南寧工作培訓(xùn)招聘
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2000條
南寧 工作培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)跟單
3000-5000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容:
1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
2、負(fù)責(zé)樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營跟進。
待遇:
1、無責(zé)底薪3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+其他;
2、提成300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等;
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會;
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
6、公司免費提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。 -
分銷專員+包住宿
3000-6000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容及要求
(一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、協(xié)助市場部門完成銷售任務(wù);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、性格活潑開朗, 善于溝通;
(二)任職條件:
1、有良好的工作態(tài)度,工作積極;
2. 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望;
3、反應(yīng)敏捷、具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心
6、有團隊協(xié)作精神。
(三)薪資+發(fā)展+學(xué)習(xí)+福利+活動+假期
員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資+年終效益獎+福利+管理獎金(月綜合收入5K-8K),管理不外招;
學(xué)習(xí)機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假
(四)面試預(yù)約
面試時間:下午(14:00~16:00),為了方便面試,可提前聯(lián)系預(yù)約
面試地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際4103
溫馨話語:(若有投簡歷的朋友,注意保持電話通暢?。? -
產(chǎn)品運營+高提成
3000-5000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)運營套餐升級,升級和售后的維護,負(fù)責(zé)省內(nèi)二級、三級市場的開發(fā);
2.能力成熟后還需對新員工進行各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
3. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學(xué)習(xí)管理,幫公司管理對接團隊。
待遇:
1、底薪3000+提成(10%-40%)(試用期一個月,月入3000-4500/月,正式員工月入人均5000以上/上不封頂)
2、提成可日結(jié)300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等。
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會;
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn);
6、公司免費提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(銷售學(xué)徒—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
面試須知:
如果簡歷合適,人事部會直接電話聯(lián)系面試,請保持電話暢通
面試時間:14:00-16:00
地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際4103。 -
管理培訓(xùn)生+接受無經(jīng)驗
3000-5000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施; 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,溝通技能技巧; 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn),最后定崗部門主管,負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定和實施 【 任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷 …… 6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入,有專職主管一對一的培訓(xùn) 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談 注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺 面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話 -
早教老師
6000-8000元2024-11-18韋老師(2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn) …… 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中心的課程教學(xué)工作,完成高品質(zhì)的授課; 2、課前進行課程演練,與助教交流教學(xué)經(jīng)驗和方法; 3、課后做好教學(xué)觀察記錄,了解每個孩子的特點并挖掘孩子潛能; 4、與家長定期聯(lián)系,溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進步程度 …… 6、教育類專業(yè)畢業(yè)、有藝術(shù)類特長、學(xué)士學(xué)位以上優(yōu)先 我們將提供:【完善的培訓(xùn)】+【豐厚的薪酬】+【廣闊的發(fā)展】 這份工作還能帶給你很多樂趣——愉快的工作環(huán)境,有趣的同事小伙伴,積極快樂的氛圍 歡迎加入巧虎 -
電商銷售平臺(氛圍好+年輕人)
4000-5000元2024-11-18榮永銘4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 崗位特權(quán): #上班時候可以邊上班邊聽音樂、邊抖腿邊成交客戶! #上班的時候可以邊吃零食邊成交客戶! #中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天! …… #這個工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能! -
產(chǎn)品運營專員(接受無經(jīng)驗)
3000-8000元2024-11-18梁翠敏可無經(jīng)驗可小白,有手就會,實習(xí)生帶薪培訓(xùn)(可簽三方)+提供住宿帶薪休假 崗位職責(zé): 1、參與公司培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)草制度及運營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐; …… 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn)與指導(dǎo),進行崗位實操; 4、做好部門團隊人員間的協(xié)調(diào)組織、對外溝通工作; 5、積極完成上下級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),按時做好本職工作內(nèi)容; 6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備 …… ,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 任職要求: 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強; 2、高度的工作熱情和團隊合作意識; 3、有團隊合作精神,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力; 4、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)處理能力 …… 福利待遇: 1.早八晚六,節(jié)假日正常休息,休息兩小時 2.無責(zé)底薪:3k+個人績效(500-3000)+獎金 3.免費提供員工宿舍四人間(配置空調(diào)+洗衣機+獨立衛(wèi)生間+廚房); 4.在職帶薪培訓(xùn) …… (統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 5.帶薪休假,國內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機會; 6.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 7.績效獎金,個人、團隊獎金,豐厚的年終獎等。 -
車間主任(選礦廠)
7000-9000元2024-11-182855************崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo); 2、組織車間人員進行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時完成; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織車間員工培訓(xùn),提高操作員工技能水平 …… 工作地點:廣西百色田東縣 -
招商運營經(jīng)理/總監(jiān)(儲備)
15000-20000元2024-11-18職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商運營小組整體工作的把握和部署; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定 …… 4、組織小組成員對店鋪進行人、貨、場管理,保證達成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費收繳目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn) …… ,指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì); 7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強小組的凝聚力。 -
