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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司合作方渠道商務(wù)開發(fā)及管理相關(guān)事宜,規(guī)范公司商務(wù)合作流程,建立部門管理機(jī)制;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品方向,負(fù)責(zé)開發(fā)合作方渠道,根據(jù)公司產(chǎn)品參數(shù)、功能及合作方需求撰寫項(xiàng)目合作方案;
3、負(fù)責(zé)與合作方進(jìn)行合作洽談,介紹演示產(chǎn)品,深度挖掘合作點(diǎn),完成合作方的開發(fā)、跟蹤和關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線合作方商務(wù)應(yīng)標(biāo)方案,包括但不限于商務(wù)策略擬定、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本概算與優(yōu)化、對(duì)手價(jià)格預(yù)估和分析、利潤(rùn)計(jì)算、合同文本審核修改等;
5、為合作方提供產(chǎn)品指導(dǎo),跟進(jìn)項(xiàng)目合作的執(zhí)行及款項(xiàng)的結(jié)算;
6、負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、人員的培訓(xùn)、指標(biāo)的設(shè)定及日常的考核;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,35歲以下,3年以上軟硬件商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有教育軟硬件產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉教育市場(chǎng)軟硬件產(chǎn)品情況,熟悉教育產(chǎn)品參數(shù);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的合作洽談能力及項(xiàng)目方案撰寫能力;
4、普通話良好,有良好的宣講能力;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、事業(yè)心及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
6、熟練操作辦公軟件;
7、有C1駕照、會(huì)開車,能夠接受全國(guó)出差的工作模式(差旅費(fèi)公司報(bào)銷)。
工資:基本工資+績(jī)效工資+提成(上不封頂)
2024-11-21
人力資源部
地點(diǎn):南寧新世界斯凱奇、回力
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
要求:
1、男女不限,年齡20歲以上;
2、積極樂觀,務(wù)實(shí)進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的服裝營(yíng)銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2024-11-21
人力資源部
地址:南寧融創(chuàng)茂斯凱奇
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
要求:
1、男女不限,年齡20歲以上;
2、積極樂觀,務(wù)實(shí)進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的服裝營(yíng)銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé) 1、每天做好門店衛(wèi)生、商品管理、銷售、顧客服務(wù)工作; 2、主動(dòng)、熱情、禮貌接待顧客; 3、積極向顧客商品及購(gòu)買建議; 4、參與店內(nèi)盤點(diǎn); 5、熟悉使用收銀系統(tǒng)。

出納

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人
2024-11-21
2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。 3、做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。 4、辦理開戶,銷戶,變更等賬戶管理工作。 二、職位要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

CNC技工(急聘)

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、熟悉車床加工工藝,對(duì)車床工序有一定認(rèn)識(shí),能看懂裝配圖紙; 2、熟練使用車床加工機(jī)械零件; 3、能看懂零件加工工藝,能熟練使用手鉗,能看懂零件加工圖紙; 4、愿挑戰(zhàn)高薪,肯鉆研,對(duì)車床設(shè)備有一定的鉆研精神; 5、工作吃苦耐勞,能服從工作安排,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力; 6、維護(hù)保養(yǎng)現(xiàn)有設(shè)備及軟件產(chǎn)品。 工作地址:國(guó)凱二支路 企業(yè)名稱:瑞聲科技
2024-11-21
崗位職責(zé): 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 公司:瑞聲科技 地址:國(guó)凱二支路
2024-11-21
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)(寬帶,手機(jī)卡,手機(jī)套餐)宣傳營(yíng)銷以及推廣(小區(qū)設(shè)點(diǎn)營(yíng)銷及電話行銷結(jié)合)。 主要負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)產(chǎn)品銷售,產(chǎn)品簡(jiǎn)單,入職即上手,資源豐富,覆蓋群體廣泛,高薪不是理想,努力即可實(shí)現(xiàn)! 晉升渠道:銷售主管--市場(chǎng)總監(jiān)-部門總經(jīng)理,每年都可以參加崗位競(jìng)聘,優(yōu)秀者可入編面試 員工福利:購(gòu)買五險(xiǎn)。不定期團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日福利發(fā)放 工作時(shí)間和待遇:根據(jù)排班安排工作時(shí)間和休息時(shí)間,一個(gè)月4-6天休息。 工作地點(diǎn):就近安排(西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū),良慶區(qū),邕寧區(qū),武鳴,上林,隆安,橫州,賓陽(yáng),馬山),投簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)?zhí)钜庀騾^(qū)域
2024-11-21
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)(寬帶,手機(jī)卡,手機(jī)套餐)宣傳營(yíng)銷以及推廣(小區(qū)設(shè)點(diǎn)營(yíng)銷及電話行銷結(jié)合)。 主要負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)產(chǎn)品銷售,產(chǎn)品簡(jiǎn)單,入職即上手,資源豐富,覆蓋群體廣泛,高薪不是理想,努力即可實(shí)現(xiàn)! 晉升渠道:銷售主管--市場(chǎng)總監(jiān)-部門總經(jīng)理,每年都可以參加崗位競(jìng)聘,優(yōu)秀者可入編面試 員工福利:購(gòu)買五險(xiǎn)。不定期團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日福利發(fā)放 工作時(shí)間和待遇:根據(jù)排班安排工作時(shí)間和休息時(shí)間,一個(gè)月4-6天休息。綜合工資5000-8000(上不封頂) 工作地點(diǎn):就近安排(西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū),良慶區(qū),邕寧區(qū),武鳴,上林,隆安,橫州,賓陽(yáng),馬山),投簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)?zhí)钜庀騾^(qū)域
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)南寧國(guó)際旅游中心
崗位職責(zé) 1、通過完成規(guī)定的有效外呼量確保有效觸達(dá)潛在客戶 2、通過電話溝通積極引導(dǎo)潛在客戶建立長(zhǎng)期聯(lián)系 3、通過邀約意向合作對(duì)象到司面咨,協(xié)助部門完成銷售目標(biāo) 4、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行有效分類及管理跟進(jìn) …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)南寧國(guó)際旅游中心
崗位職責(zé) 1、通過完成規(guī)定的有效外呼量確保有效觸達(dá)潛在客戶 2、通過電話溝通積極引導(dǎo)潛在客戶建立長(zhǎng)期聯(lián)系 3、通過邀約意向合作對(duì)象到司面咨,協(xié)助部門完成銷售目標(biāo) 4、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行有效分類及管理跟進(jìn) …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、根據(jù)公司要求,對(duì)已有的項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、更新和管理。包括日常項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、推動(dòng)、驗(yàn)收,負(fù)責(zé)客戶及其他對(duì)接業(yè)務(wù)單位所提出問題的簡(jiǎn)要分析和解答。
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷存管理。 4、發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;建立客戶資料卡及客戶檔案。 5、收集市場(chǎng)銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 …… 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) (含生物學(xué)) 大專以上或市場(chǎng)營(yíng)銷、管理本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或往屆生不限,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、個(gè)性開朗,樂于溝通,心態(tài)積極,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神; 3、
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷存管理。 4、發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;建立客戶資料卡及客戶檔案。 5、收集市場(chǎng)銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 …… 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) (含生物學(xué)) 大專以上或市場(chǎng)營(yíng)銷、管理本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或往屆生不限,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、個(gè)性開朗,樂于溝通,心態(tài)積極,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神; 3、
2024-11-21
glgjkjgl@163.com
1.年齡60周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,眼耳鼻咽喉專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級(jí)及以上職稱; 2.有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范

