您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧管理招聘
南寧管理招聘 logo

南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
迎凱路10-6號
一、工作經(jīng)驗:
具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔任。其中:
1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗;
2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負責組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務。
二、工作職責:
1.按施工項目部的任務計劃,負責作業(yè)人員的分工,指導作業(yè)人員按照施工工藝要求開展作業(yè),確保工藝質(zhì)量,組織班組人員按要求做好現(xiàn)場安全文明施工,糾正作業(yè)人員違章違紀行為。
2.負責新進人員和變換工種人員上崗前的班組級安全教育,確保所有人經(jīng)過安全準入。
3.負責實施班組人員考勤打卡及考核。
4.合理調(diào)配和管理進入作業(yè)現(xiàn)場的班組人員、材料、工器具、機械設備等,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。
5.進場前配合施工項目部做好作業(yè)現(xiàn)場勘察,熟悉作業(yè)環(huán)境,組織班組人員落實風險預控措施,負責開工前對班組人員的安全檢查及安全技術交底。
6.組織班組人員開展班組級周安全活動,進行安全學習,執(zhí)行有關基建安全的規(guī)程、規(guī)定、制度及安全施工措施。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機電一體化技術、機電設備運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
一、工作經(jīng)驗:
具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔任。其中:
1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗;
2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負責組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務。
二、工作職責:
1.協(xié)助班組長組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務。
2.協(xié)助班組長做好班組日常管理工作和安全管理工作,帶領班組人員開展實施作業(yè)任務。當班組長不在施工現(xiàn)場時,代行班長職責。組織和管理好班組人員,保障各項活動順利進行。
3.監(jiān)督班組人員文明施工,糾正并查處違章違紀行為。
4.協(xié)助班組長新進人員和變換工種人員上崗前的班組級安全教育,確保所有人經(jīng)過安全準入。
5.監(jiān)督執(zhí)行班組人員考勤打卡及考核。
6.協(xié)助班組長調(diào)配和管理進入工程的班組人員,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。
7.協(xié)助班組長落實作業(yè)現(xiàn)場風險預控措施。
8.協(xié)助班組長組織班組人員開展周安全活動,并監(jiān)督對存在問題的整改。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機電一體化技術、機電設備運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
一、工作經(jīng)驗:
具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔任。其中:
1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗;
2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負責組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務。
二、工作職責:
1.負責監(jiān)督班組落實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場場風險控制措施。
2.實施班組人員施工安全技術交底,及時檢查、布置施工作業(yè)中的安全工作,協(xié)助解決存在的落實安全技術措施存在的問題;
3.協(xié)助班組長對班組人員開展班組級周安全活動,負責組織班組人員開展安全規(guī)程學習,協(xié)助施工項目部落實安規(guī)考試工作,落實班組人員安全教育。
4.負責本班組安全文明施工檢查,協(xié)助施工項目部開展隱患排查和反違章活動,督促作業(yè)安全存在問題的整改。
5.負責檢查本班組作業(yè)場所的安全文明施工狀況,督促班組人員正確使用安全防護用品和用具。
三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機電一體化技術、機電設備運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術類專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、年齡要求:45周歲及以下,具有中級職稱或同等級水平評價類國家職業(yè)資格或中級工及以上技能等級可放寬年齡至48歲(不含可提前至放寬年齡退休的特殊工種人員)。
3.負責配合項目管理人員做好對外援助項目授援方人員日常管理,包括每日考勤、訓練(學習)情況反饋、身體及心理健康情況反饋、日常生活情況反饋等,按時按質(zhì)交接相關文件。
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟
萬方以上大型高層項目管理經(jīng)驗;3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,持有一級建造師資格證優(yōu)先; 3、能熟練應用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術應用工具;4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復核、資料管理等并掌握國家相關規(guī)范標準

二級建造師 兼職

15000元/月
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-22
任職資格: 1、持有二級建造師證書,可在公司注冊使用; 2、大學??萍耙陨蠈W歷,市政、建筑、公路專業(yè)均可; 3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理; 4、工作勤奮,人品好,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心
工作職責 主要負責集團公司在建工程項目辦現(xiàn)場監(jiān)理等相關工作。 任職資格 1.大專及以上學歷。道路與橋梁工程技術、土木工程、建筑工程技術、建設工程監(jiān)理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、在校期間學習成績優(yōu)秀,具備良好的團隊合作精神與組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熟練操作辦公軟件及制圖軟件; 3、要有吃苦的精神,愿意到項目基層一線工作; 4、實習時間6個月以上。

