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南寧it支持主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧it支持主管最新招聘,青秀區(qū)21條江南區(qū)7條,平均工資約為4763元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it支持主管it支持主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】
工作職責
1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負責員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等
5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估
6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理
8、負責員工關(guān)懷、公司大型活動等的落地
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責任心強,抗壓、吃苦耐勞
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】
工作職責
1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負責員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等
5、負責對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責任心強,抗壓、吃苦耐勞
5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】
工作職責
1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負責員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等
5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估
6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理
8、負責員工關(guān)懷、公司大型活動等的落地
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責任心強,抗壓、吃苦耐勞
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源主管-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關(guān)系流程及合規(guī)管理
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理

小米汽車-零售主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 4人 電子 軟件 瀏覽:4
2025-03-05
活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗; 2.
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人 電信 投遞:1人 瀏覽:18
2025-03-04
輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管
約 38 個崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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