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南寧it總監(jiān)招聘

共找到 445條 南寧 it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
全先生
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估,跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;
2、進(jìn)行企業(yè)形象體系的規(guī)劃與建設(shè),負(fù)責(zé)公司及開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、公司企業(yè)文化的建立的形象設(shè)計(jì),使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的招商推廣策劃、執(zhí)行、創(chuàng)意與策略,負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃;
4、積極與政府有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)工作關(guān)系,對(duì)外新聞聯(lián)絡(luò)與宣傳;
5、負(fù)責(zé)組織制定公司企業(yè)管理、內(nèi)部改革方案,編制管理制度、工作流程;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共活動(dòng)的組織策劃、實(shí)施;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上快消品行業(yè)項(xiàng)目策劃、品牌活動(dòng)推廣、廣告宣傳等企劃工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,敏銳的市場(chǎng)洞察力,理解、反應(yīng)能力強(qiáng);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí),有親和力和凝聚力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
2. 組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃并分解指標(biāo)到各部門(mén),督促各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
3. 編制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,按地區(qū)、類(lèi)別分解費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督并確保銷(xiāo)售費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用,確保銷(xiāo)售費(fèi)用的有效使用。
4. 管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作;梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),建立培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制。
5. 整合營(yíng)銷(xiāo)資源,全面推進(jìn)并落實(shí)市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
6. 建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)章制度、政策,并推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告。
8. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部大客戶的開(kāi)發(fā)和管理。
崗位要求:
1、45歲以內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有4年以上生鮮、快銷(xiāo)行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢(mèng)想。
3、形象好,懂商務(wù)禮儀,具備較好的談判技巧和市場(chǎng)分析能力,能熟練使用辦公軟件;
4、能夠適應(yīng)廣西區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)常性出差;
5、業(yè)績(jī)突出者,可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇:
年薪12-20萬(wàn),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),享有法定假期及節(jié)假日各項(xiàng)福利,有年底雙薪及業(yè)績(jī)激勵(lì)等。
2024-11-23
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)
(1)在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下和專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指定范圍內(nèi)的工程監(jiān)理工作。
(2)熟練合同條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙,熟悉并掌握本項(xiàng)目的試驗(yàn)技術(shù)規(guī)范和試驗(yàn)方法,有效地進(jìn)行工地材料試驗(yàn)和質(zhì)量檢測(cè),達(dá)到控制施工保證質(zhì)量的要求。
(3)初審施工單位提出的進(jìn)度計(jì)劃和施工方案,落實(shí)施工單位的人力、機(jī)具、材料情況,在施工中檢查其計(jì)劃執(zhí)行情況。
(4)審核施工單位提出的施工圖設(shè)計(jì)、變更設(shè)計(jì)圖、竣工圖表,提出初審意見(jiàn)及建議,報(bào)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理組長(zhǎng)審批。
(5)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理的規(guī)定,按規(guī)范檢查和認(rèn)可施工單位的每道工序,對(duì)不符規(guī)定的部分要求及時(shí)提出,要求施工單位糾正,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
(6)監(jiān)督施工單位的各項(xiàng)試驗(yàn)工作,包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)。對(duì)任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果,進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn),整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類(lèi)歸檔。
(7)按期現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)和檢查施工單位提交的工程量計(jì)量表。
(8)繪制責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制和進(jìn)度控制的各種圖表,建立工程臺(tái)帳,做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日志,按時(shí)上報(bào)應(yīng)報(bào)送的各種報(bào)表,定期和不定期向總監(jiān)報(bào)告工作。
(9)完成專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、工部長(zhǎng)和總監(jiān)交辦的工作。
(10)具有交通監(jiān)理員培訓(xùn)證。
2024-11-23
梁小姐
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),制定公司軟件開(kāi)發(fā)方面的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,并完成銷(xiāo)售任務(wù); 2.進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)銷(xiāo)售伙伴及渠道的開(kāi)發(fā); 3.整合及管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作。 4.提供項(xiàng)目解決方案、商務(wù)洽談、招投標(biāo)、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持 崗位要求: 1. 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮; 2. 具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3. 性格穩(wěn)重, 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能...
2024-11-23
鄧經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司實(shí)際情況制定并完善財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,財(cái)務(wù)管理,內(nèi)部管控與指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展,完成公司財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù); 4.制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告及預(yù)算、決算; 5.對(duì)公司投資項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控等財(cái)務(wù)工作; 6.對(duì)公司項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)工作給予財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)上的支持; 7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利...
2024-11-23
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù);負(fù)責(zé)部門(mén)的相關(guān)部門(mén)工作規(guī)則制定及實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、日常評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)(包括模板制定、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場(chǎng)活動(dòng)等相關(guān)事宜。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信...
2024-11-23
劉女士
職責(zé)描述: 1、產(chǎn)品規(guī)劃:結(jié)合公司產(chǎn)品迭代需求,分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合市場(chǎng)情況,對(duì)公司硬件產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)VR核心技術(shù)進(jìn)行分析,制定公司新產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)硬件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品需求分析,評(píng)估技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性和開(kāi)發(fā)成本,主導(dǎo)基帶設(shè)計(jì)技術(shù)方案制訂,并落地實(shí)施 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,需求溝通、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM制作、選型、硬件調(diào)試、樣機(jī)量產(chǎn)等全流程硬件開(kāi)發(fā); 4、資源協(xié)調(diào):在保障公司產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度的前提下,對(duì)接公司內(nèi)外部資源,并進(jìn)行合理調(diào)配,確保公司產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度如期達(dá)成。 5、、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)公司自主規(guī)劃項(xiàng)目、重要客戶項(xiàng)目的管控。給予項(xiàng)目資源支持,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)予...
招聘崗位:酒類(lèi)業(yè)務(wù)總經(jīng)理 崗位說(shuō)明:酒類(lèi)公司負(fù)責(zé)人,全面承責(zé)酒類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理 招聘要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上酒類(lèi)公司總監(jiān)級(jí)以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場(chǎng)酒類(lèi)業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作,善于開(kāi)發(fā)關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護(hù)工作
2024-11-23
邱女士/楊女士
崗位職責(zé): 1、主持設(shè)備部工作,協(xié)助總經(jīng)理/制造總監(jiān)完成公司下達(dá)的工作任務(wù),匯報(bào)設(shè)備部運(yùn)行情況,確保設(shè)備部工作有序進(jìn)行,確保完成部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo),確保生產(chǎn)系統(tǒng)、公用輔助系統(tǒng)、生活設(shè)施、展館設(shè)備設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)的市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行調(diào)研,做出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃等完成目標(biāo),并提出有效建議; 3、對(duì)外各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作。 【崗位要求】 1、30~45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、懂商務(wù)禮儀,具備較強(qiáng)的公關(guān)和表達(dá)能力; 3、有較強(qiáng)統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向; 4、業(yè)績(jī)突出者適當(dāng)放寬條件; 5、有能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5~8年以上優(yōu)先 【提供給您的福利】 1、繳納社保 2、雙休、國(guó)家法定節(jié)假日 3、年終在崗績(jī)效、節(jié)日福利 4、相關(guān)補(bǔ)貼(話費(fèi)、交補(bǔ)) 5、帶薪年假 6、向上的晉升平臺(tái)
【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)
【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-22
沈佩蓉
任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn):具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),至少5年以上銷(xiāo)售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 3.行業(yè)知識(shí):對(duì)所在行業(yè)的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求有深入的了解和認(rèn)識(shí)。 4.戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力,能夠制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。 6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級(jí)和背景的人員進(jìn)行有效的溝通和合作 崗位職責(zé): 制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè) 全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓工作 組建公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷(xiāo)售流程,制定銷(xiāo)售制度,完善銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍...

