1、負(fù)責(zé)集團總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧貨品管理招聘
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南寧 貨品管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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零售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21人力資源部工作職責(zé):
1、建立健全的營運管理制度,為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織制定年度經(jīng)營計劃。
3、組織落實對各部門工作績效的考核。
4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。
5、組織落實集團公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運作。
6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,減低部門管理費用。
7、制定、修定部門工作流程、制度;并監(jiān)控實施。
8、負(fù)責(zé)選拔、配備、評價下屬人員,組織部門人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
9、協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關(guān)考核工作。
10、協(xié)調(diào)工程部、市場部、進行門店及市場優(yōu)化等工作完成。
11、定期完成采購計劃實施與產(chǎn)品銷售反饋。
12、了解競爭對手,掌握公司產(chǎn)品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結(jié)。
13、根據(jù)市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
14、負(fù)責(zé)規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會,完成公司交待的其它工作及目標(biāo)達(dá)成。
16、采購、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。
17、根據(jù)品牌要求,保證門店形象統(tǒng)一性。
任職資格:
1、28周歲以上 男女不限;
2、穩(wěn)重、開朗;
3、??萍耙陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷;
4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè);
5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗,兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗;
6、人力資源管理學(xué)知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學(xué)知識、基本財務(wù)知識、計算機應(yīng)用知識;
7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 -
女裝店長
7000-8000元2024-11-21鄧小容【店長崗位職責(zé)】崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理
2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛
3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時上級
4、負(fù)責(zé)完成個人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達(dá)
任職要求:
1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高; -
營運主管
5000-6000元2024-11-21人事部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按時對賣場進行巡視,檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時解決;
2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告;
3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關(guān)費用的收繳;
4.協(xié)助經(jīng)理完成營運相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1.熟悉零售店鋪運作管理,如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓(xùn)等;
2.親和力、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強;
3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師
4000-9000元2024-11-21一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… ; 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5.負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 6.對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 7.協(xié)助質(zhì)理管理部進行GSP認(rèn)證相關(guān)工作; -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2024-11-21韋女士月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品 …… 、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè); 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-11-21韋女士月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品 …… 、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè); 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果 -
采購文員
3000-4000元2024-11-21樊波崗位職責(zé): 1、尋找并開發(fā)新的供應(yīng)商,評估其產(chǎn)能、質(zhì)量以及價格,確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性; 2、與供應(yīng)商談判,協(xié)商并管理交貨期,確保采購訂單按期交付; 3、負(fù)責(zé)所有采購訂單的登記、維護和跟蹤,管理采購合同以及供應(yīng)商合同 …… 、文件資料; 4、管理產(chǎn)品檔案和供應(yīng)商檔案,收集并整理商品信息和供應(yīng)商信息; 5、統(tǒng)籌并管理貨期,確保產(chǎn)品按時交付,并對產(chǎn)品驗收進行檢查; 6、處理有關(guān)貨品質(zhì)量與包裝的問題,并及時作出解決方案; -
店長
4000-6000元2024-11-21人事部崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實; 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. …… 進行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-21韋女士月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品 …… 、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè); 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果 -
