南寧公司經(jīng)理招聘 logo

南寧公司經(jīng)理招聘

共找到 365條 南寧 公司經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
黃大江
一、?設(shè)計(jì)助理(設(shè)計(jì)學(xué)徒、實(shí)習(xí)生)
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì)
1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
薪資福利:5-10萬/年薪
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2024-11-19
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運(yùn)營,督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;
3、制定經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營目標(biāo);
4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報(bào)表,控制運(yùn)營成本,健全內(nèi)控機(jī)制;
5、前期帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)拓展市場渠道、管理和維護(hù)渠道客戶;
6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店?duì)I銷宣傳等.
崗位要求:
1、熟悉門店運(yùn)營流程,商品進(jìn)銷存管理;
2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識;
3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力;
4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效的執(zhí)行能力,一定的抗壓能力,較強(qiáng)的溝通能力和善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系。
5、對圖書行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)有一定的了解,對傳統(tǒng)零售和新零售方式結(jié)合有一定的見解。
6、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)歷,能接受集團(tuán)6-12月的省內(nèi)外派,我們會(huì)優(yōu)先根據(jù)您的意愿分配工作地點(diǎn)。

店員/營業(yè)員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運(yùn)輸
2024-11-19
張女士
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店品牌家具的銷售及推廣;
2、用心服務(wù)每一位顧客,提供高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;
3、根據(jù)公司營銷計(jì)劃完成銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、23歲-40歲,性別開朗,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
2、熱愛銷售,有親和力和責(zé)任心;
3、有建材或者房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
待遇:
1、底薪+高于同行業(yè)銷售提成+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,上不封頂;
2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊;
上班時(shí)間:9:30-18:00 月休四天
晉升渠道:銷售代表—店長助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān)
工作地點(diǎn):青秀區(qū)長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無阻的晉升空間。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
.按照排班每天上班8小時(shí),每月休息8天【無通宵班】 3.提供住宿(空調(diào)、熱水); 4.夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等; 5.為員工提供免費(fèi)帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn); 6.正式期員工公司繳納五險(xiǎn) …… ,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金); 7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范; 8.公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 9 …… A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5 …… 號1樓 上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達(dá)路口,豐達(dá)電機(jī)南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘)
2024-11-18
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團(tuán),從1997年發(fā)展至今全國有96家 分公司,2008年進(jìn)駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是 行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶的需求 …… ,為客戶提供裝修測量,設(shè)計(jì)方案,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)服務(wù),促成客戶與公司的合作; 2、負(fù)責(zé)給客戶選材,解決客戶裝修設(shè)計(jì)問題,提高客戶滿意度; 3、積極配合材料部,工程部,市場部的對接工作; 5、及時(shí)到施工現(xiàn)場交底 …… 我們公司有工作年限達(dá)到3年以上的設(shè)計(jì)師也有綜合年薪達(dá)到35-60萬的區(qū)間,另加各種開單獎(jiǎng)金,話補(bǔ),交通補(bǔ),生日福利等!! 高能力+高付出=高回報(bào),你的收入取于你自己!!! …… 【公司福利】五險(xiǎn)、精英國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、豐富多樣的團(tuán)建活動(dòng)!!各種員工關(guān)懷。 【晉升通道】設(shè)計(jì)助理-見習(xí)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)部經(jīng)理-設(shè)計(jì)總監(jiān)-公司總經(jīng)理(股東機(jī)制)

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西斯壯大廈 5人 電子 批發(fā) 零售
2024-11-18
袁小姐
該職位前期在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化,同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功,再根據(jù)個(gè)人專長安排合適崗位。是作為部門、分公司負(fù)責(zé)人的人才儲(chǔ)備。 …… 崗位職責(zé): 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) …… 3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 4、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 …… 愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神 4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪 5、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見 6、思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),擅長與人交流溝通 7、拒絕混底薪者,能力有多大,公司給予的平臺(tái)就有多大
2024-11-18
甘甘
HR
5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理; 6、保修保養(yǎng)款項(xiàng)的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交(根據(jù)退回原因修改); 7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報(bào); 8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策 …… ; 9、協(xié)助TMCI進(jìn)行保修監(jiān)察、零件回收等工作; 10、遵守集團(tuán)、公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度; 11、及時(shí)有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號
主要負(fù)責(zé)公司自主開發(fā)的平臺(tái)系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn)工作。 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目安排實(shí)施工作,按照項(xiàng)目實(shí)施方案和實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)工作,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的實(shí)施情況; 2、撰寫實(shí)施文檔、整理開發(fā)需求。 …… 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶的溝通與協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,并對能夠處理的意見進(jìn)行現(xiàn)在解答或釋疑; 4、對公司開發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行測試,整理系統(tǒng)流程,開發(fā)文檔。 5、對客戶進(jìn)行系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運(yùn)營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容; 2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; …… 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個(gè)人資源。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái); 4、健康飲食:有冰箱、微波爐,公司設(shè)有家庭式小食堂,兩葷一素,飯管飽!
2024-11-18
黃敏
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成每日工作,協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)維護(hù)好公司指定客戶,做好接待,抗壓能力強(qiáng)能吃苦能接受外跑市場,工作簡單,晉升機(jī)制快,收入穩(wěn)定,無拖欠工資,辦公氛圍好。 …… 享受公司帶薪培訓(xùn)+無責(zé)薪資+津貼+提成上不封頂,綜合薪資5000-10000+ 上班地點(diǎn)能接受在良慶(藝術(shù)中心附近)。 …… 上班時(shí)間:朝九晚六,月休4天 看好招聘信息,覺得自己能勝任再到公司面試?。?!
2024-11-18
劉女士
提成+其他; 2、提成300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn) …… ; 6、公司免費(fèi)提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。

