南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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4s店售后前臺主管
4000-9000元2024-11-10趙小姐前臺主管負(fù)責(zé)售后前臺全面工作
協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求:
1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件;
待遇:底薪+業(yè)績提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資 -
前廳主管
4000-6000元2024-11-10鄭水標(biāo)1,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)
2,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
3,管理門店貨品,報(bào)貨保單
4,監(jiān)督各員工做好本職工作
5,員工關(guān)懷 -
現(xiàn)場施工管理員
3000-8000元2024-11-10黃凝岑急招施工員!??!
崗位職責(zé):
1、開工準(zhǔn)備:協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好施工前測量工作、圖紙復(fù)核及技術(shù)預(yù)研究等,并依據(jù)圖紙計(jì)算施工所需各項(xiàng)材料、人力等資源;
2、施工計(jì)劃:依據(jù)圖紙及資源配置情況,編制項(xiàng)目施工計(jì)劃,各種計(jì)劃中應(yīng)包含材料需求、人力需求等資源情況說明;
3、現(xiàn)場實(shí)施:負(fù)責(zé)將計(jì)劃具體落地實(shí)施,如現(xiàn)場施工前技術(shù)交底、技術(shù)問題解答及處理、材料等資源協(xié)調(diào)與分配、現(xiàn)場質(zhì)量安全管控、設(shè)備進(jìn)場數(shù)量查驗(yàn)等多項(xiàng)日常工作;
4、施工記錄:每日施工結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)整理當(dāng)日施工內(nèi)容,并將施工情況進(jìn)行登記,相關(guān)施工資料匯總,整理和移交施工資料;
5、配合工程各階段報(bào)驗(yàn)、驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1-3年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)
薪酬待遇:
1、底薪+項(xiàng)目提成
2、工齡補(bǔ)貼、滿勤獎、節(jié)假日津貼
3、朝九晚六,月休4天; -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-10潘*士工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: ... -
車間主管
4000-6000元2024-11-10謝經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司廣告物料的制作; 2、開噴繪寫真機(jī)和UV機(jī)的日常維護(hù)及后期制作。 任職資格: 1.態(tài)度端正,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,主動性強(qiáng); 2.有良好的學(xué)習(xí)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 待遇: 1、高薪誠聘噴繪操作師傅或者學(xué)徒,有無經(jīng)驗(yàn)均可,可以免費(fèi)教,包吃住,年底雙薪,有加班補(bǔ)助,待遇好 有意者歡迎來電咨詢/投遞簡歷??! -
酒店客房主管
4000-6000元2024-11-10嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)客房用品的管理:負(fù)責(zé)客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng); 6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用 …… :掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細(xì)致的思想工作; 7、根據(jù)任務(wù)組織、調(diào)配人力:根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求; 8、匯總核實(shí)客房狀況 -
線上運(yùn)營經(jīng)理
3000-8000元2024-11-10韋經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新商戶的開發(fā),老商戶的運(yùn)營維護(hù)。 2.對所負(fù)責(zé)片區(qū)進(jìn)行用戶推廣宣傳,高效的組建管理宣傳兼職團(tuán)隊(duì)。 3.配合公司,積極遵守日常規(guī)章制度,策劃并執(zhí)行市場推廣活動,完成每月公司相關(guān)指標(biāo)。 4.做好與總部.城市大小連部門的配合工作,運(yùn)營好城市大小連鎖商戶。 5.密切關(guān)注競爭對手的市場動作,并及時(shí)的做出應(yīng)對, -
行政人事專員
3000-8000元2024-11-10楊祿強(qiáng)1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進(jìn)行合理的應(yīng)用; 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。 -
質(zhì)量檢測QC
3000-5000元2024-11-10林姐負(fù)責(zé)檢驗(yàn)相關(guān)記錄的及時(shí)?規(guī)范填寫; 3?負(fù)責(zé)本崗檢驗(yàn)物品的申購?相關(guān)儀器?設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)以及驗(yàn)證工作; 4?負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)方法的確認(rèn)和驗(yàn)證工作; 5?負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生?安全以及各類物品擺放及標(biāo)識到位; 6?完成崗位主管交辦的臨時(shí) -
2024-11-10鐘女士職位概要: 在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。
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項(xiàng)目管理崗(總監(jiān)級)