養(yǎng)老護理主管
5000-7000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護理服務(wù),同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)分配部門護理和居民服務(wù)的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護士 …… 、護理師, 參加跨學(xué)科團隊,制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作; 7.服從護理部的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.大專以上護理專業(yè)學(xué)歷,從事護理工作兩年以上; 2.具有豐富的護理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護理管理經(jīng)驗; 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、恪盡職守、開拓進取的品德; 4.全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識 …… ,具有豐富的臨床護理經(jīng)驗,能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作; 5.具備與他人積極互動的能力; 6.具有高度的責(zé)任感和獨立工作能力。 -
車間儲備干部
4000-7000元2024-11-18謝武珍2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 …… 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 …… 自我驅(qū)動力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排 -
兼職短視頻剪輯
3000-5000元2024-11-18張新新工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 工作內(nèi)容:通過線上線下等渠道進行推廣獲資! …… 任職要求:有賺錢欲望,無經(jīng)驗也可,需要到公司培訓(xùn)一次,線上不對接培訓(xùn)!包教包會,學(xué)會為止! …… 0基礎(chǔ)也可以快速上手 崗位福利:培訓(xùn)考核通過后,可以在家做,時間自己安排,綜合薪資:3000-5000,享受內(nèi)部員工福利政策! 注意:不參加培訓(xùn),不熟悉公司業(yè)務(wù),在線上不對接,介意勿擾! -
招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元2024-11-18韋女士一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求 …… 并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負(fù)責(zé)組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作 …… ,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動開展,并跟進培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化 …… 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; -
運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-18韋女士1、負(fù)責(zé)公司日常運營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運營體系的整體規(guī)劃、運營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。 …… 部門團隊搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。 …… 5、負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審。 6、有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。 -
企業(yè)服務(wù)專員
4000-5000元2024-11-18為孵化器企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源對接等孵化服務(wù)、增值服務(wù);對接相關(guān)政府部門完成項目資料準(zhǔn)備; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)及科技政策的收集、研究與整理歸檔,協(xié)助入孵企業(yè)解讀、落實各種優(yōu)惠和扶持政策; 5、根據(jù)企業(yè)服務(wù)需求策劃、組織企業(yè)的公共培訓(xùn) …… 大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上孵化器、科技園區(qū)服務(wù)部或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、撰寫各類報告、公文公函、解讀能力強,較好的公文寫作能力; 4、有較強溝通能力、人際交往能力、快速應(yīng)變能力; 5、較強的工作主動性 -
銷售運營經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18黃經(jīng)理2.前臺接待崗位職責(zé)主要包括:完成接待、問詢、預(yù)訂與客人建立良好的溝通和關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以滿足客人的需求和期望等服務(wù)工作。 …… 參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn)。 完成上級交給的其他工作。 此外,前臺接待崗位還有負(fù)責(zé)賓客遺留物品的找回和保管、收銀臺不得私自存放現(xiàn)金等要求 。 -
生產(chǎn)主管
6000-10000元2024-11-18謝武珍2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。 …… 3.按規(guī)定進行“班組級分層審核”、“班組安全、衛(wèi)生巡查”,并對問題及時解決或反饋 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 …… 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.2年以上車間管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)線的線平衡原理、手段及方法。 -
品管員(越南)
4000-6000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、樹立“質(zhì)量第一”的全面品質(zhì)觀念,確切掌握各種標(biāo)準(zhǔn)加工操作堆積與各項衛(wèi)生操作規(guī)范,嚴(yán)抓生產(chǎn)衛(wèi)生質(zhì)量工作落實。 …… 4、按計劃對作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 主動與生產(chǎn)班組長、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進質(zhì)檢工作落實。 6、堅持原則、嚴(yán)格進行各項質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。 …… 3、良好的溝通表達能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,原則性強,具體團隊協(xié)作精神。 4、要求能接受長期白班及夜班跟產(chǎn)線。 -
生鮮商超店長
5000-7000元2024-11-18林先生負(fù)責(zé)牽頭落實總部對攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過攤位精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖市場租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運營; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)制定運營標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短 …… 長期營運策略擬定與呈報; 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場的運營,最大限度地完成市場的租賃和利潤指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營運成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實好各種促銷活動; 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核 …… ,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
品管經(jīng)理(佛山)
8000-12000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化; 2、組織編制質(zhì)量管理體系有關(guān)文件和規(guī)章制度,并檢查落實執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)化驗室工作的管理 …… 9、做好質(zhì)量管理體系業(yè)務(wù)管理及外檢對接工作。 …… 10、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)許可證的申報、審核辦理工作; 11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、品管、采購、倉儲等相關(guān)人員進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識。 …… 12、負(fù)責(zé)對部門人員進行評估和業(yè)績考核,并隨時掌握本部門人員工作表現(xiàn)及思想動態(tài)。 13、負(fù)責(zé)對公司檢測和生產(chǎn)用計量設(shè)備的檢定與監(jiān)督使用。 14、協(xié)助采購部做好供應(yīng)商評審工作。 …… ,把握工作進度; 5、 有較強的培訓(xùn)能力,能夠培訓(xùn)指導(dǎo)員工提高工作技能; 6、具有較強的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系,能夠妥善處理各種人際關(guān)系; 7、熟練掌握飼料生產(chǎn)流程、
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