南寧管理團隊招聘 logo

南寧管理團隊招聘

共找到 2000條 南寧 管理團隊 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
周女士
HR
崗位職責(zé):
1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預(yù)期目標;
2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行;
3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力;
4.負責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。
5.負責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理;
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作;
任職資格:
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等);
2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強;
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力;
4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差;
2024-11-21
周女士
HR
一、工作職責(zé):
1)負責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當月營銷任務(wù)與指標;
2)有微信服務(wù)號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)協(xié)助團隊處理管理事項,參與制定業(yè)務(wù)計劃,科學(xué)合理完成指標任務(wù);
4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。
5)對老客戶進行跟蹤服務(wù),定期匯總反饋問題,與客戶建立良好關(guān)系。
二、崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識;
3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮;
4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神;
(晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。
2024-11-21
李女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶名單拜訪高中教育類客戶,向客戶準確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值;
2、負責(zé)管轄范圍內(nèi)的客戶需求收集、反饋與整理,維護大客戶關(guān)系,簽訂合同及回款;
3、根據(jù)客戶場景提供合理的方案選型與配置,進行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂;
4、積極主動開發(fā)高中教育類新客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
5、合理制定公司銷售策略和費用預(yù)算,完成銷售業(yè)績目標和利潤目標;
6、負責(zé)公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象;
7、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。
職位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè);
2、3年以上以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗或廣西高中教育行業(yè)系統(tǒng)類項目獨立運作經(jīng)驗;
3、具備較強的項目策劃和運作能力,勤快跑動市場與客戶保持良好關(guān)系;
4、具備積極主動、熱愛學(xué)習(xí)的心態(tài),能夠積極學(xué)習(xí)與鉆研公司產(chǎn)品,具備較好的理解能力,能夠根據(jù)用戶場景進行方案推薦;
5、熟知教育行業(yè)智慧校園人脈,熟悉政府項目運作流程,對采購法、招投標法有一定了解;
6、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)項目談判能力,挖掘市場潛在的客戶,完成制定的銷售目標;
7、具有敏銳的市場觸覺,高度的責(zé)任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神,適應(yīng)短期出差。
福利待遇:
1、待遇從優(yōu):年薪10-20萬,上不封底,具體視完成相應(yīng)業(yè)績目標與個人能力而定。
2、提供培訓(xùn)及良好的個人發(fā)展空間;
3、周末及法定節(jié)假日休息,購買社保,還有節(jié)日等多項福利。
上班時間:周一至周五?8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址:南寧市青秀區(qū)中泰路9號天健國際公館A座1902、1903號
2024-11-21
周女士
HR
1、負責(zé)協(xié)助營長做好營地民宿運營中心的運營管理工作; 2、負責(zé)制定民宿銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施; 3、負責(zé)民宿運營中心團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),; 4、圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作 …… 嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 5、協(xié)助營長根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容制定民宿服務(wù)標準并進行崗位培訓(xùn); 7、協(xié)助營長協(xié)調(diào)當?shù)卣男姓聞?wù),定期分析營地民宿運營中心內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向營長匯報; 8、負責(zé)民宿的安全管理 …… ,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 要求:熟悉綜合性娛樂中心管理及運營模式,要求有民宿、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗
2024-11-21
人事部
減少涉稅風(fēng)險; 7、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護和協(xié)調(diào)工作; 8、負責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會計檔案的安全完整; 9、參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議,提出管理建議和意見 …… 年以上餐飲業(yè)總賬會計崗位工作經(jīng)驗和中級會計師資格優(yōu)先; 3、必備專業(yè)知識:財務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識; 4、必備技能技巧:熟練使用財務(wù)軟件(用友、金碟等)和EXECL表格; 5、具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力 …… ,以及團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 …… 6、熟悉國家財政、金融、稅務(wù)政策,企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī); 7、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力; 8、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力
2.對展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。 …… 有駕駛證并駕駛熟練; 2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強; 4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 2人
2024-11-21
崗位職責(zé) 1、負責(zé)組織公司工程施工管理,對所有項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制; 1、對工程管理工作進行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)解決公司涉及項目的工程建設(shè)管理問題; 4、 …… 5、審核工程項目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標的制定,并監(jiān)督實施,對項目工程管理成效進行考核; 6、項目管理、合同審核和招標工作,提出專業(yè)意見,能夠指導(dǎo)項目實施過程中重大技術(shù)問題的處理,監(jiān)督項目技術(shù)和質(zhì)量管理 …… 至少兩個地產(chǎn)展示區(qū)園林景觀項目經(jīng)理操盤經(jīng)驗); 3、熟悉編制施工策劃、園建圖紙排版、優(yōu)化、異性結(jié)構(gòu)材料下單等基礎(chǔ)工作; 4、熟練使用電腦與圖紙相關(guān)軟件; 5、良好的溝通表達能力,豐富的管理經(jīng)驗及團隊意識
