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南寧公司運營總監(jiān)招聘

共找到 16條 南寧 公司運營總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
梁經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、配合市場部的工作人員,完成新店培訓(xùn)及店家第一次項目體驗的工作;
2、合作店啟動前的籌備,宣傳及下店扶持工作;
3、做好新店的新客接待及療程開發(fā)、老店的續(xù)單;
4、做好每一個客戶的年度療程養(yǎng)護方案的規(guī)劃和實施;
5、做好顧客服務(wù)體系的落地,提升客戶滿意度和效果的反饋跟進;
6、配合財務(wù)完成店家回款填寫,與店家、財務(wù)核對業(yè)績并跟進回款進度;
7、配合技術(shù)老師完成物料、儀器、營銷工具到店家的進場出場工作;
8、招商會、培訓(xùn)會的會務(wù)工作和邀約工作;
9、主要負(fù)責(zé)生殖健康咨詢銷售。
崗位要求:
1、中專(含))以上學(xué)歷;
2、護士、醫(yī)生、產(chǎn)后康復(fù)、美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、看好生殖健康發(fā)展、有干勁、有態(tài)度、有賺錢欲望的從業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員;
4、公司提供專業(yè)的模壓培訓(xùn),脫胎換骨的改變。
5、適應(yīng)不定期廣西區(qū)內(nèi)出差,持C證,有小車者優(yōu)先。
薪資福利:
1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強者,上不上封頂;
2、免費技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,晉升快;
3、晉升渠道:私密營銷老師--市場運營總監(jiān)--總經(jīng)理--副總裁
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理,運營管理等工作;
2、負(fù)責(zé)利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系,推動公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運作,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、營銷推廣和招商運營管理輸出體系,并具體負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項目的有效運作與管理輸出;
3、負(fù)責(zé)所在文旅項目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標(biāo), 對項目運營指標(biāo),財務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等;
4、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實;
5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。
崗位要求:
1、熟悉農(nóng)旅、文旅地產(chǎn)經(jīng)營管理運作流程,具有較強的策劃、規(guī)劃、招商與營運能力;
2、8年以上大型文旅項目產(chǎn)品策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗,對市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、運營管理擁有豐富經(jīng)驗;
3、熟悉文旅項目全流程,精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)模式,對項目定位、前期規(guī)劃、開發(fā)運營等方面有多年管理經(jīng)驗;
4、曾全面負(fù)責(zé)運營1個以上農(nóng)業(yè)文旅項目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 具有商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游地產(chǎn)項目3-5年以上完整開發(fā)經(jīng)驗,有項目總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、運營總監(jiān)等相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
6、擅長農(nóng)旅、文旅項目的資源拓展與整合,對相關(guān)行業(yè)具有超前的認(rèn)識與理解,具備獨立的決策、組織協(xié)調(diào)和團隊
工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,目前單休
2024-11-21
樊波
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作;
2、確保酒店安全運營無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽;
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施;
6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等等;
7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守;
8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責(zé)進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴(yán)密的制度和流程下運行,達到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理;
任職資格:
1、認(rèn)同酒店價值觀,有很強的服務(wù)意識;
2、大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗、樂觀、誠信、正直;
4、愛崗敬業(yè),具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力;
5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀(jì)記錄

高級美導(dǎo)老師

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
張清
一、介紹一下我們公司 1. …… 締美國際是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品以及各類科美、養(yǎng)生儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場開拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團化公司; 二、我們公司是做什么項目 重點來了?。?! …… 做六休一、周日休 3.法定假日,春節(jié)放假15-20天 4.帶薪年假、公司團建、國內(nèi)外旅游、節(jié)假日禮品發(fā)放、公司聚餐 【常見問題】 1. …… 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國資源 3、成交率: 1. 收店率/優(yōu)秀的同事單月收店可達20家以上; 2. …… 不靠人脈,全靠個人努力,很多新同事入職2-3個月后實現(xiàn)月薪5-8萬以上【可查證】 同時招聘美業(yè)市場經(jīng)理、市場拓展開發(fā)經(jīng)理、 網(wǎng)絡(luò)引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導(dǎo)店銷賣手老師、招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運營總監(jiān)等崗位
2024-11-18
張清
一、介紹一下我們公司 1. …… 締美國際是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品以及各類科美、養(yǎng)生儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場開拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團化公司; 二、我們公司是做什么項目 重點來了?。?! …… 做六休一、周日休 3.法定假日,春節(jié)放假15-20天 4.帶薪年假、公司團建、國內(nèi)外旅游、節(jié)假日禮品發(fā)放、公司聚餐 【常見問題】 1. …… 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國資源 3、成交率: 1. 收店率/優(yōu)秀的同事單月收店可達20家以上; 2. …… 不靠人脈,全靠個人努力,很多新同事入職2-3個月后實現(xiàn)月薪5-8萬以上【可查證】 同時招聘美業(yè)市場經(jīng)理、市場拓展開發(fā)經(jīng)理、 網(wǎng)絡(luò)引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導(dǎo)店銷賣手老師、招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運營總監(jiān)等崗位

