
南寧hr人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧hr人事經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為4696元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多hr人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-03-12馬路崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試;
3、對入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時幫助;
4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
5、公司其他人事事項(xiàng)管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
有1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡20-35歲。
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00
周末單休。享受國家法定節(jié)假日
薪資:底薪3300元+提成 -
人事行政主管
4000-5000元2025-03-12luoliting@gxkxjt.cn崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺賬的管理;員工檔案的管理等。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系,落實(shí)公司規(guī)章制度,信息傳達(dá),督促和檢查工作落實(shí)情況。
3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料,合理安排員工崗位,監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。
4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。
5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。
6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果,要求各相關(guān)部門針對培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施、跟蹤培訓(xùn)過程。
7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫,并及時依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫。
8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求,聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部咨詢機(jī)構(gòu)、外聘講師,組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,文秘、中文、人力資源等專業(yè),人力資源管理師資格證優(yōu)先
2、熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運(yùn)用
3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、形象氣質(zhì)佳,良好的交際和溝通能力;文字表述能力準(zhǔn)確、快速。 -
人事專員
3000-5000元2025-03-1218376708657@163.com崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn);
3、人事檔案管理及員工考勤管理;
4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù);
崗位要求
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。 -
人事行政經(jīng)理
5000-6000元2025-03-11楊毅崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系管理等。 2、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試和錄用決策,以及員工的晉升、調(diào)遷、獎懲和辭退。 行政事務(wù)管理: 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,包括安全、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理等。 2、負(fù)責(zé)制定和檢查監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司運(yùn)營的規(guī)范性和秩序。 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、保安、保潔等后勤服務(wù)工作。 確保公司的人事政策和程序符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),處理員工關(guān)系中的問題。 定期審查和更新公司政策,確保與公司戰(zhàn)略和市場環(huán)境保持一致。 試用期一個月,入職購買社保。單休,早9晚6。 -
人事行政經(jīng)理
6000-7000元2025-03-11任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用,有過審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點(diǎn)... -
hrbp主管
8000-11000元2025-03-11李瑞民1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會議、文件等的宣貫落實(shí); 8、薪資*** -
人事助理
3000-6000元2025-03-11主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運(yùn)營維護(hù) 5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息 -
人事專員
3000-6000元2025-03-11唐冬冬一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能... -
人事專員
3000-4000元2025-03-11黃女士崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉人力資源6大模塊,能熟練操作word、excel等常用電腦辦公軟件; 3、工作細(xì)心、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。 待遇:基本工資+績效獎金+五險一金+工作餐+過節(jié)費(fèi)+帶薪年假; 工作時間:行政班,大小周輪休。 工作地點(diǎn):南寧市青秀路9號盛天茗城 面試地點(diǎn):南寧市青秀路9號盛天茗城(萬象城后建設(shè)銀行旁)人力資源部 乘車路線: 1.乘坐地鐵1號線到萬象城站下車,從青秀路出口往青秀路方向直走10分鐘即到; 2.乘坐1、16、43、72路到青秀中柬路口下車,直走200米; 3.乘坐6、39、206、87、704、90、609、42路等開往瑯東方... -
人事專員
3000-6000元2025-03-11榮永銘6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 -
人力資源高級主任
8000-10000元2025-03-11bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-03-11人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、租賃費(fèi)等); 2、負(fù)責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購、采購; 3、負(fù)責(zé)人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進(jìn)行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負(fù)責(zé)考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作; 7、負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)制作; 8、負(fù)責(zé)員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)社保、勞動用工、殘疾人年審; 10、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟... -
人力資源實(shí)習(xí)生
2000元2025-03-11金月宮人事行政人事一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人員招聘,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer推進(jìn)等; 2、完成日常招聘數(shù)據(jù)的整理和匯總; 3、協(xié)助其他人力資源模塊的日常工作等。 二、崗位要求 1、統(tǒng)招本科,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大四學(xué)生(2024屆畢業(yè)生)(可接受課少的大三學(xué)生); 2、積極主動、吃苦耐勞,尤其對招聘工作興趣濃厚; 3、每周至少實(shí)習(xí)4天,實(shí)習(xí)周期至少3個月。 -
人事專員
4500-8000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:13人 瀏覽:598- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10蔡蔡人事1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職 -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-10150166706@qq.com工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
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南寧hr人事經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-13
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黃小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-03-12
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岑小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-03-11
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韋小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-03-11
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黃小姐投遞了 廣西正路機(jī)械科技股份有限公司 的 行政人事專員 職位2025-03-10
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韋女士投遞了 廣西正路機(jī)械科技股份有限公司 的 行政人事專員 職位2025-03-10
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5%2K
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26.3%3K
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27.2%4K
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17.2%5K
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14.1%6K-8K
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6%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大專1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。