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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的安裝,調(diào)試及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的日常維護(hù),保證其正常運行;
3、負(fù)責(zé)收集自動化設(shè)備的技術(shù)信息,制定相應(yīng)的自動化解決方案。
任職要求:
1、機(jī)電一體化、電氣自動化、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)械設(shè)計與制造、自動化、工業(yè)機(jī)器人、汽車維修與檢測。
要求機(jī)械類專業(yè)
2024-11-21
[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵+500元/首月成單獎=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷!
2024-11-21
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)門店經(jīng)紀(jì)人報備的客戶
2、負(fù)責(zé)接待公司到訪的客戶,講解服務(wù)并促成合同簽訂;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,多流程轉(zhuǎn)化簽單工作;
4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計部進(jìn)行給客戶講解,傳遞公司的品牌價值,服務(wù)好客戶;
5、負(fù)責(zé)與客戶部協(xié)調(diào),對接好客戶信息,挖據(jù)客戶需求,管理好客戶信息。
二、任職資格:
1、22-35歲,大專及以上文憑(優(yōu)秀者可放寬條件)
2、家裝行業(yè)工作經(jīng)驗2年及以上;
3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、能獨立處理客戶問題;
4、笑容親切、熱情大方、真誠服務(wù)、服務(wù)有耐心;
5、儀態(tài)、儀表端莊,穩(wěn)重大方
三、福利待遇:
1、【薪資】底薪6000+提成
2、【五險】公司購買五險
3、【節(jié)日】節(jié)日溫馨禮品
4、【活動】不定期聚餐或其它戶外活動
5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會、下午茶等
工作時間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息
工作地點:巨隆大廈2樓展廳
晉升方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高梯(副總/總經(jīng)理)
2024-11-21
羅小姐
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2024-11-21
唐女士
綜合部主管
2、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司各項營銷活動策劃,文案編輯等; 4、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理; 5、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合; 6、人員日常管理

健康咨詢管理師

8000-9000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2024-11-21
職位描述: 1、公司提供客戶資源,室內(nèi)工作,駐點在合作單位。 2、公司主營中頻康復(fù)理療儀(廣藥白云山九醫(yī)堂)廣東省中醫(yī)院的膏方,會針對性給事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)等合作單位客戶進(jìn)行一些職業(yè)病、亞健康、頸椎病、腰椎疼痛關(guān)節(jié)炎等問題做健康咨詢,包括做基本測量血壓,講解體質(zhì)辨證知識等 3、可以學(xué)習(xí)中醫(yī)養(yǎng)生保健知識,中醫(yī)針灸推拿技能,要求學(xué)習(xí)力強(qiáng),靈活應(yīng)變,有上進(jìn)行,喜歡交際,有一定的溝通能力,有團(tuán)隊合作精神。 4、上班時間:周一至周五,早八晚六,周末雙休,公司包住 5、有無經(jīng)驗均可,有人教有人帶,一對一培訓(xùn)。 福利待遇 薪資:底薪+高額提成+個人績效獎金 8000-1000元,上不封頂...

實習(xí)管培生

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2024-11-21
【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】 【我們將提供

市場營銷

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2024-11-21
【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】
2024-11-21
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎
2024-11-21
人事
ESG整合風(fēng)險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。 6. …… 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 1. 熟悉國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. …… 問題解決能力:具備較強(qiáng)的問題識別和解決能力,能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES
2024-11-21
樊波
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售業(yè)績提升,承擔(dān)對應(yīng)銷售業(yè)績目標(biāo)并實施。 2、制定酒店細(xì)分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。 3、開展同行競業(yè)調(diào)查。 4、負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作,拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶。 【任職資格】 1、 具有1年以上酒店銷售工作經(jīng)驗。 2、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。 3、掌握常用的辦公軟件word、excel等,良好的溝通能力。 4、具備快速的市場反應(yīng)能力和行動力。 5、結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的成功愿望;

技術(shù)支持

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-藍(lán)山上城 2人
2024-11-21
計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機(jī)軟硬件,可獨立進(jìn)行產(chǎn)品安裝、調(diào)試及故障排除; 3、精通相關(guān)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理; 4、熟練運用專業(yè)知識等對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試、維護(hù)與管理
2024-11-21
曹主任
1.男性,28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務(wù)接待工作; 4.熟悉黨務(wù)工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。 ?
2024-11-21
周女士
3.有育苗、苗木生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
2024-11-21
楊先生
二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目信息搜集、整理市場信息及同行動態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項目信息; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,政府采購信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項目現(xiàn)場管理 …… 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗,有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真踏實,有責(zé)任心
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
2024-11-21
蘭義運
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)新房項目駐場服務(wù)(包括但不限于客戶保護(hù)/備件管理/糾紛處理/客戶報備及帶看確認(rèn)/成銷確認(rèn)及臺賬等) 1、開發(fā)商案場項目對接; 2、開發(fā)商、平臺中介信息傳遞; 3、案場客戶接待;
2024-11-21
覃女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司酒店裝修工程項目施工、質(zhì)量、安全、文明等一系列管理工作; 2、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織 …… 、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn); 4、 協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進(jìn)行; 5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料
崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進(jìn)班助教, …… 管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護(hù)品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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