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南寧高級(jí)人力資源總監(jiān)招聘

桂聘提供2024年12月南寧高級(jí)人力資源總監(jiān)最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為15235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)人力資源總監(jiān)高級(jí)人力資源總監(jiān)資深人力資源總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-13
劉主管
一、崗位職責(zé)
人力資源總經(jīng)理將全面負(fù)責(zé)人力資源公司的全面工作,制定并執(zhí)行與總公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建高效的人力資源管理體系,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位的人力資源支持與保障。
二、任職要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
?具有 15 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少6年以上人力資源部門高級(jí)管理崗位(如人力資源總監(jiān))工作經(jīng)歷,有在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、直銷或保險(xiǎn)企業(yè)或快速成長(zhǎng)型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?具備跨行業(yè)、跨地域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者將更具優(yōu)勢(shì),能夠應(yīng)對(duì)不同業(yè)務(wù)環(huán)境和文化背景下的人力資源挑戰(zhàn)。
3、專業(yè)知識(shí)與技能
?精通人力資源管理各模塊知識(shí),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等,熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法解決實(shí)際問(wèn)題。
?具備卓越的戰(zhàn)略思維能力,能夠從公司戰(zhàn)略高度審視人力資源工作,制定符合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并有效推動(dòng)實(shí)施。
?擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,打造高效、專業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì),具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門建立緊密的合作關(guān)系,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
?具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠通過(guò)對(duì)人力資源數(shù)據(jù)的深入分析,洞察人力資源管理中的問(wèn)題和趨勢(shì),為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
4、個(gè)人特質(zhì)
?具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)人力資源工作充滿熱情,勇于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持冷靜,果斷決策。
?具備良好的溝通能力和人際交往能力,善于傾聽和理解他人需求,具備較強(qiáng)的影響力和親和力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關(guān)系。
?具有創(chuàng)新意識(shí)和變革管理能力,能夠敏銳洞察人力資源管理領(lǐng)域的新趨勢(shì)、新技術(shù)、新方法,并積極推動(dòng)公司人力資源管理的創(chuàng)新與變革,適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
六、福利待遇
1、年薪18W+。
2、開放靈活的績(jī)效獎(jiǎng)金+股份期權(quán)。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4、豐富多彩的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),良好的工作氛圍。
5、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假等法定福利。
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 55.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 3-5年
    2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,3-5年占2.9%。

行業(yè)招聘

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