南寧工作培訓招聘
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南寧 工作培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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旅行社文員(柳州)
2000-4000元2024-11-19正值新春假期,本公司放假時間:2024年2月7日-2024年2月17日,放假期間不一定能及時上線回復各位求職者信息哦。
詳細崗位招聘信息如下,如果您感興趣可以直接先投遞簡歷哦。
祝各位求職者新年快樂!
旅行社文員
工作要求+考核期:
1、會需要面對客人,需要回答問題,能有耐心熱情接待客人
2、有一定的電腦操作能力,會簡單使用Excel和Word等辦公軟件,簡單的美圖秀秀等P圖能力
3、培訓業(yè)務能力時,需要耐心學習,提升自己的能力
4、考核期3個月,考核期間工資2500元
入職后工資結構:底薪+提成+績效獎
底薪2500-3500,提成和績效不定,會根據(jù)個人能力調整
工作時間:
周末雙休,上班時間:上午9點-中午12點,下午14點30分-18點
福利:
入職滿一年:帶薪年假5天,一年兩次獎金福利,年中年末各發(fā)一次;
工作地點:柳州柳州廣場路10號柳州地王公館3棟1單元53-44
旅行社工作會有淡旺季,旺季的時候會相對忙碌。 -
銷售經理(崇左)
10000-15000元2024-11-19李女士目前廣西區(qū),特別是寧明項目,緊急招聘銷售經理,歡迎有志青年加入。
職位描述:
1、負責項目銷售目標的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團隊目標體系;
2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團隊內部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;
6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產經營等相關專業(yè),大專以上學歷。
2、3年以上地產銷售經驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產相關政策法規(guī)、營銷推廣、經營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。 -
銷售主管(崇左)
5000-10000元2024-11-19李女士職位描述:
1、負責銷售團隊的建設、培訓及日常工作的管理。帶隊伍,拼業(yè)績。
2、制定銷售任務,監(jiān)督銷售進度,確保完成公司下達的銷售任務指標。
3、及時向公司領導匯報工作各進度情況,協(xié)調本部門及公司其它部門之間工作。
4、負責項目外拓監(jiān)督職責。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產經營等相關專業(yè),大專以上學歷。
2、3年以上地產銷售經驗,2年以上銷售主管工作經驗,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產相關政策法規(guī)。
4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神。
薪酬福利:
1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成 -
營銷總經
15000-20000元2024-11-19李女士有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經驗; 2、負責制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行,; 3、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告; 4、 負責管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作 -
市場營銷實習生
4000-8000元2024-11-192、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務不熟悉的新同事,公司將安排有經驗的同事手把手教導,直至能獨立工作。 -
市場推廣專員
3000-6000元2024-11-192、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務不熟悉的新同事,公司將安排有經驗的同事手把手教導,直至能獨立工作。 -
業(yè)務實習生
3000-6000元2024-11-192、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn) 3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經驗積累,有上進心、企圖心,有發(fā)展欲望 專業(yè)的崗前培訓! …… 對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則 前期對市場業(yè)務不熟悉的新同事,公司將安排有經驗的同事手把手教導,直至能獨立工作。 -
人事主管
4000-5000元2024-11-19藍女士工作內容: 1、負責擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 2、制定績效評價制定,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處 …… 并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂及管理,社保辦理; 5、匯總月度、季度、年度考核指標及分數(shù); 6、完成領導安排的其他工作 …… 要求: 1、全日制本科學歷,3年以上人力資源管理工作經驗,擅長招聘、培訓、績效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設備; 3、良好的語言和書面表達能力。 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經驗或培訓經驗 -
