南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司貨運(yùn)代理經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條，平均工資約為6573元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多貨運(yùn)代理經(jīng)理貨運(yùn)代理經(jīng)理海運(yùn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

體專零售經(jīng)理（崇左）

6000-7000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:194

2024-12-08

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)，確保門店收入各項(xiàng)維度最大化；
2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成；
3、對(duì)全區(qū)專賣門店的銷售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)；
4、最大化獲取運(yùn)營(yíng)商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平；
5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店?duì)I銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力；
4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、崇左本地人優(yōu)先。

體專零售經(jīng)理（貴港）

5000-8000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:51

2024-12-08

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

約 2 個(gè)崗位

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南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘工資

￥ 6573

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 88份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K

1.1%

2K
5.7%

3K
12.5%

4K
18.2%

5K
30.7%

6K-8K
18.2%

8K-1W
13.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.9%
大專

1.1%

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.9%
3-5年

1.1%

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%，3-5年占1.1%。

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

　　1.針對(duì)不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線;
　　2.根據(jù)運(yùn)輸需求為企業(yè)評(píng)價(jià)，選擇合理的承運(yùn)商，并上報(bào)運(yùn)輸經(jīng)理批準(zhǔn);
　　3.確保已出庫(kù)貨物的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá)，及時(shí)對(duì)貨物信息進(jìn)行溝通;
　　4.對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保企業(yè)所運(yùn)貨物的安全;
　　5.協(xié)助運(yùn)輸部經(jīng)理做好運(yùn)輸安全管理和員工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)部門員工的安全意識(shí);
　　6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安排的運(yùn)輸任務(wù)，保證運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成;
　　7.協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理對(duì)運(yùn)輸司機(jī)、押運(yùn)員等運(yùn)輸部門人員進(jìn)行管理，定期對(duì)其進(jìn)行考核;
　　8.嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出計(jì)劃，保證運(yùn)輸任務(wù)的順利完成;
　　9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶的滿意程度。
　　

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