1、負(fù)責(zé)集團總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧管理人員招聘
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南寧 管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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ESG管理人員
7000-8000元20小時前人事工作職責(zé)
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關(guān)報告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。
4. 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關(guān)問題。
5. ESG整合風(fēng)險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。
6. ESG培訓(xùn)與教育:組織和實施員工ESG培訓(xùn)計劃,提高員工對ESG理念的認(rèn)知和理解,并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機構(gòu),推動行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開展合作,共同解決ESG相關(guān)問題。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1. 熟悉國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息,并與不同利益相關(guān)者進行有效溝通。
5. 團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與跨部門團隊合作,共同推動ESG管理工作。
6. 問題解決能力:具備較強的問題識別和解決能力,能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 責(zé)任心:具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES -
汽車銷售顧問
8000-13000元20小時前沈銘明工作職責(zé):
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時對到店客戶進行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
6、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求:
1、1年以上車行經(jīng)驗,新能源汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、具有大專以上學(xué)歷;C1駕駛執(zhí)照;
3、具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力;對工作要有熱情和毅力;
4、儀表端正,舉止大方、得體; -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓(xùn)+五險)
5000-8000元20小時前公司直招,不收取任何費用!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負(fù)責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團隊活動;
3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4.跟團隊成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關(guān)系問題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
銀行客服(無銷售性質(zhì)+五險一金)
4000-7000元20小時前每月給全體員工安排至少3次業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn),幫助員工解決業(yè)務(wù)中的難點、卡點,快速提升個人能力 2、橫向發(fā)展:員工級有5個職級,每個職級對應(yīng)不同的底薪標(biāo)準(zhǔn),每月都有機會向上晉升; 3、縱向晉升:每季度內(nèi)部競聘管理人員 -
市政、房建勘察項目管理員、土工試驗員
5000-10000元20小時前莫女士招聘具有巖土勘察工程、(或相近專業(yè))專業(yè)技術(shù)管理人員,公司招聘,長期合同。 …… 本職位為公司直接聘用管理人員,負(fù)責(zé)和項目對接,管理。工作有公司安排,工作期限為長期。享受,雙休、社保、補貼,中餐、年終獎、以及公司的相關(guān)福利。 -
店長
4000-6000元20小時前人事部負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. -
生產(chǎn)安全員
4000-6000元20小時前黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),自覺執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,督促各部門全面貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度以及開展各項安全活動; 2.負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計劃,對安全管理人員、從業(yè)人員 -
幼兒園廚工(急招)
3000-4000元20小時前樊老師崗位職責(zé): 1、配合主廚,負(fù)責(zé)洗菜、洗碗刷鍋等日常工作; 2、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈; 3、講究個人衛(wèi)生,保證飲食衛(wèi)生,要求有健康證; 4、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服從后勤管理人員的安排 -
裝修項目經(jīng)理
4000-5000元20小時前2、組織工地管理人員進行技術(shù)交流組織指導(dǎo)施工,并督促管理人員嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定和施工規(guī)范。 -
兼職檔案管理人員 兼職
2000元/月20小時前1、嚴(yán)守黨和國家的機密,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度,要求勤奮細(xì)心,有良好的工作態(tài)度,且具備良好的職業(yè)操守和強烈的責(zé)任感。; 2、主要工作內(nèi)容是對紙質(zhì)檔案進行分類鑒定、整理排列、編號、錄入、掃描、裝訂、入盒、編目、上架等; 3、提供培訓(xùn),可以從零做起; 4、工作時間:8:00-12:00,13:00-17:00,周六周日休; 5、招兼職人員; 6、上班地址:南寧市青秀區(qū)桂春路9號廣西就業(yè)大廈。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
學(xué)前教學(xué)管理
6000-10000元20小時前葛老師負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營; 2. -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元20小時前劉女士人事專員3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預(yù)防措施。 -
工程部副經(jīng)理(南寧)
12000-15000元20小時前huayehr123@163.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項目的勞資、質(zhì)量、安全、進度等相關(guān)事項; 2、組織開展項目月/季度檢查工作; 3、組織部門人員、項目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)相關(guān)工作等 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2024-11-20人力資源部3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)檢驗類)
6000-8000元2024-11-20人力資源部三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 -
學(xué)科負(fù)責(zé)人
18000-25000元2024-11-20人力資源部3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生 -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗類)
6000-11000元2024-11-20人力資源部三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2024-11-20人力資源部三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 -
土建施工員
3000-6000元2024-11-20李先生七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結(jié)果及時通 知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。 八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。 -
農(nóng)配網(wǎng)施工管理人員
6000-7000元2024-11-191、電力工程管理或電氣類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 2、認(rèn)同企業(yè)文化,對企業(yè)忠誠 3、了解農(nóng)配網(wǎng)整個施工流程,工藝規(guī)范,熟悉農(nóng)配網(wǎng)工程的現(xiàn)場管控要領(lǐng)。 4、在工作中具有追求卓越的強烈意識和愿望,工作態(tài)度積極主動,以身作則,積極進取 5、有一定統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力,擁有駕照(C)證且開車1年及以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、吃苦耐勞、能夠適應(yīng)常駐項目地、具有團隊精神、品行端正
南寧相關(guān)熱門崗位
倉管員/倉庫管理員安全管理人員管理人員公司管理人員項目管理人員團隊管理人員質(zhì)量管理人員現(xiàn)場管理人員銷售管理人員生產(chǎn)管理人員門店管理人員施工管理人員市場管理人員項目現(xiàn)場管理人員綜合管理人員工程管理人員現(xiàn)場施工管理人員施工現(xiàn)場管理人員運營管理人員工廠管理人員餐飲管理人員庫房管理人員高級管理人員財務(wù)管理人員檔案管理人員工程項目管理人員餐廳管理人員醫(yī)院管理人員教學(xué)管理人員科研管理人員倉庫管理人員車間管理人員后勤管理人員工程施工管理人員教務(wù)管理人員倉庫倉庫保管庫存管理倉庫管理管理員物資管理倉儲倉管貨品管理庫管員倉庫管理員倉儲物流倉儲物流管理現(xiàn)場主管收貨物料管理倉管員電商庫存管理其他供應(yīng)鏈職位倉儲管理現(xiàn)場管理主管夜班主管物流倉儲管理物料員庫管發(fā)貨主管保管員倉管物流倉庫管理主管倉庫管理經(jīng)理倉庫專員物流倉管員倉庫庫管員倉庫物料員材料倉管員藥品保管員五金倉管
南寧管理人員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 土建施工員 職位2024-11-20
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董小姐2024-11-17
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黃先生投遞了 廣西創(chuàng)軒科技有限公司 的 兼職檔案管理人員 職位2024-11-17
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吳先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-11-13
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秦先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-11-13
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胡小姐投遞了 廣西創(chuàng)軒科技有限公司 的 兼職檔案管理人員 職位2024-11-13
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南寧 倉庫管理員招聘工資
¥
3691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.6%2K
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45.8%3K
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30.9%4K
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10.1%5K
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5.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中1.1%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.1%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。