生鮮商超店長

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉 1人 建筑 物業(yè)
2024-11-18
林先生
1、負(fù)責(zé)牽頭落實總部對攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過攤位精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖市場租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運營; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)制定運營標(biāo)準(zhǔn) …… 、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短、中、長期營運策略擬定與呈報; 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場的運營,最大限度地完成市場的租賃和利潤指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營運成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實好各種促銷活動;
2024-11-18
李慧
六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人 崗位職責(zé): 1、參與運營工作人員的考核,努力提升團隊整體工作績效。 2、制定運營工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 …… 5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。
非專業(yè)不考慮,自帶筆記本電腦) 1.運營阿里巴巴國際站平臺,上下架產(chǎn)品鏈接,優(yōu)化店鋪首頁及詳情頁; 2.協(xié)助運營總監(jiān)運營平臺 3.協(xié)助發(fā)品,素材收集,素材修剪 4.必要時做好與客戶的溝通工作,掌控好店鋪的運營節(jié)奏 …… 5.通過公司提供的平臺學(xué)習(xí)機會,提高個人能力,快速學(xué)習(xí)成長。

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-16
黃女士
3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備 …… 福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
2024-11-14
黃文慧
制定醫(yī)美運營策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定醫(yī)美運營策略,包括市場定位、目標(biāo)用戶、產(chǎn)品定價、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的持續(xù)盈利和增長。 2. …… 總體而言,醫(yī)美運營總監(jiān)負(fù)責(zé)醫(yī)美業(yè)務(wù)的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報告等方面的工作,以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計劃完成英語教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、為學(xué)員進行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié); 4、及時與家長聯(lián)系,溝通學(xué)生情況 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān)公司福利及優(yōu)勢
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計劃完成英語教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、為學(xué)員進行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié); 4、及時與家長聯(lián)系,溝通學(xué)生情況 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān)公司福利及優(yōu)勢
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計劃完成英語教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、及時與家長聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進學(xué)習(xí)進度; 4、做好教學(xué)服務(wù)品質(zhì),提高家長滿意度 …… 發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)- …… -大區(qū)運營總監(jiān) 員工福利:完善的五險一金保障、半個月帶薪春節(jié)假期、系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、廣闊的晉升通道、員工子女教育享受優(yōu)惠政策 、各類團建活動、高額年終分紅等。
2024-11-13
品牌運營總監(jiān)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并組織實施,提升品牌價值和影響力; 2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)傳播管理,包括:推廣渠道的搭建、資源整合、自媒體運營等; 3 …… 、品牌線索尋找、提供品牌策劃方案,品牌商務(wù)談判; 4、結(jié)合公司各產(chǎn)品,制定和實施年度市場推廣計劃; 5、根據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,研究和分析各消費者消費形態(tài)、消費習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研 …… ,為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考; 6、根據(jù)品牌年度計劃,審核年度廣告、公關(guān)計劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果; 7、建立維護各渠道媒體與傳播資源,實現(xiàn)用戶增長、口碑傳播、品牌事件、品牌知識傳播; 8、負(fù)責(zé)本部門隊伍建設(shè) …… 品牌運營總監(jiān)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,有良好的團隊合作精神,能單獨帶領(lǐng)團隊進行渠道開發(fā)及公司運營; 4、熟悉市場

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人
2024-11-12
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 …… 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 …… 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 2、這個行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 …… 月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)
2024-11-10
一、 崗位職責(zé): 1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見; 3、制定有效的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn) …… 門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn); 4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達成月度/季度/年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項成本進行有效的管控,并進行結(jié)果管控; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)工作 …… ,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作。
約 16 個崗位

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南寧 運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    3K
  • 2.7%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 47%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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