1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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南寧it專員招聘
桂聘提供2025年2月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)725條西鄉(xiāng)塘區(qū)328條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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執(zhí)行專員
4000-6000元2025-02-13梁小姐1.對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃和安排,建立有效的工作流程,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定及項(xiàng)目具體的實(shí)施;
2.有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用CAD并且會(huì)看施工圖的優(yōu)先,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,確立項(xiàng)目階段性目標(biāo),控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量,成本等;
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;
4.總體把握項(xiàng)目方向,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作內(nèi)容,確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、范圍;
5.積極解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題;
6.了解工裝材料及工藝,會(huì)獨(dú)立制作材料預(yù)算。 -
施工執(zhí)行專員
4000-5000元2025-02-13梁小姐1.對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃和安排,建立有效的工作流程,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定及項(xiàng)目具體的實(shí)施;
2.有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),了解CAD的優(yōu)先,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,確立項(xiàng)目階段性目標(biāo),控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量,成本等;熟悉工裝材料及工藝,熟悉博奧系統(tǒng)文件,溝通能力強(qiáng),有C1駕照優(yōu)先。
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;能獨(dú)立與甲方溝通及安排管理供應(yīng)商的工作。
4.總體把握項(xiàng)目方向,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作內(nèi)容,確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、范圍;
5.積極解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題; -
短視頻拍攝剪輯專員
3000-5000元2025-02-13周澤武崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司視頻的拍攝剪輯,能夠根據(jù)題材要求,負(fù)責(zé)視頻的前、中、后期拍攝和剪輯。按時(shí)、高效、保證質(zhì)量的完成剪輯任務(wù)。
2、要求拍攝視頻平穩(wěn)清晰,完成公司快手、抖音、小紅書、微信視頻號(hào)等賬號(hào)作品投放發(fā)布、維護(hù)等工作。
3、公司會(huì)議前中后的宣傳相片視頻的拍攝文案編輯制作,收集整理好,輯好宣傳的視頻給到部門宣傳發(fā)放。
4、節(jié)日里公司的祝福問候視頻的拍攝文案編輯制作。
5、 熟悉操作拍照、剪輯等相關(guān)軟件,有一定文案創(chuàng)造能力,熱愛自媒體行業(yè)。
任職資格:中專以上學(xué)歷,有相關(guān) 拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。 -
阿里(花唄、借唄)催收客服
7000-12000元2025-02-13肖欽煒完善優(yōu)厚的福利保障:五險(xiǎn)一金+年終分紅+戶外拓展+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金; 5、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等; 6、工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:30,周六9:00-17:00,中午休息1.5h 7、專業(yè)話的晉升渠道:專員 -
法務(wù)專員
3000-4000元2025-02-13黃職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)日常法律咨詢,為業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)防范與化解建議,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展提供法律支持; 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同的法律合規(guī)審核和各類格式合同管理; 3.代表公司處理各類訴訟、仲裁等法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益; 4.優(yōu)化公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)制度,完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系; 5.在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷;法律相關(guān)專業(yè),具備國(guó)家法律職業(yè)資格; 2、細(xì)致謹(jǐn)慎,有責(zé)任心;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的溝通能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 3、具有良好的法律邏輯思維能力和主動(dòng)分析、解決問題的能力; 4、應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年券商、三方財(cái)富機(jī)構(gòu)、股權(quán)類私募... -
陳列督導(dǎo)
3000-7000元2025-02-13李女士人事專員晉升方向:陳列專員-陳列/營(yíng)運(yùn)主管 -
網(wǎng)絡(luò)引流專員
2000-7000元2025-02-13人事部【工作職責(zé)】 1.了解公司產(chǎn)品,參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)引流知識(shí),公司內(nèi)部營(yíng)銷系統(tǒng),拓客引流宣傳,積累經(jīng)驗(yàn),儲(chǔ)備能力,建立基礎(chǔ)人際關(guān)系。 2.推廣社區(qū)ea量化信號(hào)源 3.促成社區(qū)信號(hào)源合作 【職位要求】 1.20-40歲,男女不限,學(xué)歷高中以上,有團(tuán)隊(duì)精神,有無經(jīng)驗(yàn)均可,經(jīng)理一帶一學(xué)習(xí)。 2. 為人正直,工作認(rèn)真,勤懇踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。能夠吃苦耐勞,并有一定的抗壓能力。 3. 接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 【薪資待遇】 津貼+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+年終獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)。 【工作時(shí)間】9:30—12:00,13:30—18:00。... -
全案設(shè)計(jì)師
8000-10000元2025-02-13溫經(jīng)理協(xié)同客戶經(jīng)理崗位與客戶進(jìn)行項(xiàng)目需求溝通,完成談單及壓?jiǎn)喂ぷ鳎?3.攜帶助理完成房屋測(cè)量、施工圖繪制; 4.獨(dú)立負(fù)責(zé)全案設(shè)計(jì)各階段方案的制作及向客戶匯報(bào)講解設(shè)計(jì)思路,確認(rèn)設(shè)計(jì)方案; 5.統(tǒng)一管理配飾設(shè)計(jì)師、主材專員 -
家居產(chǎn)品專員
