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南寧it部門經(jīng)理招聘

共找到 167條 南寧 it部門經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
選擇比努力更重要!恭喜你有機(jī)會獲得這份高薪職業(yè)!
在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級人才!
在這里,你將學(xué)習(xí)到全面的電話溝通技巧!
在這里,你將感受到完善的管理機(jī)制和企業(yè)文化!
公開、透明的晉升平臺,機(jī)會屬于勤奮、努力的人!
【工作職責(zé)】
1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘;
2、積累客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道;
3、學(xué)習(xí)完善業(yè)務(wù)知識,談判技巧,業(yè)務(wù)技巧。
【崗位要求】
1、學(xué)歷不限,歡迎抗壓能力強(qiáng)、勤奮努力的優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、熱愛銷售事業(yè),認(rèn)可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人;
3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達(dá)流暢。
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24%
2、提成:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:周末雙休,法定節(jié)假日,五險一金,帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。
4、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
工作地址:南寧市民族大道166號上東國際陽光100P2棟4樓咕咕狗創(chuàng)業(yè)園
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
2024-11-18
劉女士
本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象;
4.與團(tuán)隊其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗;
2.守法自律,誠實(shí)信用,有責(zé)任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。
2.五險一金
工作時間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-18
1579318847@qq.com
1、根據(jù)要求,對接招標(biāo)代理、項目投標(biāo)、標(biāo)書制作工作,完成項目前期方案、招標(biāo)、后續(xù)服務(wù)等全過程工作任務(wù),及時上報領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)項目進(jìn)度;
2、完成項目合同取號、簽訂合同、成果蓋章申請、請款開票及移交檔案工作,并同步更新臺賬并記錄;
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好單項客戶關(guān)系的維護(hù),提高服務(wù)質(zhì)量;
4、在項目執(zhí)行中敏銳發(fā)現(xiàn)問題,把握情況,獨(dú)立處理問題,并及時請示匯報;
5、負(fù)責(zé)對項目助理完成的項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核;
6、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗,有工程招標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,能夠獨(dú)立完成各類招標(biāo)項目,熟悉廣西區(qū)內(nèi)各地市招標(biāo)流程;
3、熟悉中華人民共和國《招投標(biāo)法》、《政府采購法》、《合同法》,掌握工程管理相關(guān)知識;
4、具有較好的語言溝通能力,能夠積極洞察和理解客戶需求并促成有效溝通,執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備一定的全局意識,具有良好的團(tuán)隊合作精神和社會交際能力,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。
上班時間: 09:00-12:00, 14:30-17:30,周末雙休
公司領(lǐng)導(dǎo); (3)負(fù)責(zé)公司各項資金收、支工作;負(fù)責(zé)公司備用金、票據(jù)保管; (4)及時取回銀行單據(jù)并粘貼;根據(jù)銀行對賬單核實(shí)銀行賬戶余額; (5)組織月度資金計劃編制、匯總,執(zhí)行情況登記; (6)協(xié)助部門經(jīng)理處理對外事務(wù)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,建立健全部門管理制度,研究制 定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制度,確保投資活動的合規(guī) 性和有效性,負(fù)責(zé)研究制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制 度,完成公司下達(dá)的各項考核指標(biāo)。 2.圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,做好投資研究與規(guī)劃,編制并執(zhí)行 年度投資計劃、項目投資計劃及資本計劃,確保投資活動符合公 司長期戰(zhàn)略目標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)動態(tài)、市場趨勢的跟蹤與分析, 篩選、評估和儲備具有潛力的投資項目。 3.做好公司投融資項目的管理與執(zhí)行工作:負(fù)責(zé)項目的前期 調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析等工作,撰寫項目盡調(diào)報告和投資 建議書;負(fù)責(zé)組織項目談判、交易結(jié)構(gòu)...
3、協(xié)助部門經(jīng)理編制銷售統(tǒng)計報表。 4、協(xié)助安排公司參加展會相關(guān)工作。 5、協(xié)助公司宣傳品的統(tǒng)計,向各經(jīng)銷商配送,郵寄宣傳品。 6、協(xié)助其他辦公室內(nèi)勤工作。
2024-11-17
梁女士
7、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 8、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作; 9、負(fù)責(zé)分店管理人員的錄用、考核部門經(jīng)理
2024-11-17
人力資源部
協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2.
2024-11-17
招聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)公司銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)其他部門按要求和計劃推進(jìn)項目進(jìn)度;依據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標(biāo),制定本部門各月銷售目標(biāo)及銷售計劃,并予以追蹤控制,確保其完成; 2、參與公司項目的規(guī)劃設(shè)計及方案的研討
2024-11-16
莫先生
1、熟知并遵守員工守則,了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化; 2、服從并執(zhí)行企劃部門經(jīng)理工作安排; 3、了解門店常規(guī)物料的制作規(guī)格、材質(zhì)(如電子菜單、紙質(zhì)菜單、點(diǎn)菜牌、宣傳單、水牌、臺卡、燈片等)根據(jù)門店廚師長 …… 、門店經(jīng)理、行政總廚等上級領(lǐng)導(dǎo)的指示定時更新; 4、了解門店核心菜品,知曉門店新上市菜品,并針對性給予設(shè)計物料輔助; 5、執(zhí)行企劃部門經(jīng)理的工作安排,并根據(jù)實(shí)際需求高效、高質(zhì)量的執(zhí)行設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)門店營銷活動線下
崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展本專業(yè)的設(shè)計工作,全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量和信息、文件、資料等工作。 2.根據(jù)部門經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計任務(wù),按計劃獨(dú)立進(jìn)行項目工程設(shè)計工作。
2024-11-16
黃女士
一、崗位待遇: 1、兩班倒,8:00-17:00,14:00-22:00 2、月薪3000-4000元 3、公司包吃住,待遇好,員工可購買五險,入職即買意外險 崗位職責(zé): 1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下開展店內(nèi)會議
到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 …… 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財物管理制度,進(jìn)行部門財物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 …… 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
2024-11-14
覃仕萍
4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;過年紅包 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人
2024-11-14
覃仕萍
3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休,超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個月
5、晉升渠道:銷售專員→項目助理→項目經(jīng)理→部門經(jīng)理→副總經(jīng)理

市場主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-13
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳,營銷活動等企劃方案; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評估; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺設(shè)計及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核; 4
南寧-青秀區(qū)-金湖富地廣場 3人
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及監(jiān)控; 2、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營分析及改善方案的擬定; 3、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作; 4、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳; 5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作
約 167 個崗位
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 32.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 大專
    3.2%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。
企業(yè)服務(wù)
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