民宿經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 旅游 娛樂 體育運(yùn)動(dòng) 合資
2024-11-21
周女士
HR
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好營(yíng)地民宿運(yùn)營(yíng)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行民宿銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),; 4、 …… 嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支; 5、協(xié)助根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容制定民宿及餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行崗位培訓(xùn); 7、協(xié)助協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù),定期分析營(yíng)地民宿運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 8、負(fù)責(zé)民宿的安全管理 …… ,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 要求:熟悉綜合性?shī)蕵分行?em>管理及運(yùn)營(yíng)模式,要求有民宿、酒店及旅游管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、管理各類銷售文件,包括客戶資料、銷售協(xié)議、合同及其他文件資料的整理與管理,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。 6、協(xié)調(diào)解決訂單過程中的問題,如產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、回收單據(jù)等。
5、管理各類銷售文件,包括客戶資料、銷售協(xié)議、合同及其他文件資料的整理與管理,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。 6、協(xié)調(diào)解決訂單過程中的問題,如產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、回收單據(jù)等。
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé): 1、通過在門店基層的學(xué)習(xí),掌握門店標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 2、嚴(yán)格按《門店標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分表》進(jìn)行巡查和評(píng)分對(duì)不合理處要求整改 3、了解區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況及人員狀態(tài),收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見,并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案 4、做好門店陳列、形象、購(gòu)物體驗(yàn)感、門店標(biāo)準(zhǔn)化意義宣導(dǎo)工作,強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)過程中門店標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則的重要性 5、做好供應(yīng)鏈和第三方供貨商貨品配送效率、產(chǎn)品缺貨率及服務(wù)態(tài)度等工作的監(jiān)管 6、做好巡店過程中了解到的內(nèi)容信息進(jìn)行記錄匯總分析,并給出解決方法與意見 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) 崗位要求: 1、21-25歲,大專及以上學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn); 2.有...
2024-11-21
韋女士
崗位職責(zé): 1、全面了解公司運(yùn)營(yíng)流程并配合公司安排進(jìn)行部門輪崗。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷 (不限專業(yè)); 2、接受輪崗; 3、熱愛零售行業(yè)并致力于零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 薪資福利: 全日制學(xué)歷補(bǔ)貼:二本院校500元/月 一本院校1000元/月 實(shí)習(xí)階段 (門店輪崗6個(gè)月 :見習(xí)顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問),1.5個(gè)月儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)及考核)實(shí)習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管-經(jīng)理)); 其他福利:五險(xiǎn)/商業(yè)險(xiǎn)、工齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日利、員工內(nèi)購(gòu)員工團(tuán)建、完善的培訓(xùn)機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 上班及休息...

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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