吃苦耐勞、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差,服從公司安排;有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪酬福利:
底薪4000-7000/月+項(xiàng)目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國(guó)家法定節(jié)假日
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
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2025-02-12
3.負(fù)責(zé)短視頻的素材收集、簡(jiǎn)單剪輯等工作,完成視頻的發(fā)布 4.持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋、不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 5.公司可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、可幫蓋章填寫(xiě)實(shí)習(xí)證明。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-02-12
、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù) …… ,向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營(yíng)造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理日常事務(wù)

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-12
、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù) …… ,向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營(yíng)造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理日常事務(wù)

行政文員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:279
2025-02-12
許女士
招聘專員
1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績(jī)同比、量化(客、房、獨(dú)家)、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。 2、會(huì)議支持:大會(huì)(籌備、進(jìn)行、會(huì)后跟進(jìn))。

人事專員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-02-12
莫姿燕
5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實(shí)施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。
2025-02-12
莫姿燕
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析渠道開(kāi)發(fā)效果與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整策略,優(yōu)化渠道布局,提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:不限專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

線上推廣主管

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-12
莫姿燕
(3)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理:根據(jù)部門(mén)整體業(yè)績(jī),實(shí)施1-5%的教育費(fèi)階梯提成制度(具體階梯如下);負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和協(xié)調(diào) (4)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略,優(yōu)化引流路徑,提高轉(zhuǎn)化率
2025-02-12
黎先生
3.具備較強(qiáng)的政策敏感性、政策研究解讀以及一定的數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的操作。

內(nèi)勤主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 醫(yī)藥 咨詢 投遞:1人 瀏覽:124
2025-02-12
跟進(jìn)在各配送商的企業(yè)及產(chǎn)品首營(yíng)情況; 3、溝通及梳理各區(qū)域的配送政策,跟進(jìn)各配送商的回款情況; 4、指導(dǎo)采購(gòu)梳理各品牌供應(yīng)商年度供貨產(chǎn)品明細(xì)、價(jià)格表、指標(biāo)、返利及促銷(xiāo)政策、退換貨政策等; 5、匯總、分析各業(yè)務(wù)區(qū)域的銷(xiāo)售數(shù)據(jù) …… 聯(lián)系各廠家銷(xiāo)售申請(qǐng)新醫(yī)院授權(quán)及點(diǎn)配送相關(guān)工作; 7、掌握公司總倉(cāng)及各地分倉(cāng)庫(kù)存情況,對(duì)近效期、滯銷(xiāo)等異常庫(kù)存做出指導(dǎo)及相應(yīng)處理; 8、做好內(nèi)勤與財(cái)務(wù)部門(mén)/人事行政部門(mén)的溝通,協(xié)調(diào)耗材賬目處理平賬、績(jī)效考核等工作; 9、各類報(bào)表的數(shù)據(jù)收集
小米家電售后主管(店長(zhǎng)) 把控售后網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù),售后維修技術(shù)支持(開(kāi)展培訓(xùn))、庫(kù)存管理 主要職責(zé): 1.售后服務(wù)管理:負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴及售后維修,確保高效解決客戶問(wèn)題。 …… 5.?dāng)?shù)據(jù)管理:管理售后數(shù)據(jù)與庫(kù)存情況,監(jiān)控數(shù)據(jù)異常,做好數(shù)據(jù)管理。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,家電、物流或相關(guān)專業(yè)背景。 2.1年以上家電售后或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及數(shù)據(jù)分析能力。 4.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 零售 瀏覽:33
2025-02-12
人力行政部
研發(fā)端、供應(yīng)鏈端溝通解決產(chǎn)品上市/下市工作; 4、產(chǎn)品利潤(rùn)管理及價(jià)格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新品開(kāi)發(fā)過(guò)程,包括競(jìng)品分析 …… 、用戶需求調(diào)研方法和分析等; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的味覺(jué)、嗅覺(jué)及高度審美觀; 4、性格開(kāi)朗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
2025-02-12
覃媛
技能要求:熟練掌握會(huì)計(jì)軟件(如金蝶,用友等),以及Microsoft Office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5. 法規(guī)知識(shí):了解當(dāng)前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法和相關(guān)法規(guī)。 6.

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