9000-11000元2024-11-09黃女士崗位職責(zé): 1.參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善; 2.負(fù)責(zé)牽頭或參與公司重大項(xiàng)目的實(shí)施; 3.制定、管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、報(bào)告和文件; 4.監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成,管控項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)、避免重大交付質(zhì)量問題; 5.負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目成本,提高項(xiàng)目毛利; 6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系; 7.組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等,并準(zhǔn)備會議材料; 8.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動態(tài)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌劃新項(xiàng)目; 9.維護(hù)與客戶之間的關(guān)系; 10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、港口、物流... -
信貸專員
4000-9000元2024-11-09張浩第三薪資和晉升機(jī)制:優(yōu)秀銷冠可晉升團(tuán)隊(duì)主管+高提成40%。。 -
運(yùn)營主管(
4000-6000元2024-11-09咸立南崗位職責(zé): 1、組織研學(xué)基地工作,規(guī)范研學(xué)基地各項(xiàng)管理制度和工作流程; 2、安排、協(xié)調(diào)基地各部門工作,確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、基地承接各項(xiàng)團(tuán)建、研學(xué)活動的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和執(zhí)行; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熱愛研學(xué)、教育行業(yè); 2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通應(yīng)變能力。 薪資:4000到6000+提成 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2024-11-09咸立南職位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核; 2、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理工作,制定財(cái)務(wù)工作流程和制度,強(qiáng)化內(nèi)控管理; 4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、對外結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷和會計(jì)核算等方面工作,編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù) 6、完成報(bào)稅、月單據(jù)及報(bào)表; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),需要有中級職稱或CPA; 2、具有一定的財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)政策、法律、法規(guī)專業(yè)知識; 3、有文旅行業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn); -
人事經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09鄧秀艷崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時(shí)間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。 -
服務(wù)員
3000-5000元2024-11-09潘霞三:發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 1、服務(wù)員→組長→主管→店長→大店長→區(qū)域經(jīng)理(通過系統(tǒng)培訓(xùn),一年內(nèi)晉升店長) 2、公司其他品牌、煌麒總部其他部門 四、福利待遇(底薪以外的福利待遇) -
客房主管
4000-5000元2024-11-09黃女士崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等 上班時(shí)間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼 1、包吃4餐包住+五險(xiǎn) 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 ... -
小區(qū)保潔
2000-3000元2024-11-09崗位要求: 1.發(fā)揚(yáng)互助精神,支持同事工作,以禮相待; 2.清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)輔助專業(yè)人士排除故障; 3.拾金不昧,撿到物品立即上交或歸還業(yè)主; 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任心 -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2024-11-09周彬崗位職責(zé): 1、從事光伏工程項(xiàng)目管理工作,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、工期、施工、技術(shù)、材料、設(shè)備、內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目安全管理、質(zhì)量管理、計(jì)劃進(jìn)度管理等工作,確保項(xiàng)目目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),并對工程項(xiàng)目整體負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目整體策劃,編寫施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃、設(shè)備供貨計(jì)劃、設(shè)計(jì)變更、工程資料報(bào)審等各類項(xiàng)目資料; 4、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工程項(xiàng)目管理及施工任務(wù),深入施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)和安全交底、技術(shù)指導(dǎo),并解決施工中出現(xiàn)的各種應(yīng)急、突發(fā)事件; 5、項(xiàng)目調(diào)試及驗(yàn)收,組織工程竣工驗(yàn)收、竣工資料編寫及審核、檔案歸集、簽證及工程結(jié)算; 6、負(fù)責(zé)按照合同及公司... -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-09梁偉工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)工作 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头抠|(zhì)量 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心 - 能夠吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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