1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧高端招聘
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南寧 高端 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售代表
8000-10000元2024-11-18陳先生崗位職責(zé):
1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品;
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù);
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務(wù)意識;
5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵)
商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時間:周一至周五全天班,周六半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
行政主管/接待主管
5000-8000元2024-11-18工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的行政接待工作,商務(wù)接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務(wù)保障;
2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工作,公司會務(wù)接待、重要會務(wù)安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓(xùn)、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務(wù)及活動的服務(wù)保障、組織執(zhí)行落地;
3、配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量培訓(xùn)宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序;
4、負(fù)責(zé)公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點、出入庫管理等;
5、負(fù)責(zé)公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導(dǎo)巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境;
6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等;
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動、員工活動、會務(wù)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、生日會、下午茶等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗,有高端酒店或企業(yè)會所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務(wù)接待技巧,接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)或有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)精神,熱愛服務(wù)工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀,服務(wù)技能熟練;
4、能接受彈性工作制,快速適應(yīng)公司工作強度和節(jié)奏;
5、持有駕照并且能熟練駕駛者優(yōu)先。 -
奧迪服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18藍(lán)女士職位描述
1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)、奧迪品牌下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI。
2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、售后團(tuán)隊組建、人員評估、績效方案制定并推進(jìn)實施。
4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。
5、廠家商務(wù)政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化。
6、了解市場動態(tài),制定和更新服務(wù)策略,維護(hù)的拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
7、執(zhí)行并實施集團(tuán)總部、事業(yè)部布署的其他工作。
8、對直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估,并承擔(dān)管理責(zé)任。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有 5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2 年服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R;
4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛;
7、有奧迪或其他高端品牌管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
健康顧問
6000-8000元2024-11-18陳先生崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息 -
酒店事業(yè)部負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-18人力資源部崗位描述: 1、負(fù)責(zé)小眾高端酒店選址、開發(fā)籌建等工作。 -
美國留學(xué)顧問
10000-15000元2024-11-18梁女士2、有美國留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、有良好溝通應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作力,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心、抗壓能力、敢于面對挑戰(zhàn)。 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項目的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負(fù)責(zé)商場項目的經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解到各部門實施及組織考核; 3、負(fù)責(zé)商場的招商儲備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理 -
高端餐飲顧問
5000-10000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé) 1、完成門店業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和開拓,構(gòu)建高端婚宴、私宴、家宴、私教健身、派對等服務(wù),達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果; 3、開拓并建立與項目匹配的渠道及品牌資源,為門店創(chuàng)收; 4、負(fù)責(zé)地緣性企業(yè)開拓 …… 崗位要求 1、有高端餐飲、高星級酒店、宴會、會議經(jīng)驗,能獨立開展工作; 2、具備優(yōu)秀的宴會業(yè)務(wù)管理體系; 3、有良好的賓客關(guān)系拉近能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力強。 -
護(hù)士
4000-5000元2024-11-18539969480@qq.com任職資格: 1、護(hù)理專業(yè)畢業(yè); 2、三年以上護(hù)士崗位工作經(jīng)驗,有三甲醫(yī)院或高端門診實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極樂觀、品德優(yōu)良、善于學(xué)習(xí),有團(tuán)隊精神、做事細(xì)致認(rèn)真、有較強的服務(wù)意識 -
銷售專員
8000-10000元2024-11-18陳先生崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息 -
總經(jīng)辦主任
5000-7000元2024-11-18李娟2、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心 -
英國留學(xué)顧問
10000-15000元2024-11-18梁女士2、有英國留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、有良好溝通應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作力,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心、抗壓能力、敢于面對挑戰(zhàn)。 -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元2024-11-18劉經(jīng)理2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實操! 3、具備能說、能寫、能干的綜合素質(zhì)! 4、成長為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人! -
客服專員
3000-4000元2024-11-18譚女士福利待遇: 1、五險一金; 2、周末雙休 法定假日; 3、年底雙薪 節(jié)假日福利; 4、每年1-2次公費旅游 優(yōu)秀員工享受集團(tuán)高端培訓(xùn)。 -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元2024-11-18李女士根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔 -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17陳靜雅.、8年以上行政、外聯(lián)或項目拓展從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型企業(yè)相關(guān)中高層崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)政府部門干部工作經(jīng)驗; 3、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
店鋪經(jīng)理
6000-8000元2024-11-17孫小姐3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先 -
接待會員服務(wù)員
4000-5000元2024-11-16【崗位要求】 年齡29歲以下,身高160及以上,高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身,性格開朗,工作積極,情商高,有團(tuán)隊協(xié)作能力,服從安排,有星級酒店或高端會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
汽車改裝師傅
5000-10000元2024-11-16楊雪梅人事部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司奧迪、保時捷等高端車系的貼膜(太陽膜、改色膜)、改裝、精細(xì)鍍膜等工作; 2、做好日??蛻艟S護(hù)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
高薪珠寶銷售
4000-9000元2024-11-16周振聲【公司介紹】 公司主營天然水晶、翡翠、岫巖玉等具有收藏價值的中高端工藝品,將傳統(tǒng)易經(jīng)與現(xiàn)代設(shè)計完美融合,賦予天然水晶和玉器獨特而深邃的寓意。
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。