南寧公司管理招聘
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2000條
南寧 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政助理
3000-4000元2024-11-18李娟1、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理
2、 信件的收發(fā)、文件資料打、復(fù)印,傳真管理
3、執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理
4、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
5、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理
6、執(zhí)行公司證照的變更和年檢
7、飲用水管理,幫領(lǐng)導(dǎo)訂餐、訂會(huì)議廳、訂房、訂票等
8、公章使用管理
9、外來客人的接待和服務(wù)
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-18劉女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作;
3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試;
4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。 -
集團(tuán)辦公室主任
6000-8000元2024-11-18李先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計(jì)劃和做好工作總結(jié),并執(zhí)行到位;
2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、大型活動(dòng)(含員工活動(dòng))組織及執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)考勤管理和做好工資表交財(cái)務(wù)審核,并做好績效考核方案執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)組織和起草行政綜合文件、會(huì)議紀(jì)要等文件,及時(shí)維護(hù)公司微信公眾號(hào);
6、組織好公司的接待活動(dòng),有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)接待工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的接待任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容;
2.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng);
3.善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
4.踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;
5.中共黨員、有政府部門或大型國有企業(yè)辦公室主任(行政總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.男身高1米75以上,45歲以下,女身高1米62以上,40歲以下,有C1以上駕駛證。
薪資待遇:6000-8000+五險(xiǎn)+績效+年終獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(每周單休)
上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞大道9號(hào)錦瀾大廈17層。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-18李先生崗位職責(zé): 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計(jì)考勤、審核請(qǐng)假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤點(diǎn)管理、登記,員工服裝申購、保管等。 …… 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 5、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,有住宿餐飲服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:試用期1-3個(gè)月,4500-4800/月;轉(zhuǎn)正后按5000/月。 -
董事長秘書/助理
4000-8000元2024-11-18思雨董事長秘書結(jié)果匯報(bào)等工作; 9、 負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔; 10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信; 11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 12、 服從公司的工作安排 …… 負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時(shí)間匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰; 13、 遇緊急事情可采取電話、面對(duì)面等方式及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況; 14、 按時(shí)參加總經(jīng)辦下班后的工作總結(jié)例會(huì)或公司管理例會(huì) …… ,接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá) 的新任務(wù); 15、 接受公司對(duì)所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查,認(rèn)真做好本職工作; 16、 擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度決定和規(guī)章、規(guī)定。 -
董事長助理/秘書
4000-8000元2024-11-18思雨董事長秘書結(jié)果匯報(bào)等工作; 9、 負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔; 10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信; 11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 12、 服從公司的工作安排 …… 負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時(shí)間匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰; 13、 遇緊急事情可采取電話、面對(duì)面等方式及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況; 14、 按時(shí)參加總經(jīng)辦下班后的工作總結(jié)例會(huì)或公司管理例會(huì) …… ,接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá) 的新任務(wù); 15、 接受公司對(duì)所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查,認(rèn)真做好本職工作; 16、 擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度決定和規(guī)章、規(guī)定。 -
董事長助理
5000-10000元2024-11-18人資綜合部HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門資源,跟進(jìn)董事長洽談的重大項(xiàng)目; 2、公司各大項(xiàng)目落地執(zhí)行跟進(jìn),協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展; 3、協(xié)助董事長做好接待、商務(wù)洽談及組織項(xiàng)目推介會(huì)的開展工作、維護(hù)重要客戶資源; …… 1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、要有C1駕駛證,會(huì)開車,偶爾出差; 3、具備較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬工作; 4、具備市場(chǎng)營銷和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
網(wǎng)絡(luò)管理員
3000-4000元2024-11-18陳葉榮崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工日常辦公設(shè)備維護(hù)運(yùn)轉(zhuǎn)、故障診斷、排查及維修保養(yǎng),為員工正常辦公提供支持與保障; 2、負(fù)責(zé)常用軟件、郵件管理、網(wǎng)絡(luò)、病毒查殺等更新運(yùn)行,保障公司辦公環(huán)境正常有序; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公人員 …… IT硬件的維修、升級(jí)、報(bào)廢、維修等相關(guān)管理; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)服務(wù)器的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、電話系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 …… 熟練對(duì)常見路由器、交換機(jī)、防火墻的配置和常用網(wǎng)絡(luò)診斷命令、配置文及命令等;了解數(shù)據(jù)庫安裝及基本維護(hù)工作,具有web服務(wù)安裝經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí),熟悉web發(fā)布相關(guān)系統(tǒng)的安裝及維護(hù); 4、1年以上網(wǎng)絡(luò)管理 …… 、服務(wù)器管理等相關(guān)工作經(jīng)歷; 5、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力,具有良好的服務(wù)意識(shí) 6、有c1證并能熟練駕駛小車的,優(yōu)先考慮。 -
人資總監(jiān)
12000-18000元2024-11-18賴小姐一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… ),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題 …… 二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí) …… 四、其他: (一)公司位于安吉萬達(dá)旁,毗鄰地鐵2號(hào)線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。 …… 獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦; (四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來! -