施工隊長

2000元
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
崗位要求: 1、35歲以下,做過至少三年以上配網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng),有做過10kV、35kV 農(nóng)配網(wǎng)工程、技改大修等工程經(jīng)驗; 2、隊長有獨立的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,有3年以上帶團隊經(jīng)驗; 3、管理規(guī)范,未出過重大安全事故
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)百花嶺路10號百花苑小區(qū)5棟2樓
任職資格: 1,工程類相關專業(yè)(建筑工程、土木工程、施工現(xiàn)場管理等)。 2,能吃苦耐勞,有上進心、執(zhí)行力強、必須遵守公司規(guī)章制度!工作熱情、認真、負責對施工管理感興趣。

招c1貨運司機

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 3人
  • 五險
  • 住房補貼
  • 周結
2024-11-21
韋經(jīng)理
經(jīng)理
3、公司提供上崗培訓、當天即可安排工作,并服從公司管理安排。

會計

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 2年以上 大專以上 包裝 服裝 紡織
  • 五險
2024-11-21
王炫棋
負責人
1、負責公司的全盤會計核算; 2、負責公司各項稅務的申報,協(xié)調(diào)處理與稅務機關、對公銀行的相關事宜; 3、建立、健全財務管理體系,強化資金流動中各環(huán)節(jié)的控制和管理; 4、完成領導安排的工作。

新媒體運營

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 2人 1年以上 本科以上
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-21
曾女士
負責人
按照公司的新媒體運營戰(zhàn)略,負責品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫; 2. 根據(jù)公司整體營銷方向,制定并執(zhí)行線上營銷策略,提升品牌知名度和銷售轉化率; 3.
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人 20-33歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-21
盤女士
HRBP
柳州市魚峰區(qū)華潤萬象城一樓華為授權體驗店 崗位職責: 1、負責華為新能源汽車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理

廚師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-11-21
、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價 ; 4、對成本控制管理

后廚

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-11-21
涼菜: 1、 根據(jù)營業(yè)常規(guī)狀況,負責安排當日冷菜品種及重點時令冷菜的制作;  2、 保證好冷菜出品的及時性,口味符合大多數(shù)人的要求,裝盤及造型符合規(guī)定要求;   明檔: 1、依據(jù)客情和菜單,負責烹制裝配各種規(guī)格所需的明檔菜品; 2、負責原料的領取、加工及烹制、裝盤出品工作,對采配的質(zhì)量和衛(wèi)生負責; 切配: 1、嚴格按照切配烹調(diào)要求操作,主、配料合理配制; 2、負責菜品的改刀加工工作; 3、清洗配菜用具、盛具、砧板、冰箱; 蒸菜: 1、有蒸菜1年以上工作經(jīng)驗; 2、吃苦肯干、愿意付出、踏實努力
2024-11-21
廣西南寧市青秀區(qū)
3、積極建設酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程,建設酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)和結構優(yōu)化。 …… 8、按集團安全管理規(guī)范,進行安全管理

測試工程師

6000-7000元
2024-11-21
崗位職責: 1、Windows和Linux服務器管理,支持硬件和軟件安裝/維護/升級,系統(tǒng)性能/容量管理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份; 2、Tomcat等應用服務器的管理、維護和控制; 3、支持識別與產(chǎn)品/應用程序安裝相關的問題 …… 6、熟悉等保相關要求,對公司機房實施相應的安全管理,并對公司相關平臺及系統(tǒng)進行日常的運維及安全管理。 7、需配合公司相關項目出差實施。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 進出口 農(nóng)業(yè) 生物科技
2024-11-21
陸女士
4.實驗室環(huán)境衛(wèi)生管理; 二、崗位要求: 1.
崗位職責: 1.負責招聘、培訓和管理員工,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。 2.負責展館整體展示效果的維護與調(diào)整,確保展館運營順暢。
崗位職責: 1.負責組建、培養(yǎng)及管理營銷團隊,制定團隊管理及考核辦法。 2.負責向公司提供市場分析調(diào)研報告。 3.負責組織策劃公司營銷宣傳活動。 …… 5.善于團隊管理與團隊激勵,具備較強的組織、領導能力,資源整合及業(yè)務推進能力。 6.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務有限公司簽訂勞動合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提供外包服務。

南寧管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP