南寧it執(zhí)行招聘
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南寧 it執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)安管主管
5000-6000元2024-11-13陳女士一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安管部日常管理;
2、負(fù)責(zé)安管部培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)展現(xiàn)部門(mén)服務(wù)品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)消防及項(xiàng)目的安全管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉保安行業(yè)特點(diǎn)、安全消防知識(shí)技能、人員管理;
3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。
三、薪資待遇:工資6000左右,五險(xiǎn)一金+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利+包住,月休6天,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。
四、工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)(花花大世界旁) -
軟件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-13工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、迭代與優(yōu)化,確保產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn);
2、制定和執(zhí)行產(chǎn)品策略,包括路線圖和版本規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,確保項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn);
3、與用戶和市場(chǎng)保持緊密聯(lián)系,收集反饋,分析數(shù)據(jù),不斷調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品功能。
任職要求
1、對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、中后臺(tái)產(chǎn)品、用戶/功能產(chǎn)品、社交產(chǎn)品、云計(jì)算產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過(guò)程。
3、熟悉使用原型設(shè)計(jì)工具;
4、負(fù)責(zé)整理需求,能與客戶進(jìn)行溝通;
5、能挖掘相關(guān)市場(chǎng)和產(chǎn)品的潛在價(jià)值;
6、協(xié)助制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
7、具備較好的會(huì)議組織和演講能力;
8、對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有一定的認(rèn)識(shí)和了解;
9、協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試;
10、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
11、至少2年以上實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
12、有一定的UI設(shè)計(jì)和審美的優(yōu)先;
13、有過(guò)校園相關(guān)軟件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
人事專員
3000-5000元2024-11-13王賽姣崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
了、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以
及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組
織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
1、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 -
五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-13尚勇、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
小湯總北湖安居小區(qū)店店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-13尚勇、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
區(qū)域經(jīng)理(銷(xiāo)售經(jīng)理)
10000-15000元2024-11-13梁經(jīng)理1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并分解各地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化,主導(dǎo)并落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售支持策略方案、業(yè)績(jī)提升策略方案并有效落實(shí)執(zhí)行,以提升店鋪業(yè)績(jī),完成制定的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、預(yù)見(jiàn)性地了解各區(qū)域訴求 -
物業(yè)工程員(北投領(lǐng)上)
4000-5000元2024-11-13楊女士二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,持有強(qiáng)電/弱電作業(yè)上崗操作證等相關(guān)證件; 2、熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; 3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力; 5、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力較好,團(tuán)隊(duì)合作精神; -
平南縣店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-13尚勇、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2024-11-13馮輝洋2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)建立社區(qū)客情及客戶服務(wù)工作。 -
招采
6000-8000元2024-11-13楊女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)草擬供應(yīng)商管理制度; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)按要求制定招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃,并審核,監(jiān)督經(jīng)審批的招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)文件的編寫(xiě)、實(shí)施招標(biāo)活動(dòng); -
執(zhí)行策劃專員
3000-6000元2024-11-13劉女士3.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。 -
中心副總(機(jī)械技術(shù)管理和安全管理方向)
8000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé): 1、組織生產(chǎn)安全計(jì)劃的制定和執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理和設(shè)備維修維護(hù)管理; 2、組織編制或修訂管理制度,嚴(yán)格進(jìn)行并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正,同時(shí)監(jiān)督公司技術(shù)工作,保障公司安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè) …… 、維護(hù)和運(yùn)行,審核公司技術(shù)工作的計(jì)劃和方案; 4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作; 5、及時(shí)組織對(duì)國(guó)家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通,并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督 -
安管部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com同類或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年或以上,有燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉安全環(huán)保管理等相關(guān)政策法規(guī);熟悉安全管理、環(huán)保管理、工程管理等知識(shí); 了解建筑施工行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識(shí); 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力 -
汽服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門(mén)店店長(zhǎng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立店長(zhǎng)人才發(fā)展梯隊(duì); 2、督導(dǎo)及檢查店長(zhǎng)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門(mén)店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率。 …… 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營(yíng)決策、計(jì)劃,并向總部及時(shí)反饋各門(mén)店運(yùn)營(yíng)信息。 5、建立并完善落地門(mén)店各項(xiàng)管理制度,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃,組織策劃各門(mén)店活動(dòng),確保成果。 -
水工金屬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
10000-15000元2024-11-13梁老師任職資格: 1、碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生,水利工程、水利水電工程及相關(guān)專業(yè); 2、具有扎實(shí)的水利工程、水利水電工程及相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的計(jì)算能力,溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、協(xié)助建立產(chǎn)品整體推廣計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位管理以及進(jìn)度的推進(jìn)、公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制; 5、協(xié)助部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行 -
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-13職責(zé): 1、關(guān)注產(chǎn)品發(fā)展,執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略,了解實(shí)驗(yàn)室需求; 2、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室日常工作秩序,掌握學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)及醫(yī)學(xué)發(fā)展信息; 3、策劃和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室工作; 4、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析; 5、產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答 -
人力資源總監(jiān)
12000-20000元2024-11-13人力資源部與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行 …… ;輔助業(yè)務(wù)部門(mén)管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
8000-10000元2024-11-133、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。 -
審計(jì)助理
6000-8000元2024-11-133、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。
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