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南寧it管理招聘

共找到 2000條 南寧 it管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路71號
工作內(nèi)容: 1、合作客戶銷售數(shù)據(jù)分析,為市場部決策提供依據(jù) 2、供應(yīng)鏈管理,商品進、銷、存的跟蹤與管理 3、內(nèi)勤單據(jù)處理,文件處理 4、其他與本職相關(guān)的工作
崗位要求: 1、全日制正規(guī)院校畢業(yè) 2、有獨立思考和展開工作的能力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力 3、道德品質(zhì)好,能吃苦耐勞 4、專業(yè)不限,會計學(xué)或經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
請網(wǎng)上投簡歷。
備注:因辦公場地裝修,面試安排在倉庫臨時地點。
2024-11-23
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上招商管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備較好的讀寫能力。
3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,熟悉商業(yè)的工作程序及特點。
4、熟悉掌握政府相關(guān)招商政策。
5、善溝通,愛崗敬業(yè),工作主動,能承受工作壓力。
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行能力和管理能力。
崗位職責(zé):
1、社交媒體管理:管理各種社交媒體賬號,如抖音、微信公眾號、微博、抖音、小紅書等,確保賬號信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶建立聯(lián)系,積極與用戶互動,回復(fù)評論、私信,處理用戶問題和反饋,建立良好的用戶關(guān)系和口碑;
2、職人號內(nèi)容策劃和創(chuàng)作:根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣進行創(chuàng)作,獨立完成文案、腳本、拍攝、剪輯輸出原創(chuàng)圖片、視頻等,以吸引用戶關(guān)注和互動;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,新媒體相關(guān)專業(yè),2025/2026年畢業(yè)應(yīng)屆生;
2、從基層做起、需吃苦耐勞,有較好的學(xué)習(xí)能力,能承受較大工作壓力;
3、活潑開朗,思維敏捷,責(zé)任心及執(zhí)行力強;
4、擅長拍攝、剪輯、文案方面新媒體工作。。
實習(xí)時間:至少實習(xí)工作日30天以上,實習(xí)結(jié)束可以提供實習(xí)證明
工資:無薪酬,不能接受勿投遞
工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
上班時間:上班時間:夏季: 08:30---12:00;14:00---18:00
(冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
福利:法定假、周末雙休、過節(jié)禮品

設(shè)備操作工

5500-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 18-46歲 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-11-22
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】兩班倒。
南寧-賓陽縣 15人 1年以上 22-45歲 初中以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-11-22
黃忠祺
人力資源
1.精心管理雞群,檢查雞群動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.視天氣、溫度變化情況做好雞群防護工作; 3.參與接種疫苗、轉(zhuǎn)群、出售淘汰雞等集體性工作; 4.保管所養(yǎng)雞群的工具,并將飼料袋處理后上交; 5 …… .及時、準(zhǔn)確填寫日、周報表 6.年齡45歲以下,男女不限有育雛育成相關(guān)飼養(yǎng)經(jīng)驗; 7.賓陽本地人或附近人優(yōu)先考慮; 8.有在溫氏工作的經(jīng)驗或已有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 9.能接受駐場管理。

電工

5000-7000元
南寧-賓陽縣 5人 25-45歲 初中以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-22
黃忠祺
人力資源
初中或者中專以上學(xué)歷,機械工程、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先,有豐富電工經(jīng)驗者或賓陽本地電工優(yōu)先; 3、熟悉電路、電氣原理,熟練掌握相關(guān)輔助工具的應(yīng)用; 4、具有較好的分析事物能力和較高的執(zhí)行力 5、能夠接受駐場管理
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
馮女士
主管
、實現(xiàn),配合風(fēng)控部門、財務(wù)部門、運營部門、客服部門,對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化; 3、編寫產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開發(fā)、測試資源推動項目開發(fā)進度,并組織業(yè)務(wù)部門驗收及配合上線; 4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對業(yè)務(wù)流程管理進行關(guān)鍵點的改進
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
馮女士
主管
-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 大專以上 安防 辦公設(shè)備 保安
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 技術(shù)標(biāo)
  • 物業(yè)服務(wù)
2024-11-22
黃冬雪
人事部
負責(zé)投標(biāo)文件商務(wù).技術(shù)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版.打印.復(fù)印.裝訂.密封.投標(biāo)等; 3.負責(zé)與項目負責(zé)人.公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 4.負責(zé)招投標(biāo)檔案資料歸檔.管理 …… ; 5.跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進行,保證金跟蹤管理,辦理退款等事宜; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 所需技能: 檔案管理、文件管理、資質(zhì)申報、證照管理、公文寫作、保密管理、文印管理。 崗位福利: 上班時間:9:00-18:00,待遇7K-12K,周末雙休+法定假休