3000-4000元2025-02-13韋漢宗崗位職責(zé): 1、獨(dú)立進(jìn)行家居網(wǎng)產(chǎn)品策劃立項(xiàng)、制定產(chǎn)品需求文檔; 2、推動(dòng)產(chǎn)品的上線、運(yùn)營(yíng),并負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析, 3、定期對(duì)同行業(yè)的做產(chǎn)品分析,幫助公司產(chǎn)品做持續(xù)優(yōu)化以建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì). 4、對(duì)需求進(jìn)行重要性排序,制定優(yōu)先級(jí),達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo) 5、對(duì)已確定合作的材料供應(yīng)商的產(chǎn)品上樣、下樣、換樣進(jìn)行管理; 6、與合作設(shè)計(jì)師保持溝通交流,參與團(tuán)隊(duì)對(duì)合作設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的討論,將團(tuán)隊(duì)討論意見回復(fù)給合作設(shè)計(jì)師。跟蹤制作、打樣直到產(chǎn)品最后實(shí)現(xiàn)。 7、快速組合全屋定制的套裝包、產(chǎn)品分類存檔、客戶有需要查看產(chǎn)品圖片能快速找出。 任職要求: 1、能熟悉系統(tǒng)操作產(chǎn)品上下架; 2、熟悉裝飾材料,有家居裝飾... -
研學(xué)課程開發(fā)專員
4000-5000元2025-02-13gxjlly@sina.cn崗位工作職責(zé) 1.制定研學(xué)產(chǎn)品計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改產(chǎn)品計(jì)劃。 2. 實(shí)施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場(chǎng)需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級(jí)資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 4.負(fù)責(zé)ETMS系統(tǒng)產(chǎn)品構(gòu)建,版塊豐富,數(shù)量采集,直營(yíng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作等。 5. 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位任職要求 1. 大專及以上工作工作經(jīng)驗(yàn),2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉研學(xué)產(chǎn)品,對(duì)旅游產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí); 3. 團(tuán)隊(duì)精神佳,良好的職業(yè)操守,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安... -
采購(gòu)專員
4000-5000元2025-02-13黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外協(xié)加工采購(gòu),做好采購(gòu)計(jì)劃下單、跟供應(yīng)商確認(rèn)并跟蹤到貨日期。 2、接收貨物及相關(guān)單據(jù)并送質(zhì)檢部,合格產(chǎn)品入庫(kù)。 3、優(yōu)先選擇有經(jīng)驗(yàn)的人才。 工作要求: 1.需要有機(jī)械基礎(chǔ),會(huì)看圖紙,懂機(jī)加工,熟悉office軟件(不懂機(jī)加工者勿投簡(jiǎn)歷); 2.有駕照,熟練駕駛車輛,為人勤快好學(xué); 3.能獨(dú)立跟蹤自己的采購(gòu)項(xiàng)目。 -
crm專員
4000-7000元2025-02-13何漢林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會(huì)員運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng); 2、制定CRM運(yùn)營(yíng)機(jī)制及流程,包括全新的會(huì)員分級(jí)體系,通過社會(huì)員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入;對(duì)會(huì)員關(guān)系管理從拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化幾個(gè)方向進(jìn)行實(shí)施及方案優(yōu)化,。 3、對(duì)VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運(yùn)營(yíng)提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會(huì)員活動(dòng),推動(dòng)高質(zhì)量的粉絲/會(huì)員發(fā)展與活躍; 4、會(huì)員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會(huì)員招募、激勵(lì)機(jī)制、會(huì)員權(quán)益、會(huì)員分級(jí)、積分制度、會(huì)員俱樂部等會(huì)員關(guān)系管理基礎(chǔ)框架,基于CDP的人群標(biāo)簽不斷優(yōu)化會(huì)員權(quán)益架構(gòu)及觸達(dá)策略,維持會(huì)員粘性,通... -
運(yùn)營(yíng)助理(都安)
3000-4000元2025-02-13黃女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過程中,對(duì)客戶產(chǎn)品應(yīng)用的操作培訓(xùn);組建客戶服務(wù)群,落實(shí)客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新建項(xiàng)目的落地交付:執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理,項(xiàng)目干系人溝通等 4、對(duì)公司產(chǎn)品(消費(fèi)機(jī),話機(jī),電子班牌等)進(jìn)行硬件安裝工作,協(xié)助公司運(yùn)維負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)維工作:執(zhí)行運(yùn)維負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中設(shè)備的正常運(yùn)行等 5、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作:執(zhí)行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)的... -
技術(shù)支持專員
3000-4000元2025-02-13黃女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過程中,對(duì)客戶產(chǎn)品應(yīng)用的操作培訓(xùn);組建客戶服務(wù)群,落實(shí)客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新建項(xiàng)目的落地交付:執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理,項(xiàng)目干系人溝通等 4、對(duì)公司產(chǎn)品(消費(fèi)機(jī),話機(jī),電子班牌等)進(jìn)行硬件安裝工作,協(xié)助公司運(yùn)維負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)維工作:執(zhí)行運(yùn)維負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中設(shè)備的正常運(yùn)行等 5、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作:執(zhí)行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)的... -
線下運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-02-13公司在招年輕團(tuán)隊(duì)(18~27歲有志青年),歡迎有意向的可以投遞簡(jiǎn)歷,優(yōu)先安排面試! 福利待遇: 1、基本月薪=底薪4000+提成+獎(jiǎng)金 2、國(guó)家法定節(jié)假日休息,享受帶薪假期 3、公司有提供住宿,配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。 4、良好的辦公環(huán)境,積極的工作氛圍,晉升空間大和廣闊的發(fā)展平 工作時(shí)間:8:30-18:00、午休2小時(shí) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拓展、維護(hù) 2、負(fù)責(zé)客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護(hù)工作,分析客戶需求 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度 任職資格: 1、年齡18-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),只要有積極向上的心態(tài),只要努力1-3個(gè)月,月收入...
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南寧招聘招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專1%
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大專4.1%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.1%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。