電銷經理(底薪10K,雙休,社保年休)
8000-10000元2024-11-19唐平平一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經驗或培訓經驗 -
IT-SM軟件經理
8000-10000元2024-11-19藍紅艷工作職責:1.負責管控項目進度; 2.攻克項目重點難點技術;3.搭建項目核心的框架;4.搭建與維護項目所需的硬件環(huán)境; 5.不定期培訓下級技術技能;6.管理代碼版本;7.執(zhí)行上級安排的其他任務。 -
區(qū)域經理(玉林\梧州)
7000-10000元2024-11-19藍紅艷.心態(tài)積極向上,做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法; 3.能力要求:良好的團隊領導能力,對自己、對下屬、對公司負責;良好的組織協(xié)調能力,能整合各方面資源,處理好公司內部各部門之間的協(xié)作關系;良好的培訓能力 …… ,能有效對部門人員進行指導培訓; 崗位職責: 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項工作任務,全力以赴努力達成各項業(yè)績指標,爭取高額獎金; 2.帶領團隊,維護好區(qū)域內新老客戶,做好產品宣傳與推廣,客戶滿意度 …… 100%; 3.充分發(fā)揮個人能力,建設和培養(yǎng)業(yè)務團隊,提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團結協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標; 崗位目標:達成各項業(yè)務銷售指標,爭取超產獎; -
前廳主管經理—賀州鐘山
3000-4000元2024-11-1930834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業(yè)務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經營工作; 要求:有1年以上前廳經理工作經驗。 -
注冊會計師(質控復核)
20000-25000元2024-11-19唐女士工作職責: 1.負責事務所業(yè)務質量的監(jiān)督和審查,完成相關報告、工作底稿的復核工作,確保業(yè)務活動符合法律法規(guī)和專業(yè)準則的要求。 …… 3.完善并執(zhí)行相關質量檢查制度、規(guī)定,負責對員工進行相關質檢要求的監(jiān)督、培訓、指導。 4.負責外部單位、組織及內部總所等各級質量檢查工作的準備與接待,確保資料齊全、流程合規(guī)。 …… 5.負責與外部單位、組織及內部總所、其他分所之間的溝通與聯(lián)絡工作。 任職要求: 1.熟悉審計準則、會計準則,能夠熟練編制、復核年報工作底稿,具有A類項目實施及復核經驗。 -
廚師
7000-10000元2024-11-19崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… 督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓 -
酒店前廳經理
4000-5000元2024-11-19崗位職責:1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負責跟進監(jiān)督員工的考勤工作; 2、營業(yè)時,向員工布置任務,督導工作,協(xié)助店長完成餐廳經營指標; 3、協(xié)調、溝通餐廳及廚房的工作 …… ; 4、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化; 技能要求:1、熟悉餐飲門店的各項管理工作,掌握樓面的各項工作標準; 2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調能力,積極樂觀,有團隊精神; 3 …… 、具備基本的培訓能力,會基本電腦辦公軟件操作; 4、工作地點在崇左。 -
酒店大堂經理
4000-6000元2024-11-195、招聘、培訓和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質量。 7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進客房銷售和其他相關業(yè)務的增長。 …… 8、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。 任職要求: 1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 -
餐飲主管
4000-6000元2024-11-19崗位職責:1.對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務,完成每月營業(yè)指標;2.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,督促各崗位抓好培訓工作.提高全員業(yè)務素質;3.根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性 -
高端民宿店長
5000-7000元2024-11-198、做好公司的安全生產工作,制定各類安全培訓計劃,建立各級安全制度,并組織實施。 -
純接聽客服
3000-6000元2024-11-19一、工作職責:負責接聽10086人工熱線,給用戶解決問題。 二、工作時間:執(zhí)行排班輪休制 上三休一,8小時工作制,月休7-8天;早8點,晚10點,無通宵班;法定節(jié)假日調休。 …… 三、崗位要求: 1.男女不限,學歷不限,年滿18-35 2.普通話流利,基本的電腦打字會使用 3.具備良好的溝通能力、理解能力、客戶服務意識 三、工作待遇: 1.試用期兩個月無責底薪1800加提成 …… 2.公司提供入職培訓,培訓期間享受補貼50元/天。 …… 工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路6號中國移動信息產業(yè)園
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