高級投標(biāo)員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25歲以上 安防 辦公設(shè)備 保安
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-22
黃冬雪
人事部
負責(zé)投標(biāo)文件商務(wù).技術(shù)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版.打印.復(fù)印.裝訂.密封.投標(biāo)等; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人.公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.負責(zé)招投標(biāo)檔案資料歸檔.管理 …… ; 6.跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進行,保證金跟蹤管理,辦理退款等事宜; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 所需技能: 檔案管理、文件管理、資質(zhì)申報、證照管理、公文寫作、保密管理、文印管理。 崗位福利: 上班時間:9:00-18:00,待遇4000-7000,周末雙休+法定假休

設(shè)備維修員

5400-6000元
南寧-江南區(qū) 30人 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
黃女士
人事
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-35歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃包住
2024-11-22
黃女士
人事
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡
2024-11-22
人力資源部韋部長
2、負責(zé)本專業(yè)經(jīng)驗反饋及防造假管理。 3、負責(zé)班組質(zhì)量管理工作及質(zhì)量考核工作。 4、協(xié)助開展技術(shù)管理工作。 5、負責(zé)本專業(yè)質(zhì)量管理工作。 6、參加設(shè)備材料的檢查和驗收工作。 …… 8、負責(zé)不符合項管理。 9、組織開展土建專業(yè)質(zhì)量會議。 10、負責(zé)強條執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 11、負責(zé)質(zhì)量檢查記錄的編制和歸檔。 12、在工作中開展防造假檢查及經(jīng)驗反饋的措施實施。
2024-11-22
周*理
1.工作內(nèi)容: 前臺管理及內(nèi)務(wù)、人員培訓(xùn)、日常經(jīng)營、OTA管理與維護、滿意度投訴處理、查房衛(wèi)生管理、酒店各項工作執(zhí)行落地。
2024-11-22
人資部
包括但不限于各類圍擋管理、項目及商戶的招牌管理、項目清潔衛(wèi)生監(jiān)督、項目及商戶的亮化管理、項目及商戶的各類宣傳物料的管理; 4、項目公共資源的各類活動的執(zhí)行、或者第三方落地對接(廣場、宴會廳、會議室、藝術(shù)館
包括但不限于各類圍擋管理、項目及商戶的招牌管理、項目清潔衛(wèi)生監(jiān)督、項目及商戶的亮化管理、項目及商戶的各類宣傳物料的管理; 4、項目公共資源的各類活動的執(zhí)行、或者第三方落地對接(廣場、宴會廳、會議室、藝術(shù)館
2、有中級職稱、助理工程師資格證,及有風(fēng)電、光伏、送輸出電力、項目安全相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,及相關(guān)法律法規(guī),了解工程概預(yù)算相關(guān)知識; 4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
大專及以上學(xué)歷; 2、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 3、有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修工作,參與一線維修工作; 4、有2年以上后勤管理經(jīng)驗,能獨立工作并進行管理 …… ,懂管理,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能,善于溝通協(xié)調(diào); 6、參與管理外包項目,有甲乙方溝通經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務(wù)等板塊運營模式; 4、具有遠瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場需求出發(fā),給予產(chǎn)品/業(yè)務(wù)開發(fā)和改進意見; 5、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,具有系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的運營管理思路以及實際落地經(jīng)驗
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項作業(yè)任務(wù); 2.認真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)組織和實施精細化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理

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