法務(wù)專員
6000-8000元2024-11-18韋小姐主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案 …… ;指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議; 注意:全職崗位, 顧問請(qǐng)勿投遞,無意向者勿擾 特別提醒: 一、您可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷資料直接在本網(wǎng)頁上進(jìn)行投遞,我們將在收到資料一周內(nèi)給予回復(fù) -
IT管理員
4000-5000元2024-11-18韋小姐任職要求: 1、精通計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)傳真機(jī)、服務(wù)器的日常維護(hù); 2、熟悉ERP系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)頁的管理和維護(hù); 3、精通網(wǎng)絡(luò)故障處理、網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)維護(hù); 4、精通公司數(shù)據(jù)備份、信息安全管理 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)備份、電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建立; 2、OA辦公系統(tǒng)維護(hù)管理、硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)安裝、配置、運(yùn)行;常規(guī)故障處理,協(xié)助硬件資產(chǎn)登記,使用情況記錄 …… ; 3、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理,包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用規(guī)劃、配置、升級(jí),網(wǎng)絡(luò)使用、帶寬 監(jiān)測(cè) 4、協(xié)助辦理簡(jiǎn)單行政工作。 -
人事專員
4000-7000元2024-11-18hrzhaopin2019x@163.com工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理; 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和工資的核算; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng),做好員工培訓(xùn)等工作; 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司績效考核工作 -
出納
3000-5000元2024-11-18hrzhaopin2019x@163.com崗位要求: 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)與銀行對(duì)接工作,管理公司銀行結(jié)算賬戶、開具銀行各類憑證; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行對(duì)賬,做到帳帳相符,并做好銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)表; 4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18李女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管控,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財(cái)務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理的流程,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; …… 4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)向公司管理層準(zhǔn)時(shí)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的賬務(wù)處理、稽核、合并報(bào)表; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作 -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元2024-11-18李女士公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請(qǐng)勿投遞?。。?…… 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案 …… ,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作 -
采購專員
4000-6000元2024-11-18李女士制定所負(fù)責(zé)物料的需求計(jì)劃及采購計(jì)劃; 2.根據(jù)物料銷售情況、庫存水位設(shè)定及物流周期向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單,跟進(jìn)訂單交期以及倉庫的收貨情況; 3.整體庫存監(jiān)控與預(yù)警,組織庫存及呆滯分析,通過下單,交貨安排控制物料庫存周轉(zhuǎn)天數(shù);能根據(jù)公司需求及市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,食品工程/采購/供應(yīng)鏈管理/物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上物料計(jì)劃或采購經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈需求計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、采購業(yè)務(wù)流程,有飲品或餐飲連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-6000元2024-11-18李女士崗位職責(zé): 1、每日處理報(bào)銷事宜; 2、公司賬務(wù)處理并在系統(tǒng)中錄入憑證; 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算,做到帳、卡、物相符 4、及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳,負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)帳的登記和管理; 5、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證 …… 、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào) 6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜; 7、管控物料的財(cái)務(wù)表單 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
工程資料員
4000-5000元2024-11-18蔣小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程文書、圖紙、檔案、資料管理; 2、負(fù)責(zé)與建設(shè)相關(guān)單位和公司相關(guān)部門函件的收發(fā)及資料的收發(fā)、傳達(dá)、歸檔等工作; 3、所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、借閱、整理、移交、歸檔; …… 4、負(fù)責(zé)公司部門的信息資料管理、文件傳遞等對(duì)接工作; 5、及時(shí)檢索和查詢、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息; 6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作; 7、 …… 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的歸檔、移交、借閱管理; 8、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理; 9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè); 2、從事相關(guān)工作1年以上,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件; 4 -
綜合管理員
5000-8000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會(huì)議、培訓(xùn)的組織安排; 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工管理,人才培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。 -
項(xiàng)目技術(shù)總工
10000-15000元2024-11-185.對(duì)技術(shù)骨干制定培養(yǎng)計(jì)劃,充分培養(yǎng)公司技術(shù)人才。 崗位要求: 1.土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;持二級(jí)建造師。 2.同類或相關(guān)專業(yè)崗位3年或以上。 …… 3.擁有系統(tǒng)的工程技術(shù)管理技能、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力。 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任感。執(zhí)行力強(qiáng),做事有條理。
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覃小姐投遞了 中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司 的 出納 職位2024-11-22
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覃女士投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 綜合管理員 職位2024-11-22
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.1%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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18.8%6K-8K
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14.6%8K-1W
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47.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。