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負責(zé)編制調(diào)整施工進度及人材機進場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施 …… 具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強度的工作壓力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神
【任職資格】 1、有K12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 2、有活動策劃和執(zhí)行工作經(jīng)驗的優(yōu)先 3、 應(yīng)屆生需有良好的組織活動能力 4、 良好的團隊合作精神,溝通表達能力強,吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí) 【薪資福利 …… 【團隊特色】 1、年輕有活力,拒絕暮氣沉沉的工作環(huán)境; 2、扁平化管理,領(lǐng)導(dǎo)和你并肩作戰(zhàn)達目標; 3、發(fā)展前景廣,不再一眼望到頭擁抱變化。
2024-11-21
18376708657@163.com
崗位職責(zé): 1、負責(zé)在大搜類平臺競價推廣,進行賬戶的后臺管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作; 2、優(yōu)化競價賬戶,提高有效訪問量、咨詢量、表單量,控制無效消費,進行廣告效果跟蹤評估,并及時調(diào)整競價推廣策略; …… 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上競價工作經(jīng)驗; 3、較好的文字功底和創(chuàng)意編輯能力; 4、對數(shù)據(jù)敏感、有較強的數(shù)據(jù)分析、理解、接受能力,財務(wù)預(yù)算分析能力; 5、具良好的溝通、理解能力和團隊合作精神
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 2人
2024-11-21
公建項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修、財務(wù)知識有所了解; 4、熟悉項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗 …… ;有高檔寫字樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強的責(zé)任心,使命感以及團隊合作精神,具備良好的語言表達能力及親和力; 6、熟練操作自動化辦公軟件
2024-11-21
1067458829@qq.com
6.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。 7.與客戶建立良好合作關(guān)系,維護企業(yè)形象,積極配合公司其他部門共同完成好銷售工作。 …… 對銷售工作有正確的認識和理解,富有激情; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、具備較強的推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的獨立解決問題能力和團隊協(xié)作能力
2024-11-21
【崗位職責(zé)】 1、全面履行全過程咨詢合同,對報批報建辦理、前期咨詢、招標、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、施工等單位進行有效管理; 2、負責(zé)項目策劃方案編制并明確項目各階段時間節(jié)點及目標任務(wù),引導(dǎo)業(yè)務(wù)逐步完成項目全過程管理 …… 【任職要求】 1、大學(xué)全日制本科學(xué)歷及以上,工程經(jīng)濟、工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有一級建造師/一級造價師及房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理或前期部門、項目管理部門等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 3、熟悉全過程工程咨詢管理實施操作流程,熟悉相應(yīng)辦公軟件; 4、具備較強的分析與決斷能力,良好的口頭與書面表達能力,較好的溝通與統(tǒng)籌能力,較強的信息搜集能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力 …… ,能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)區(qū)域加盟店招商拓展,利用多種方法精準獲取客戶,并實現(xiàn)簽約轉(zhuǎn)化; 2、參與戰(zhàn)略方向制定、團隊搭建、指標分解,制定招商、銷售政策及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部橫向溝通, …… 集成渠道營銷戰(zhàn)略; 3、統(tǒng)籌制定區(qū)域內(nèi)加盟招商的方案以及獎勵政策,并帶領(lǐng)團隊完成年度指標; 4、與加盟客戶開店后的關(guān)系維護;推動加盟客戶持續(xù)經(jīng)營、持續(xù)開發(fā)新客戶加盟; 5、定期調(diào)研轄區(qū)加盟市場/業(yè)態(tài) …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上家電/家裝行業(yè)TOP品牌招商加盟及管理運營工作經(jīng)驗; 3、工作積極主動,有強烈進取心,能夠快速上手,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)
2024-11-21
人力資源部
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡 …… 20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進取,責(zé)任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉店鋪運營管理,具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2024-11-21
韋女士
確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè) …… ; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾
2024-11-21
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標; 2、落實本店營業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對外部市場信息的收集及本店實際經(jīng)營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進實施; 3、負責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報表管理 …… 、展車管理等; 4、負責(zé)銷售顧問日常考評,檢查銷售顧問儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程; 5、負責(zé)管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導(dǎo)銷售顧問將客戶信息及時有效的錄入系統(tǒng),對系統(tǒng)檢查結(jié)果負責(zé); 6、負責(zé)品牌管理 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有1年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;精通4S店銷售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強的語言表達能力,受過專業(yè)銷售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力。
2、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門日常工作,包括但不限于營銷、產(chǎn)品、推廣等經(jīng)營性工作。 3、在公司經(jīng)營計劃和策略方面提供具體的解決方案,參與公司重大經(jīng)營決策。 …… 有金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先; 3、積極友善,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,且有一定的學(xué)習(xí)能力; 4、工作認真細致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 5、吃苦耐勞、樂觀開朗、應(yīng)變能力強,有良好團隊合作精神
4、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃 …… 負責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 …… (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP