南寧it培訓(xùn)招聘
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南寧 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域市場主管
8000-13000元2024-11-20劉女士崗位職責(zé):
1、制定口腔門診的市場推廣計劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動策劃等,負(fù)責(zé)小組組長日常考勤管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評估考核。(推廣方向、活動策劃調(diào)整權(quán))
2、策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動,如舉辦口腔健康講座、社區(qū)義診、公益活動等,提高品牌的社會影響力,開拓市場渠道,與各類合作伙伴建立合作關(guān)系,如保險公司、企業(yè)單位、社區(qū)組織等,拓展客戶來源。
3、維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,定期溝通合作事宜,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、收集、分析市場推廣活動的數(shù)據(jù),評估活動效果,為優(yōu)化市場策略提供參考。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時調(diào)整市場推廣策略,提高市場推廣的投入產(chǎn)出比。
5、對該管轄的小組長擁有管理權(quán)、考核權(quán)、評價權(quán)、激勵獎勵落實(shí)權(quán);擁有該崗位具有的優(yōu)惠權(quán)限。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有口腔行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、2年以上市場經(jīng)驗(yàn)、帶過3人以上團(tuán)隊(duì)、有管理經(jīng)驗(yàn);
3、普通話流利,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)能力迅速,有較強(qiáng)相應(yīng)的服務(wù)和銷售意識,有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬構(gòu)成:8-16K
固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵
福利:五險一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游
上班時間:8:30-17:30 周休1天
晉升路徑:市場主管=》市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)=》營銷總監(jiān)
工作地點(diǎn):平果、隆安、靖西、德保、那坡 -
前臺接待
3000-5000元2024-11-20劉勇總監(jiān)1. 按規(guī)定辦理入住登記及公安信息上傳工作,為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。
2. 及時準(zhǔn)確掌握客房狀態(tài)、價格等信息,積極有效推銷客房及其他服務(wù)項(xiàng)目(餐飲、小
商品)等。
3. 負(fù)責(zé)辦理客人入住、換房、離店結(jié)賬和留言服務(wù)。
4. 向客人介紹會員優(yōu)惠政策。
5. 隨時熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,負(fù)責(zé)散客(電話、上門、網(wǎng)絡(luò)、協(xié)議)的預(yù)訂服務(wù)。
6. 為住店客人提供商務(wù)、使用保險箱、物品租借、行李寄存、叫醒、百寶箱等前臺服務(wù)
項(xiàng)目(如果酒店提供)。
7. 正確有效地接待客人問詢,提供有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂購
物等各類信息。
8. 按流程開展催帳工作,根據(jù)客人需求及時辦理續(xù)住。
9. 負(fù)責(zé)核對訂單,確保訂單信息完整、有效;并跟催訂單,確保酒店收益。
10. 負(fù)責(zé)前臺內(nèi)的衛(wèi)生保潔質(zhì)量工作,保持設(shè)施設(shè)備完好。
11. 負(fù)責(zé)酒店小商品的銷售服務(wù)工作,并做好交接盤點(diǎn)。
12. 耐心接受客人投訴,安撫客人并及時上報。
13. 負(fù)責(zé)提供客人電話和訪客查詢,按規(guī)定辦理訪客登記手續(xù),做好住店客人資料的保密工作。
14. 做好客人損壞酒店物品賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
15. 按規(guī)范落實(shí)交接班工作,特殊事項(xiàng)須進(jìn)行口頭和書面雙重交接。
16. 按開門服務(wù)規(guī)定為客人開啟房門/或通知客房幫客人開門,并嚴(yán)格按照規(guī)定核對客人信息。
17. 負(fù)責(zé)客用鑰匙的保管,做好酒店內(nèi)部鑰匙收發(fā)和保管工作。
18. 熟悉酒店各類應(yīng)急預(yù)案,做好可疑客人的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告。
19. 關(guān)注前臺區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,發(fā)現(xiàn)異常及時上報并做應(yīng)急處理。
20. 積極參加酒店和公司組織的各類培訓(xùn)活動。
21. 做好員工間的協(xié)作工作,完成上級指派的其他工作 -
電商美工兼運(yùn)營
4000-8000元2024-11-20吳懿峰崗位職責(zé):
·對公司新產(chǎn)品拍攝的圖片,進(jìn)行構(gòu)圖、美化、設(shè)計、精修等;
·負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常商品圖片、促銷頁面、活動頁面、新產(chǎn)品頁面等重要頁面的制作、處理、上傳,進(jìn)行整理、分類,建立圖庫并負(fù)責(zé)管理;
·負(fù)責(zé)網(wǎng)店商品上下架的執(zhí)行,商品描述的排版設(shè)計與優(yōu)化,學(xué)習(xí)公司平臺運(yùn)營并執(zhí)行推廣
·熟練掌握設(shè)計常用的PS、PR、AI、CorelDRAW等軟件;
·具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力;
·熱愛本職工作,工作細(xì)心,愿意在崗位深耕,責(zé)任心強(qiáng),勤奮肯干;
·優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮
薪資構(gòu)成:底薪+五險+獎金
1. 底薪隨個人能力提升不斷提升;
2. 獎金:看當(dāng)月工作量,完成及時性和效果;
福利待遇:
1、周末雙休2、帶薪參加各類培訓(xùn)的機(jī)會;
3、國家法定假期、帶薪年假; 4、不定期員工團(tuán)建 -
金湖路雙休五險央企客服丨瑯西地鐵站G出口
4000-9000元2024-11-20鄭挺毅【薪資福利】 1、提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),有專業(yè)知識、話術(shù)等實(shí)際操作培訓(xùn),后續(xù)也有專人專帶,讓新人信心滿滿步入正軌; 2、薪資構(gòu)成:基本工資+津貼+提成+激勵獎金+年終獎,每年4次調(diào)薪,收入與業(yè)績成正比 -
周六福(新朝陽廣場)珠寶顧問
5000-9000元2024-11-20鄭劍鋒3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。 -
會議營銷店長
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn) -
五險/雙休/阿里巴巴銷售主管
4000-9000元2024-11-20吳懿峰商會等多種運(yùn)營形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力或外貿(mào)意向的企業(yè); 3、分析客戶需求,總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律,運(yùn)用外貿(mào)、電子商務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的電子商務(wù)營銷方案; 4、為客戶提供系統(tǒng)化的電商及外貿(mào)技能培訓(xùn) …… 福利待遇: 1、業(yè)內(nèi)最具競爭力的平臺——alibaba; 2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí)); 3、年輕有活力 -
雙休-阿里巴巴國際站客戶經(jīng)理8K+
4000-8000元2024-11-20吳懿峰商會等多種運(yùn)營形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力或外貿(mào)意向的企業(yè); 3、分析客戶需求,總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律,運(yùn)用外貿(mào)、電子商務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的電子商務(wù)營銷方案; 4、為客戶提供系統(tǒng)化的電商及外貿(mào)技能培訓(xùn) …… 福利待遇: 1、業(yè)內(nèi)最具競爭力的平臺——alibaba; 2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí)); 3、年輕有活力 -
服裝店長
3000-6000元2024-11-20朱孟力三、領(lǐng)導(dǎo)能力 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪員工,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估等。具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,營造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 -
銷售主管(高薪高提成+五險一金+雙休)
4000-5000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓,提供解決方案,確??蛻魸M意度,同時開拓新的客戶和市場; 4、數(shù)據(jù)分析與報告:定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況和未來計劃,分析團(tuán)隊(duì)的銷售數(shù)據(jù),評估銷售策略的有效性,并根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略; 5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
珠寶顧問(周六??偟?
4000-9000元2024-11-20吳靈斌3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。 -
市場經(jīng)理/市場總監(jiān)
10000-20000元2024-11-20劉女士市場經(jīng)理/市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、制定口腔門診的市場推廣計劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動策劃等,負(fù)責(zé)小組組長日常考勤管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評估考核。 …… 薪酬構(gòu)成:10-20K 固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵 福利:五險一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游 上班時間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場經(jīng)理=》市場總監(jiān) -
中國黃金承福金(桂林萬象城店)
4000-7000元2024-11-20李立峰5、有銷售經(jīng)驗(yàn)均可,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。 -
飲品研發(fā)總監(jiān)
4000-8000元2024-11-20吳先生崗位職責(zé):培訓(xùn)客戶產(chǎn)品應(yīng)用,客戶店面開業(yè)籌備輔導(dǎo),產(chǎn)品研發(fā),菜單制作 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上飲品經(jīng)驗(yàn) 任職要求:廣西省內(nèi)出差 -
農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20陳少國2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報表與確認(rèn)成交鋪位。 4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。 -
培訓(xùn)督導(dǎo)
5000-8000元2024-11-20黃小龍招納賢士 科沃斯廣西區(qū)域誠聘培訓(xùn)督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、做好終端零售管理,帶領(lǐng)一線銷售團(tuán)隊(duì)打勝仗。 2、做最前衛(wèi)的知識搬運(yùn)工,為零售終端的培訓(xùn)工作添磚加瓦。 -
招募專員(3k+業(yè)績獎勵+五險一金)
3000-7000元2024-11-20孟慶寧人事無責(zé)工資+1500績效工資+150全勤+獎金+提成+ 高級:2000無責(zé)工資+2500績效工資+200全勤+獎金+提成 【崗位福利】 崗位福利: 1.每周下午茶,每月聚餐; 2.無經(jīng)驗(yàn)小白可以培訓(xùn) -
中國黃金珠寶顧問(百盛店)
4000-7000元2024-11-20李立峰薪資待遇:績效+底薪+提成,綜合月平均薪資在4500-10000元上不封頂 福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險 工作時間:兩班倒,9:30-15:30 、 -
中國黃金珠寶顧問、主管(安吉萬達(dá)店)
4000-7000元2024-11-20李立峰薪資待遇:績效+底薪+提成,綜合月平均薪資在4500-10000元上不封頂 福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險 工作時間:兩班倒,9:30-15:30 、 -
藥店店長(南寧)
4000-9000元2024-11-20馮麗秋職責(zé)內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
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