電商直播運(yùn)營

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-18
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營管理和推廣,提高平臺(tái)用戶體驗(yàn)和商品銷售額; 2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運(yùn)營策略,并落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)商品上架及編輯,包括商品名稱、價(jià)格、庫存、狀態(tài)等,確保商品信息的準(zhǔn)確性 …… ; 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),包括退換貨處理、退款等; 5、負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率; 7、協(xié)助電商運(yùn)營經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)
2024-11-18
招聘負(fù)責(zé)人
每天對品質(zhì)報(bào)表和生產(chǎn)過程存在的問題進(jìn)行匯總及分析,并上交到品管部經(jīng)理處。 遵守公司及部門各規(guī)章制度,并完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 5、先到集團(tuán)下屬公司(百嘉公司、佳洋公司、雨嘉公司)進(jìn)行一年的實(shí)習(xí)后到越南分公司上班,并服從公司其他各項(xiàng)管理制度。 薪酬標(biāo)準(zhǔn):4000-6000元/月,繳納五險(xiǎn)一金。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-18
黃紹偉
根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策 …… ,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問題的訂單; 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對中差評及時(shí)跟進(jìn)處理 …… 2.福利: ①公司每日下午茶和課間球類活動(dòng),不定期團(tuán)建活動(dòng); ②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-11-18
梁翠敏
1.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊(duì)培訓(xùn)的能力,抗壓能力強(qiáng); 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng); 4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 …… 5.學(xué)歷要求·:大專以上學(xué)歷,專業(yè)無限制 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營操作; 2.教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會(huì)議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源 …… 5.前期熟悉市場運(yùn)作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場運(yùn)營并參與,后期學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理與公司經(jīng)營層面知識; 員工福利: 1、免費(fèi)提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) …… ; 4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)); 5、績效獎(jiǎng)金,豐厚的年終獎(jiǎng)等等。

汽車銷售信息員

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-11-18
人力資源部
1、完成銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)與年報(bào),上***售經(jīng)理,經(jīng)審定后報(bào)送廠家,做好各類信息匯總與存檔; 2、及時(shí)聯(lián)系商品車發(fā)送的物流公司,隨時(shí)跟進(jìn)掌握車輛在途狀況; 3、協(xié)助銷售顧問開展經(jīng)營業(yè)務(wù),及時(shí)提供商品車資源等信息 …… 福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)的工作餐, 2、享受國家規(guī)定的法定假日, 3、享受國家規(guī)定的社會(huì)福利保險(xiǎn)、住房公積金, 4、享受員工活動(dòng)、節(jié)日福利、員工生日假、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-11-18
人力資源部
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、 …… 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo); 5. …… 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7.
崗位職責(zé): 1、有一定管理號召能力,熟練接車流程,善于溝通了解客戶需求,定期培訓(xùn)前臺(tái)服務(wù)顧問; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行營銷策略; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)接車各項(xiàng)管理事務(wù),維護(hù)公司形象 …… 5、監(jiān)督、落實(shí)售后服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、參與解決客戶投訴; 任職要求: 1、善于溝通,熱情開朗,責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng); 2、三年以上汽車售后前臺(tái)經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛本職工作

抖音短視頻剪輯

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-11-18
龐君華
公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)+年終個(gè)人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2-3個(gè)月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會(huì)對其培訓(xùn) 3.年度國內(nèi)1次旅游,團(tuán)建活動(dòng),公費(fèi)團(tuán)建聚餐
約 365 個(gè)崗位
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 47.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
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