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南寧青秀區(qū)后勤招聘

共找到 69條 南寧 青秀區(qū) 后勤 招聘 職位。好工作,上桂聘

運營總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-17
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃;
2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查;
3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度;
4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符;
5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題;
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁;
10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接;
11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格
1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制);
2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

行政綜合專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-11-17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理;
2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫;
3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù);
4、負(fù)責(zé)會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2024-11-17
一、崗位職責(zé):
(一)聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系,積極推廣公司產(chǎn)品;
(二)通過持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;
(三)維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點客戶,為客戶提供后續(xù)服務(wù);
(四);維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶
(五)學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定;
二、任職要求:
(一)語言表達(dá)能力強,善于與人交流,思維敏捷;
(二)有理想,有目標(biāo),有上進(jìn)心,吃苦耐勞;
(三)大專及以上學(xué)歷,男女均可;
(四)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
(五)能夠適應(yīng)短期出差工作;
二、工作時間、工作地點及薪酬、福利:
(一)工作時間:上午8:40-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休
(二)公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501
(三)工資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
(四)員工福利:購買五險,節(jié)日福利,國家法定節(jié)假日,中餐補貼
2024-11-17
農(nóng)小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機構(gòu)各項事務(wù)的辦理聯(lián)系對接工作; 2、按時完成公司要求的各類文件報表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費用報銷等工作; 3、負(fù)責(zé)市場管理處人才需求的招聘及招聘網(wǎng)站維護(hù)工作; 4、按集團要求辦理員工入離職手續(xù), 5、協(xié)助上級主管完成日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、大專以上文化程度,年齡20-32; 2、有一年以上公司行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗,懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序; 3、工作原則性強,有高度的責(zé)任心和使命感;工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,有較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力; 4、...
2024-11-17
駱女士
一、崗位職責(zé) 后勤管理 1)協(xié)助人力行政部門組織各項員工活動; 2)協(xié)助董事長對重要來訪人員(如政府機構(gòu)、客戶、合作伙伴等)進(jìn)行食住安排; 3)各項費用預(yù)算申請及報銷事宜,如公司水電費繳納和發(fā)票領(lǐng)取等工作
要 求:敬業(yè),有上進(jìn)心 工作描述: 負(fù)責(zé)公司和倉庫日常事務(wù) 待遇福利: 1、嚴(yán)格按勞動法規(guī)定,員工每周工作時間不超過40小時; 2、完全按國家及地方法定節(jié)假日安排休假; 3、員工正式入職簽訂勞動合同,按相關(guān)規(guī)定享受勞動保障; 4、員工收入以基本底薪加銷售提成形式體現(xiàn); 5、其他福利待遇。
2024-11-14
陳小姐
2、負(fù)責(zé)公司車輛年檢、保險、違章等事宜及公司油卡、ETC卡管理; 3、負(fù)責(zé)倉庫煙、酒、茶等出、入庫及領(lǐng)用登記; 4、負(fù)責(zé)公司各部門辦公室設(shè)備的維修、購買、入庫及保管; 5、協(xié)助完成公司行政管理、后勤管理和各部門協(xié)調(diào)等工作
崗位職責(zé): 1、熟練運用office等辦公軟件如word、excel等; 2.整理文檔,打印上傳下達(dá)文件,跟進(jìn)數(shù)據(jù)服務(wù) ; 3.負(fù)責(zé)公司客戶的數(shù)據(jù)匯總,線上處理一些售前售后的問題。 4、上下班時間:9:00——12:00;13:30——18:30,上六休一,固定周日休 薪資福利待遇: 1底薪2800+200全勤+績效(500-1000);入職購買五險 2、包住宿,小區(qū)環(huán)境,節(jié)日禮品及員工生日福利 3、辦公室辦公,輕松愉悅,不外出不加班; 4、國家法定節(jié)假日正常休息,多樣化團建活動。 5、有無經(jīng)驗均可,提供帶薪培訓(xùn);
2024-11-11
不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各...
約 69 個崗位

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南寧青秀區(qū) 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
南寧青秀區(qū)后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、全面掌握服務(wù)中心的各項職責(zé),如處理來電和撥出電話為達(dá)到客人的滿意。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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