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南寧管理服務(wù)招聘
桂聘提供2025年2月南寧管理服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)584條西鄉(xiāng)塘區(qū)228條,有五險等,更多管理服務(wù)管理服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
3000-4000元2025-02-11崗位職責(zé):
1、客服團(tuán)隊(duì)的日常管理;
2、負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見,并對客戶的意見進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪;
3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)客服崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識;
2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、善于對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
4、至少2年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
運(yùn)營保障部專員
4000-5000元2025-02-11任職條件:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 身體健康;同等條件下,黨員、持有中級職稱者優(yōu)先。
基本要求
1、熟悉物業(yè)管理的業(yè)務(wù)流程和管理技巧。
2、能熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備、信息系統(tǒng)等。
3、具有較強(qiáng)的理解、溝通能力,責(zé)任感強(qiáng)、大局意識強(qiáng)。
4、具備良好的問題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決各種問題。能夠在緊急情況下做出決策,并采取有效措施解決問題。
5、具備較強(qiáng)的綜合能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,合理安排資源。
6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員,合理分配任務(wù),推動工作進(jìn)展。
崗位主要職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行管理與分析;
2、 負(fù)責(zé)公司安全管理體系的落實(shí)、管理、培訓(xùn)及應(yīng)急管理,落實(shí)安全生產(chǎn)獎懲、安全生產(chǎn)信息管理、安全生產(chǎn)績效考核等工作。
3、 負(fù)責(zé)對各類業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管、整改及閉環(huán)等工作管理,督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行落實(shí),并建立品控數(shù)據(jù)庫。
4、 負(fù)責(zé)鑒定對業(yè)務(wù)口品質(zhì)安全管理中不合格服務(wù)、妥善處理投訴,對其品質(zhì)進(jìn)行評價及要求;
5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)安全生產(chǎn),保證體系正常運(yùn)作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
驗(yàn)光配鏡師(桂林)
6000-10000元2025-02-11梁雙龍1、年齡:18~40周歲;
2、執(zhí)有三級以上驗(yàn)光證書,3年以上驗(yàn)光實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、服從公司管理,服務(wù)意識優(yōu)秀,有耐心,有一定的專業(yè)知識,可以解答患者的問題;
4、會檢影者優(yōu)先考慮;
5、年薪8W~10W+;
6、形象良好,政治清白,無不良嗜好;
7、每月休息四天+保險+公司團(tuán)建+年終獎。
工作地址:①桂林市人民醫(yī)院 ②解放軍924醫(yī)院 -
項(xiàng)目主管周末雙休五險一金
4000-5000元2025-02-11工作內(nèi)容:管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理:掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識與考核要求,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機(jī)動頂崗、信息登記與變更 …… 、風(fēng)險合規(guī)與服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、風(fēng)險排查、應(yīng)急演練、投訴與應(yīng)急突發(fā)或特殊情況處理等工作,并建立與招標(biāo)人定期溝通機(jī)制。 -
銀行業(yè)務(wù)員外拓周末雙休
4000-6000元2025-02-11銀行外拓崗 【崗位職責(zé)】 1、按照銀行要求,完成收基礎(chǔ)客戶營銷、企業(yè)型社??āB(yǎng)老金開戶營銷、外出活動現(xiàn)場服務(wù)等工作 2、協(xié)助銀行做好客戶維護(hù)、提升工作;做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他交叉銷售指標(biāo)。 …… 5、服從銀行管理,必須執(zhí)行交行制定的工作職責(zé),自覺接受銀行管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查、監(jiān)督。 -
前臺收銀員
4000-5000元2025-02-11訂單管理與預(yù)約安排 對客人的服務(wù)進(jìn)行訂單管理,包括記錄客人的基本信息、服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用、預(yù)約時間等,并確保準(zhǔn)確無誤。 3. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 與其它部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系,確保服務(wù)的順利進(jìn)行。 定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作交流和溝通,分享客人需求和建議,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 5. …… 新員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 包括服務(wù)禮儀、工作流程、系統(tǒng)操作等。 任職要求 1. 專業(yè)技能 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠?yàn)榭腿颂峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。 -
門店店長
5000-10000元2025-02-113.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 制訂門店銷售并指導(dǎo)落實(shí)。 4. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。 6. …… 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。 8. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 -
一般貿(mào)易報關(guān)員
3000-4000元2025-02-11912672527@qq.com5、公司進(jìn)出口報關(guān)業(yè)務(wù)資料的歸檔、保存及管理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,報關(guān)、國際貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有意在進(jìn)出口運(yùn)輸關(guān)務(wù)工作方向發(fā)展。 …… 5、具有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 6、有一般貿(mào)易報關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 本崗位屬于:一般貿(mào)易保管員。 -
超市儲備經(jīng)理
4000-5000元2025-02-11人力資源部應(yīng)聘要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,其中部門主管級管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。 我們能提供的: 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的培訓(xùn),幫助儲備干部盡快能獨(dú)立上崗! …… 3、服務(wù)廣西超20年的穩(wěn)定平臺! 4、廣闊的晉升平臺:主管--經(jīng)理--店長--區(qū)長/省區(qū)總監(jiān)--省區(qū)總經(jīng)理。 -
超市儲備店長
6000-8000元2025-02-11人力資源部應(yīng)聘要求: 1、男女不限,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中部門經(jīng)理級管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,年齡38歲以下; 3、有零售行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 3、服務(wù)廣西超20年的穩(wěn)定平臺! 4、廣闊的晉升平臺:儲備店長--店長--區(qū)長/省區(qū)總監(jiān)--省區(qū)總經(jīng)理。 -
招商專員(年薪15萬)
12000-24000元2025-02-11黃良3、負(fù)責(zé)與客戶洽談,簽訂合同,并為客戶提供服務(wù); 4、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系; 5、收集市場信息,并及時反饋; 6、記錄客戶信息,建立信息檔案: 任職資格 1、1年以上招商、 -
門店經(jīng)理(租售業(yè)務(wù))
4000-6000元2025-02-11bgygxhr@163.com有瓦是碧桂園服務(wù)旗下的房屋經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu),專注線下社區(qū)生活場景,做“業(yè)主資產(chǎn)需求管理者”,依托碧桂園服務(wù)為業(yè)主提供:房屋買賣、房屋租售、代辦過戶、商鋪?zhàn)赓U等服務(wù),解決房屋租賃、買賣之憂;隨著業(yè)務(wù)體量的擴(kuò)充,有瓦已開拓資產(chǎn)管理咨詢 …… 、新房代理等服務(wù),承接各開發(fā)商在售樓盤銷售代理、渠道整合等業(yè)務(wù)。 …… 門店經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門店月度工作計劃和銷售目標(biāo),并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析 3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 …… 、門店人員的招聘、培訓(xùn)等工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉二手房操作相關(guān)流程,具有2年以上中介行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中1年以上房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立管理 -
機(jī)場建設(shè)實(shí)習(xí)資料員
3000-5000元2025-02-11人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目相關(guān)人員,及時推進(jìn)項(xiàng)目工作; 2、負(fù)責(zé)收集和整理工程施工各類圖紙以及補(bǔ)充資料,做好工程資料收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、管理等工作,做好文件資料管理規(guī)范、完整; 3、掌握施工技術(shù)質(zhì)量資料的歸檔要求 …… ,積極參與施工生產(chǎn)管理,做好資料的管理和監(jiān)控; 4、做好工程圖紙的收發(fā)和審核,對工程資料和圖紙等進(jìn)行獨(dú)立組合案卷和歸檔。 -
會務(wù)經(jīng)理
4000-7000元2025-02-11梁總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、具備優(yōu)秀的會務(wù)從業(yè)知識和操作技能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策; 2、為客戶提供專業(yè)化會務(wù)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3、有政府會議工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與語言表達(dá)能力; 4 …… 、有對接和管理下游供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、善于處理人際關(guān)系,能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,身體健康; 2、2年以上會務(wù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、能獨(dú)立策劃和執(zhí)行各種類型的論壇、沙龍、推介等活動前期提案,中期執(zhí)行,后期總結(jié)等各項(xiàng)工作; 4、根據(jù)不同形式的會議活動 -
店長
4000-6000元2025-02-11人事部崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. …… 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本; 9. …… 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12.
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