工程總監(jiān)

9000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排自己所負(fù)責(zé)班組施工任務(wù),管轄班組或分包隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底。 2、做好分管工作內(nèi)人工、材料、機(jī)械設(shè)備的合理安排,充分調(diào)動(dòng)班組人員的積極性,落實(shí)工程技術(shù)質(zhì)量、安全保證措施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工中重點(diǎn)工程、隱蔽工程要全方位進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、確保質(zhì)量對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及現(xiàn)場(chǎng)文明施工情況; 4、加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)伍在施工構(gòu)成中的檢查與材料控制,對(duì)勞務(wù)分包單位詳細(xì)的技術(shù)交底,做好工程進(jìn)度監(jiān)理和竣工驗(yàn)收等交底,指導(dǎo)、幫助分包隊(duì)伍開(kāi)展工作; 5、做好現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程聯(lián)系單簽證、工程量及材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃; 6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法、質(zhì)量、安全、成本及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等方面進(jìn)行檢查和監(jiān)督...
2024-11-22
; 4、負(fù)責(zé)收集和檢查匯總施工過(guò)程的各種資質(zhì)、質(zhì)量資料,施工中各種原材料結(jié)果回索、上報(bào)、分類(lèi)保管等; 5、負(fù)責(zé)配合業(yè)主、監(jiān)理上級(jí)單位或部門(mén)的資料檢查工作,協(xié)助業(yè)主做好項(xiàng)目過(guò)程資料管理; 6、配合總監(jiān)做好交代的其他內(nèi)部及現(xiàn)場(chǎng)工作等
(薪資:轉(zhuǎn)正后5千—6千以上,不封頂) 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工一部門(mén)主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、
2024-11-22
崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,28-45男女不限,6年以上農(nóng)資銷(xiāo)售管理工作經(jīng)(農(nóng)資藥肥行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng); 3、具有良好的書(shū)面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽(tīng)理解能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。 主要工作職責(zé): 1、組建團(tuán)隊(duì),達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)...
生日聚會(huì)、部門(mén)聚餐、員工旅游、定期安排體檢; 4、年底獎(jiǎng)金、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)日福利; 四、發(fā)展與晉升 晉升渠道: (1)技術(shù)等級(jí)晉升(四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有相應(yīng)的底薪); (2)職位晉升(技術(shù)員、組長(zhǎng)、總監(jiān)助理 …… 、副總監(jiān)、部門(mén)總監(jiān)); (3)職稱(chēng)晉升(初級(jí)、中級(jí)、副高、正高) 歡迎您的加入
2024-11-22
曹孟杰
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南寧 技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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