倉管員
3000-4000元2024-11-20黃女士人事行政專員一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進行。 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 …… 4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔。 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入。 7、部門主管交辦的其它事宜。 -
倉庫主管
2000-4000元2024-11-20冉勇3、熟悉倉庫貨品名稱、打包規(guī)格等。 4、能做好倉庫的日常整理,具有較強的責(zé)任心。 5、根據(jù)公司制度做好日常管理。 崗位要求:?????? 1、電腦操作熟練,熟悉Excel、Word運用。 -
珠寶銷售主管
4000-9000元2024-11-20吳靈斌1、清晰所管轄班組的銷售情況,根據(jù)門店日常銷售情況,與員工溝通,推動全組達(dá)成門店銷售目標(biāo); 2、服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督,推動并監(jiān)管下屬執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并主動向上級提出有關(guān)改善顧客服務(wù)方式的建議; 3、傳授貨品知識 …… 培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)團隊,營造團隊氛圍,提高團隊協(xié)作力; 任職要求: 1、學(xué)歷不限; 2、年齡22-35歲,身體健康,熱愛珠寶行業(yè); 3、兩年以上珠寶終端零售管理經(jīng)驗; 4、熟悉終端運營,對門店運營管理問題具有較強的洞察分析能力 -
貴港夢之島高端彩妝銷售顧問
3000-8000元2024-11-20盧主管崗位描述: 1、負(fù)責(zé)化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表 …… 底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理 -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部
4000-8000元2024-11-20盧主管1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 -
珠寶顧問
4000-9000元2024-11-20吳靈斌1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動工作,與顧客建立良好的關(guān)系; 2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個人銷售目標(biāo); 3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供/退/換貨數(shù)量、存貨數(shù)量、 銷售數(shù)量等 …… ; 4.根據(jù)要求完成貨品清點、貨品陳列,貨品安全維 護,店面清潔工作,維護品牌及門店形象。 …… 2.熱愛銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪; 3.踏實肯干,具備學(xué)習(xí)能力,善于與人溝通; 4.為人謙和有禮,服從管理,服務(wù)態(tài)度好; 5.具有珠寶,化妝品,服裝等銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
金大福(安吉萬達(dá))珠寶顧問
4000-9000元2024-11-20吳靈斌崗位職責(zé): 1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動工作,與顧客建立良好的關(guān)系; 2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個人銷售目標(biāo); 3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供/退/換貨數(shù)量、存貨數(shù)量、 …… 銷售數(shù)量等; 4.根據(jù)要求完成貨品清點、貨品陳列,貨品安全維護,店面清潔工作,維護品牌及門店形象。 …… 任職資格: 1.五官端正,口齒伶俐,年齡18-35歲 2.熱愛銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3.踏實肯干,具備學(xué)習(xí)能力,與人溝通的能力 4.為人謙和有禮,服從管理,服務(wù)態(tài)度好 福利待遇: -
北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長招聘
8000-11000元2024-11-20李立峰團隊管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達(dá)給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包?。?/a>
8000-12000元2024-11-20李立峰3、經(jīng)銷商管理: 管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。 提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務(wù)水平。 …… 珠寶門店店長崗位職責(zé) 1、日常營運管理: 負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。 確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。 …… 3、團隊建設(shè)與管理: 管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團隊。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。 …… 4、品牌與形象維護: 理解品牌及貨品的經(jīng)營方針,執(zhí)行機構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略。 維護店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽度。 …… 6、貨品與財務(wù)管理: 負(fù)責(zé)貨品的進、退貨清點驗收和單據(jù)填寫工作。 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。 7、其他管理工作: 負(fù)責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。 -
店長(眼鏡行業(yè))
8000-10000元2024-11-20梁雙龍【工作職責(zé)】? 1、熟悉眼鏡店運營及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗光配鏡流程; 3、能進行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨立解答客戶的驗配問題 -
美妝店店長
4000-5000元2024-11-20羅曉媛技能要求: 門店銷售,化妝品導(dǎo)購,促銷,化妝品,庫存管理,貨品陳列 崗位職責(zé): 1、對店員進行拓客技能和銷售培訓(xùn)以便達(dá)到拓客結(jié)果。 …… 2、能夠完全服從公司管理并有效執(zhí)行,完成公司的年度銷售目標(biāo)。 3、管理并上報店內(nèi)每日的各項數(shù)據(jù)報表。 …… 具備一定皮膚及化妝品專業(yè)知識基礎(chǔ),能夠獨立面診皮膚情況; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、踏實肯干,具有一定奉獻精神; 4、較強的溝通、表達(dá)、分析、協(xié)調(diào)能力,思路清晰;心態(tài)積極樂觀,抗壓能力強,目標(biāo)感強; 5、具有良好的顧客管理
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中1.1%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.1%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。